对大学生就业的几点看法

在今年的“两会”上，大学生就业问题依然是个十分关注的话题。自从1998年高校前批扩招的学生在2002年进入社会择业后，1999年、2000年、2001年三年全国共扩招近400万人都正在或将要以大学毕业生身份去寻求工作。在就业形势十分严峻的情况下，应届大学毕业生的就业率是一个大家都关注的数字。是不是社会上果真没有就业岗位呢？从近段时间人才市场、招聘会所提供的岗位，以及一些企业出现的难招人现象可以看出：一方面大学生就业形势不容乐观，另一方面，有些地区，有些企业，有些岗位出现招人难的情况。笔者通过调查，对大学生就业问题提出几点看法。     

新时期高校就业指导工作探析

进入20世纪90年代中后期,高校毕业生就业逐渐由“包当干部包分配”向毕业生与用人单位双向选择、择优录用、竞争上岗的模式转变。为适应毕业生就业制度改革的需要,一些高校开始尝试对毕业生进行就业指导教育,以帮助毕业生顺利就业。进入21世纪,社会主义市场经济体制初步确立,国家明确规定,高校毕业生实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。与此同时,我国高等教育逐步迈入大众化,毕业生人数急剧增长,不少高校毕业生出现就业困难。因此,加强高校就业指导工作显得更加迫切和重要。一、高校就业指导工作的主…     

浅谈高校毕业生如何面对严峻的就业形势

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，高校毕业生就业由原来的国家计划分配走向了毕业生就业市场，逐步建立起供需见面、双向选择、竞争上岗的就业体系。伴随着这一转变，新的矛盾和问题又派生出来，需要我们不断地进行调整、改革，以适应不断变化的新形势。 一、高校毕业生就业形势严峻 （一）高校毕业生就业的供需矛盾加大 近些年来，我国新增劳动力逐年增加，就业机会相对减少；随着经济体制改革的深入，国家机关进行机构改革，裁减冗员，企事业单位转换经营机制，减员增效，紧缩编制，使原有的毕业生就业主渠道接收能力降低；而…     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

2006年全省普通高校毕业生达到18万人，比去年增加近5万人，毕业生人数再创新高，就业形势不容乐观。如何应对高校毕业生就业压力是一个严峻的考验。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，中央领导多次批示，要求做好毕业生就业工作，强调就业是民生之本，实现就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益所在。     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

高等职业学校就业指导工作的几点看法

随着高校毕业生就业制度改革的深入及毕业生就业形式的变化，高等职业学校毕业生就业工作面临着严峻的挑战，笔者认为做好高等职业学校就业指导工作，是形势发展的需要．是毕业生分配制度改革的必然要求，是做好毕业生思想教育工作的有效措施，更是毕业生顺利实现就业的重要保证。     

高校扩招对大学生就业的影响分析

目前的大学生就业难问题，引起了人们对高校扩招政策的反思，高校扩招与大学生就业难到底有着怎样的关系？本文从经济学的角度出发，分析了导致大学生就业难的根本原因。同时，也从大学毕业生的失业现状出发，论述了高校的跳跃式扩招和盲目扩招加剧了大学生的就业危机。     

关于提高大学生就业能力的几点思考

2005年全国应届大学毕业生达338万，就业形势更加严峻。笔者认为，全面提升大学生就业率和就业质量，一方面需要政府、学校、社会加强政策配套、市场建设、就业指导和服务，另一方面也是最重要的方面，在于不断提高大学生的就业能力。     

对大学生就业两大主体的几点思考

本对大学生就业中的两大主体因素－－高校与毕业生在示职择业中扮演的不同角色、地位和作用分别进行了剖析提出了一些应用性的见解，力求对大学生就业指导和大学生求职择业有一定裨益。     

促进高校毕业生就业指导工作的几点思考

面对社会严峻的就业形势,指导高校毕业生就业工作现已成为了高校工作的重点任务,如何促进此项工作可持续性地良好展开也成为了高校学生管理工作上应努力思考的问题。我们结合学生管理工作的经验,从我校药学院几届毕业生就业工作的实践出发,就如何做好高校毕业生就业服务指导工作进行了思考并提出一些实践做法。     

