高技术企业成长案例研究

本文通过对近４０ 家高技术企业的调查,分析了它们在成长过程中取得成功及遇到挫折的原因,从中得到了一些启示。并为政府的决策及企业的发展提出了一些建议。     

复杂性科学视角下的高技术企业成长机制研究论纲

文章首先分析了高技术企业成长机制的研究基础与现状，接着在对复杂系统及复杂性科学考察的基础上，分析了高技术企业的复杂性，指出应用复杂性科学研究高技术企业成长机制的必要性和可行性。最后，文章给出了复杂性科学视角下的高技术企业成长机制的研究路线和内容。     

基于区域成长环境分析的中国高技术企业成长性

高技术企业的成长环境是一个复杂系统。以2006—2008年中国高技术企业的省际面板数据为基础,运用层次分析法对中国各区域高技术企业成长环境进行分析,并将中国31个省、直辖市和自治区分为5个梯度,进行区域高技术企业成长环境与高技术企业成长的相关分析,结果表明,两者间有较强相关性。得到各梯度内高技术企业总体成长性差异数据,试图提出测度各梯度内单个企业的成长性的方法。     

高技术企业发展的现状分析及对策建议

与发达国家相比，我国的高技术企业还存在很多不足，作者通过实地调研，就高技术企业发展提出对策，同时从政府的扶持及引导方面提出了建议，为高技术企业的发展及政策相关部门的工作提供借鉴。     

基于知识联盟的高技术企业成长机制与策略

高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素,但其面临快速变化的技术环境和市场环境,企业间的竞争非常激烈,其成长问题成为学术界和企业界关注的焦点。文章阐述了基于知识观的企业理论,从知识的视角论证了知识联盟与高技术企业成长的内在一致性;分析高技术企业的生命周期与成长要素,剖析了基于知识联盟的高技术企业成长机制并提出知识联盟视角下我国高技术企业成长的具体策略。     

名牌与高技术企业成长

<正> 判定指标 在高技术企业发展的生命周期中,与名牌有着密切的相互关联。名牌的从无到有是高技术企业从创业阶段向成长阶段的过渡,名牌的驰名程度标识着高技术企业成长的水准,而名牌的由盛到衰则是民营高技术企业从成长阶段向衷亡阶段的转移。因此,可以将名牌作为高技术企业成长机制的一个“判决性指标”。 从最狭义的意义上说,名牌就是某种商品的标识,可与“驰名商标”或“著名商标”的语义等同,在     

高技术企业创新投入对企业成长的研究 ——基于企业年龄的调节作用

以高技术企业为研究对象,讨论处于不同年龄阶段,针对不同成长速度下,高技术企业创新投入对企业成长的影响作用,对以往研究做出补充。研究发现:高技术企业研发投入对企业成长呈现倒U型关系;在高技术企业中,企业研发投入对于高成长速度的企业促进作用更强,且对于企业成长速度十分缓慢或衰退的企业,高技术企业研发投入并不能有效促进企业成长;对于高技术企业,企业年龄在企业创新对企业成长的影响关系中起到负向调节的作用,并且随着企业成长速度的加快,企业年龄在企业创新与企业成长关系中起到的负向调节作用越来越大。这意味着高技术企业需要适度的进行创新,同时应根据企业特征做出研发策略的调整。     

基于制度结构的企业持续技术创新动力评价

基于制度结构影响和作用的企业持续技术创新机理,结合企业持续技术创新动力模型,构建了基于制度结构的企业持续技术创新动力模型.利用AHP法对指标体系进行权重计算后,对云南铜业集团、联想集团以及中兴通讯收集数据并对其持续技术创新动力进行评价,得出制度结构是影响企业持续技术创新动力的最主要因素,完善的产权制度安排、企业家管理制度、人才资源管理制度以及技术创新管理制度是企业增强持续技术创新内部动力的最主要驱动力;此外,政府政策支持、公平竞争的市场环境等也是影响企业持续技术创新外部动力的主要因素.     

节能服务企业成长动力机制的实证研究

属于生产性服务行业的节能服务企业专业技术性强、智力密集度高,寄望于引领我国节能环保这一战略性新兴产业,其快速成长对于促进节能减排有着重要意义。运用理论建模与数理验证相结合的方法,对动力要素对节能服务企业成长绩效的影响进行实证研究。结果显示,对节能服务企业成长最具显著作用的是支持政策,其次是整合能力、技术人才和资金来源。针对这些研究结果提出相应的对策建议。     

基于知识联盟高技术企业的成长机制——以TCL为例

高技术企业是推动现代生产力发展最活跃的因素,高技术企业的成长问题已成为学术界和企业界关注的焦点。在阐述了基于知识观的企业理论的基础上,从知识的视角论证了知识联盟与高技术企业成长的内在一致性。分析高技术企业的生命周期与成长要素,基于此剖析了基于知识联盟高技术企业的成长机制,并以TCL集团与北京大学构建的知识联盟为例,探悉基于知识联盟高技术企业的成长机制。     

我国企业国际化成长动力及有关衡量指标

在企业国际化成长理论以及国际化成长程度理论的基础上,指出我国企业国际化成长是内部拉动因素(利用企业资源、形成所有权)和外部推动因素(如政府政策支持、目标国的环境等)相互作用的结果,此外,设置衡量企业国际化成长程度的多维度的指标,为企业的深化国际化成长提供指导.     

试论高技术企业治理结构创新

高技术企业的效率状况取决于众多的因素,既有企业创新能力、物资资本和人力资本的数量与质量以及企业管理水平等非制度因素,也有企业治理结构、企业生产组织结构及运行环境等制度因素.人们易于理解和认同非制度因素的重要作用,但却常常忽视制度因素,尤其是企业治理结构对高技术企业效率水平的决定性影响.本文则着重分析高技术企业治理结构创新的必要性、具体方式及其对提高高技术企业效率的重要作用.     

发展高技术产业的企业制度创新

创新是高技术企业的灵魂。高技术企业要持续发展,技术创新必须与市场创新相联系。因此,高技术企业必须建立促进技术创新能力和将技术创新转化为市场盈利能力的激励机制。本期“知识中国”栏目,将较为系统地介绍技术创新的激励机制——优先购股权。     

高新技术产业化路径实证研究：高技术企业的创业和成长与企业家才能

以天津清华德人环境工程有限公司的产业化路径为例，对高新技术产业化进行实证研究，与一般的高科技企业创业模式进行了比较，探讨了企业家才能对促进和加快高新技术产业化发展的意义。