永不放弃——成功的秘诀

案例:传说古希腊大哲学家苏格拉底要他的学生每天坚持甩手300次。第二天,他问学生谁做到了,学生们一个不落(1 a)都举起了手;一个月后再问,有90%的人举起了手;两个月后再问,80%的人举起了手。从此,苏格拉底没有再问,直到一年之后,他突     

面对无休止的加班，我该怎么办？

在线专家：鲁志峰，劳动法专家、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员 我在一用人单位工作了2个月，单位和我口头约定试用期为3个月，没有签订劳动合同。后因企业效益差精减人员时，我被辞退。没有书面的劳动合同，我是否仍然有权要求单位就辞退我进行补偿，并补缴社会保险？     

高考落榜生，敢问路在何方？

从一个案例说起 典型案例：晓松今年六月上旬参加了高考。当听到电话里报出的分数时．他知道自己落榜了。晓松陷入了无尽的悲伤和自责中，整日闷在家里不愿见人。其实他以前每次月考的成绩都不错，本以为考个本科是没有问题的，谁知高考那几天身体不舒服，在考场上发挥失常。     

外界声誉与内部评价

案例： 有一个中学校长，与下属关系紧张，甚至常常闹到对簿公堂的地步，上级领导视其精明能干，将他调到另一所中学当校长。到这所中学后，他很快取得了争创省级重点中学的成功，也为自己捞到了“名校长”等荣誉。可是，校内教职工对他没有好感，动辄三五人凑到一起，议论他的是非长短，对抗事件时有发生。他全然不顾，甚至理直气壮地认为：“一个单位有十几个人反对自己是正常的。”     

信念决定高度

1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当 时令人眼红的400元月薪。但3个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作, 离开单位去读中科院的研究生。 都以为读完研究生获得硕士文凭之后,他会找一个比万宝冰箱厂更高薪酬 的工作,谁知,3年后他到联想公司,得到的月工资是300元,后来公司才给 他涨到400元。     

信念决定高度

1989年,—位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。总以为读完研究生获得硕士文凭之后,他会找到一个比万宝冰箱厂薪酬更高的工作,谁知三年后他到联想公司,得到的月工资是300元,后来公司才给他涨到400元。朋友问他:“你又读了三年书,但是和在万宝冰箱厂有什么差别?”他笑而不答。     

孩子埋怨父母无能 家庭背景决定子女就业？

工作几个月来，曲文不时感到郁闷，甚至埋怨自己为什么没有出生在一个大款或官员家庭。在他看来，正是因为家庭背景不同，才导致他和一位同学的工作差距。     

这样算不算性骚扰

最近两个月，每次我去学校的公共浴室洗澡的时候，有一个同学都会出现，想办法靠近我，在我对面或者离我不远的水龙头洗澡，眼睛一直不离开我，就算我们的目光碰到一起，他也没有一点怯色。好几次我都发现他看我之后，转过身背对我，然后就有生理反应了。甚至有几次，他的手机响了，他回短信，他那带有摄像头的手机也对着我。     

爬着前进,站着成功

他出生在常州,家境贫寒,相貌平平的他只读到初中毕业。没有学历、没有技术、没有本钱,他只得在粮管所谋了一个保管员的工作,但还是没有逃脱下岗的命运。此后,他接连找了两个月的工作都没     

企业为什么要扣我的档案？

案例小赵是武汉一所名校的应届本科毕业生,一直以来向往北京,希望自己能在北京这片广阔的天空中施展自己的才华。毕业找工作的时候他首选的就是北京,虽然一些地方的单位给他优厚的待遇但他不为所动。在经历了千辛万苦之后,他终于同北京的一家公司签订了三方协议书。在签订三方协议之前,双方签订了一个协议,同     

有沟通 无冲突——回应《冲突发生之后》

我想通过我自己亲历的一则案例来回应《冲突发生之后》： 进入九年级之后，学习的压力越来越大，平时也难得有时间和学生们沟通。如果没有沟通，将大大增加班主任工作的难度。     

学习与复仇

胡杨今年暑假没有和其他同学一样,一放假就寻找好玩的地方玩上十天半个月,之后呆在家看电视或上网,他想要利用这两个月的时间,努力学习,争取开学的时候把成绩提高上去。这是他报复全班同学鄙视他的一种方法。     