国外大学生如何求职就业

“玉在椟中求善价”是很多大学毕业生的就业心态,但找“饭碗”还得审时度势。据估计,中国2008年高校毕业生人数将达532万,创历史新高。高校毕业生就业形势不容乐观,那么毕业生应该如何找“饭碗”？我们不妨对国外大学生毕业后的就业状况作一管窥。     

谈大学生就业与高校及社会稳定的关系

2002年年底以来,大学生就业难一时成为社会热门话题。就大学生就业形势而言,这几年显然较就业体制改革前要严峻得多。据专家分析,按照国民经济增长7％左右测算,一年只能新增就业1000多万人,年度劳动力供大于求的差额为1400万左右。再加上农村富余劳动力约1．5亿人,这一部分劳动力将向非农领域转移,向城市流动,竞争就更激烈。     

浅谈如何做好高校毕业生就业工作

自1999年高校扩招以来,毕业生数量大幅增加,毕业生就业形势日趋严峻,在新形势下如何做好就业工作是就业工作者普遍关心的问题,本文就如何做好高校毕业生就业工作作了简要的阐述。     

高校就业信息化工作的几点思考

随着高校信息化水平的不断提升,高校就业信息化作为其主要内容也越来越受到重视。各地高校在信息化的建设过程中遇到或多或少的问题,从高校就业信息化的建设现状以及问题研究,探索高校信息化建设的关键要素,提出高校信息化建设意见及建议。     

关于大学生就业的几点认识

受金融风暴、经济危机的影响,原本积重难返的大学生就业难问题变得更加严峻．已经成为一个严重的社会问题,受到政府和社会的关注。2008年的应届大学毕业生有600万,今年又有611万大学生毕业。如何安置这样庞大的待业队伍,关系到国家的发展和稳定。因此,引导高校毕业生树立正确的就业观、成才观,找到发挥所长的渠道,形成全社会共同促进高校毕业生择业就业的良好环境,有效解决就业问题是当前的重中之重。     

关于高校如何促进大学生就业的几点思考

面对金融危机后严峻的大学生就业形势,高校必须积极面向社会需求,从教育战略高度上对大学生在校期间的学习生活进行统筹规划,通过注重对学生进行专业塑造和强化学校管理两方面的工作,培养出适应社会需求、具有较高实践技能和一定人文素养的学生,并通过各方面细致努力的工作保障和促进大学生就业.     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,切实做好高校毕业生就业工作不仅关系到广大人民群众的切身利益,关系到高等教育的持续、健康、协调发展,还关系到国家政治稳定大局.本文作者根据多年的实践经验,就如何做好高校毕业生就业工作从工作中心、工作主线、工作要点、工作理念及具体工作等五大方面进行了阐述.     

对应用型高校毕业生就业工作的几点思考

近些年来,人才市场需求有了明显的变化,即从重视学历,到重视能力,再到重视综合素质。尤其是应用型高校中的独立学院,在人才培养的过程中,要特别注重大学生岗位能力的培养与综合素质的培养,了解企业对大学毕业生的职业能力要求,做好大学生职业生涯规划,调整好就业心态是大学毕业生顺利就业的必须条件。同时,结合地方经济振兴对人才的需求开展调查工作,增强就业指导工作的针对性。     

努力践行科学发展观。确保大学生顺利就业——江西高校促进大学生就业掠影

受国际金融危机的影响,我国大学生就业形势日趋严峻,就业问题已成为社会各方面关注的焦点。 最新公布的数据显示,2009年将有610万名应届毕业生步入社会,比2008年增加50余万人。     

有关加强高校毕业生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和思想政治教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想障碍和压力.做好高校毕业生的就业工作,要采取多渠道、多种类的就业方式,建立多方位、多形式的信息机制,改善高校毕业生的实习环境和条件,提高高校毕业生的就业能力和信心,以促进和帮助高校毕业生顺利就业.