试论煤炭职工教育图书品牌的建设

通过对煤炭职工教育图书市场的深入调研,中国矿业大学出版社从煤炭职工教育培训工作实际需求出发,对图书运作模式进行系统创新,近年来不断推出煤炭职工教育培训系列精品图书,在满足煤炭行业职工安全素质提高的同时,也建立起了自己的煤炭职工教育培训图书品牌。     

创新培训求实效 以人为本强素质

冀中能源邯矿集团陶二煤矿职工教育中心始终坚持以人为本的办学理念,严格按照《全国工会职工教育培训示范点建设实施办法》的要求,完善建立了三级职工教育培训管理网络,实施全方位、多角度、深层次的全员教育培训活动,促进了职工素质的大幅提升,为矿井科学、安全发展提供了有力保障。2012年7月26日,被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”称号,标志着该矿教育培训工作步入了全国职工教育培训一流队伍的行列。     

清除安全教育培训六误区

在安全生产中,通过安全教育培训,提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识,规范人的行为,这对于消除生产中的不安全因素是至关重要的。有的单位之所以安全事故屡禁不止,其重要的原因就是对职工安全教育培训抓得不够,没有通过教育培训工作,使职工从意识和行为上对其引起足够的重视和采取必要的措施。事故是完全可以避免的,关键是抓职工安全意识和技能教育培训的工作能否跟得上。但是,目前安全教育培训仍存在一些误区,致使它不能发挥应有的作用。为此,我们应清除误区,讲究科学的策略和方法,以期收到事半功倍的效果。一是安全教育培训责任…     

浅谈强化职工安全教育培训

本文通过探讨职工安全教育培训工作,通过多方面的安全教育培训,采取形式多样的教育方式,提高职工的安全防范意识和操作技能,确保安全生产,预防和避免生产过程中各类事故的发生。     

强化安全教育培训的有效性

近期,各种安全事故频繁见诸于报端,触目惊心的伤亡事故多数是由于从业人员违规操作造成。对安全生产的漠视和安全知识的匮乏给我们敲响了警钟。作为关系国计民生的公路行业来说,安全生产是各项工作中的重中之中,搞好基层职工的安全教育培训是提高职工安全防范意识和能力,避免各种违规事故发生,保证公路工程建设安全的重要手段。然而,安全教育培训不能仅停留在传授安全知识和操作技能的"应知应会"上,而是应以增强职工的整体素质为宗旨,扎实有效地抓好培训质量,切实提高职工的安全防范技能。     

创新培训理念 提高培训质量

安全生产是矿井日常工作中的重中之重,而安全教育培训是保证矿井基层员工安全生产的前提,更是提高一线职工们安全防范意识和业务技术素质的重要途径,也是企业安全管理工作的重要组成部分。所以安全教育培训工作的好坏将直接影响到矿井的安全生产态势。因此,创新安全教育培训理念,要真切的做到以职工们的学习特点为基础,以实用性、针对性和发展性为目标,充分体现"以人为本、管用实用、入脑入心"的安全教育培训新理念。     

华丰煤矿职工技能培训情况的调查

煤矿企业职工教育培训的宗旨是面向基层区队,服务于安全生产。职工教育培训工作的重点是搞好安全技术培训,提高职工的岗位技能水平和自主保安能力。2006年,山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上,制定了以“服务安全生产,强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划,并认真组织实施,收到了较好效果。     

华丰煤矿职工技能培训情况的调查

煤矿企业职工教育培训的宗旨是面向基层区队，服务于安全生产。职工教育培训工作的重点是搞好安全技术培训，提高职工的岗位技能水平和自主保安能力。2006年，山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上，制定了以“服务安全生产，强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划，并认真组织实施，收到了较好效果。     

职工培训基地教师队伍建设

根据《铁路教育培训规定》,加强职工教育培训体系建设,抓好培训基地、培训教材和师资队伍建设,适应铁路改革发展和安全生产是职工培训工作的主题。职工培训基地是路局职工培训的专业部门,加强基地专业教师队伍的建设,加大培训教材开发力度,提高培训服务质量,是长期的奋斗目标。     

关于提高中小企业职工教育培训有效性问题的思考

介绍中小企业职工教育培训方式,论述应正确把握中小企业职工教育培训的几个关系,对如何提高中小企业职工教育培训有效性提出建议。     

关于加强煤矿企业职工教育培训的思考

搞好安全教育培训是提高员工安全素质,增强员工安全观念的有力途径,是推动煤矿安全生产、安全发展的重中之重。目前,在煤矿企业面临生产经营压力的情况下,坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置,已经成为我们不容忽视的突出问题。只有做好安全培训工作,提高安全管理水平,提升从业人员的安全素质,才能保证煤矿企业安全可持续发展。本文就如何强化煤矿职工安全培训工作进行一些有益探索。     

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状,分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊,提出职业院校组织职工教育培训的独特优势;同时,在加快发展现代职业教育的背景下,就如何提高职业院校履行职工教育培训职能,提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。     

创新教育培训方法 提升教育培训效果

随着社会经济的繁荣,新的生活方式、思维方式的出现,给煤矿职工带来新的问题,煤矿的安全生产也面临新的压力和挑战。因此,创新煤矿职工安全教育培训方法,提升教育培训效果,促进职工安全素质的进一步提高,对煤矿的持续健康发展来说具有十分重要的意义。     

试论职工教育培训市场

党的十四大提出建设社会主义市场经济体制,为职工教育培训市场的发育和完善创造了条件,并提出了新的要求。职工教育培训面向市场,培养适应市场经济发展的人才,笔者认为这是职工教育培训改革的方向。本文试图就职工教育培训市场问题谈一些粗浅的认识,供从事职工教育培训的领导和同志参考。     

对加强电力企业职工教育培训工作的几点思考

文章在分析了当前电力企业开展职工教育培训重要意义的基础上,针对当前电力企业职工教育培训的主要问题,提出了若干加强电力企业职工教育培训的对策与建议.     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

电力是我国社会经济发展的主要能源,电力企业职工的整体素质直接影响到电力企业的运行安全和效率,所以加强电力企业职工教育培训工作十分必要。     

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状，分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊，提出职业院校组织职工教育培训的独特优势；同时，在加快发展现代职业教育的背景下，就如何提高职业院校履行职工教育培训职能，提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。     

用培训提素质 用素质保安全

沈阳铁路局职工教育紧紧围绕运输安全生产,着力构建新的职工教育培训管理体系,完善培训管理制度,以提速调图培训为重点,以全面完成培训任务为目标,以提高职工技术业务素质为根本,突出培训的针对性、实效性,为运输安全持续稳定提供了职工技术业务素质基础保证。     

浅谈提高安全培训的教学质量

安全教育培训是职工培训的重要组成部分,对于企业来说,是安全工作的主要内容之一,是搞好安全生产,提高经济效益的基础。但是由于安全教育对产生经济效益,不能立竿见影;造成人们长期以来对安全培训重视程度不够,职工学习的积极性不高;但随着企业经营机制的转换,职工队伍新老成员的交替,安     

建立职工教育培训长效机制 着力提升职工队伍素质能力

上海铁路局宁波车务段(以下简称"车务段")担负着高速铁路、普速铁路和港口专线铁路的安全运输任务。近几年来,随着大中院校学生和复退军人分配到段里工作,职工教育培训任务随之加重。为了适应铁路快速发展的需要,造就一支现代化、专业化、知识化的职工队伍,宁波车务段党政领导班子高度重视职工教育培训,把它作为基础性建设工程来抓,成立工作班子,明确工作职责,探索建立职工教育培训的长效机制,并纳入常态化、