工作,永远没有休止符

要写他,还真不知道从何写起。他叫张耀初,湘阴县西湖中学校长、湖南省教育系统劳模、全国优秀教师。从18岁开始,他已在洞庭湖畔的乡村教育园地里辛勤耕耘了41个春秋。 41年里,他先后担任过8所中小学校长。说来也怪,他的工作总是与“老大难”单位结缘。一所学校搞好了,他又换到另一所学校,在他的工作中,似乎永远没有休止符。 1988年,他所在的白马镇学校的落后面貌改变之后,组织上又将他调到更落后的西湖中学去工作。当领     

校园诗三首

以前在农村中学当校长，镇里主要领导见他工作太累，多次好心地劝他不要任课。但领导怎能理解他对教育事业的痴情啊。高考填报志愿时，他填的全是师范，此外没有第二选择。从教之后，昔日同窗主动帮他跳槽，他一次次放弃这别人求之不得的机会。为全身心地投人工作，他不顾家中老幼，长期一人在边远山区工作，一干就是二十个春夏秋冬。[第一段]     

我到底该不该交培训费

某高校的应届毕业生小李在找工作期间接到了某房地产公司的面试通知，小李十分高兴。一番面试之后，该房地产公司决定先让小李试用一段时间，然后再决定是否录用他，当时该公司并没有向他收什么取培训费。小李觉得自己十分幸运，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他十分努力地工作，起早贪黑地干了近一个月。然而，后来小李却被该公司告知：你干得不错，但关于房地产方面的专业知识不足，为了更好地从事该工作，公司需要对你进行专业培训，请先交500元培训费。     

我到底该不该交培训费

求职案例 　　某高校的应届毕业生小李在找工作期间接到了某房地产公司的面试通知,小李十分高兴.一番面试之后,该房地产公司决定先让小李试用一段时间,然后再决定是否录用他,当时该公司并没有向他收什么取培训费.小李觉得自己十分幸运,想好好表现一下,争取能留在该公司工作.……     

信念决定高度

1989年,一位年轻人从中山大学毕业,应聘到万宝冰箱厂。工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。但三个月后,他却放弃了这份来之不易的高薪工作,离开单位去读中科院的研究生。总以为读完获得硕士文凭之后,他会找到一个比万宝冰箱更高薪酬的工作,谁知三年后他到联想公司,得到的月工资是300元,后来公司给他涨到400元。朋友问他:"你读了三年书,和在万宝冰箱有什么差别?"他笑而不答。一年后,他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历,应聘于新加坡的多媒体公司,从30个中国面试者中脱颖而出,拿到相当于一万元人民币的薪酬。开始了…     

解聘不等于放弃权益，自动离职仍可获补偿

我毕业后即与一家企业单位鉴定了为期5年的劳动合同。在我工作的3年中，企业效益一直都很好，而我们的工资一直都是按时足额发放的。可在几个月前，我们单位新换了一届领导。我们没有想到的事情发生了，单位以“效益不好”为由克扣我们的工资，而且每天都要加班到很晚，却没有丝毫的补助。其实，单位效益一直很好，只是想以此裁员。如果我被迫辞职，而我的劳动合同还没有到期，在这种情况，我能拿到补偿金吗？     

艰难的起步成功的探索——《唐代状元奇谈·唐代状元谱》序

腊生学长为人诚朴，又有一种常人难以企及的韧劲。他长期使用的书斋可谓是真正的斗室（近期才有了改变），四壁简陋的木书 架上，陈列着古往今来的各种书籍，可没有一本是装帧豪华的。就是借助这些书籍，就是 在这许多人感叹没有科研氛围的环境里，他找到了自己的位置，在执教及其他兼职工作之余，写出了清、明、辽金元、宋、唐五部状 元研究专著和上百篇高质量的学术论文还跟, 人合著了一部万字的《肃贪通鉴》这无120, 疑是令全体同仁深为佩服的。 他的这项研究是在作了个多月的可行性3研究，发现国内在这方面研究是个空白之后，于年下半…     

志愿，做好准备是前提

案例： 考生刘民是某市重点中学学生，他的父亲是机关干部，母亲是小学教师。平时父母对孩子的学习非常关心，特别是上了高三之后更是关爱有加，但家长却忽略了一个重要的准备，这就是填报志愿的准备工作。