制约大学生就业的客观因素浅析

当前大学生就业已成为一个社会问题,也引起了社会的共同关注．但大学目前的就业形势还是很严峻．那么到底是什么因素制约大学生就业呢？本文从客观因素进行了分析．以期引起高校人才培养基地重视。     

论大学生就业能力的培养硬就业机制的构建

大学生就业问题已成为社会关注的焦点问题。大学生就业难与我国教育体制、就业观念滞后．产业结构调整以及就业机制不健全等因素有着密切的关系。本文提出大学生就业能力的培养是一项系统工程，应从大学生入学抓起并贯穿大学生活的整个过程，并构建了政府、企事业单位、学校，学生齐抓共管的良性互动的就业新机制．     

大学生就业困难与就业意识培养探析

大学生就业问题是关系我国国计民生的重要问题,随着大学教育的普及,大学生的就业问题也随之严峻起来。就业意识对就业的影响明显,本文从女生和贫困大学生就业困难的分析入手,探讨加强大学生就业意识的培养,促进大学生全面和高质量就业。     

大学生就业的科学分析

据统计2010年大学毕业生人数为630万,再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的的毕业生数量之大可想而知。因此大学生就业问题仍然是个社会难点。而就业形势严峻所造成的就业压力使得大学生在就业过程中往往会出现诚信缺失,而恰恰又是诚信缺失成为大学生就业的主要障碍。在本文就诚信缺失对大学生就业的影响作全面的分析并探讨如何提升大学生的就业诚信。     

大学生就业问题浅析

大学生的就业问题一直都是一个难题,大学生如何就业,能否就业,已不单纯是大学生自身的问题,直接关系到社会的稳定,所以说怎样关注大学生的就业问题就不仅仅是学校的事,更是社会的事。尤其现在全球性的经济危机还未结束,就更需要好好处理大学生的就业问题了。     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析《就业促进法》对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以《就业促进法》为基础,探究解决大学生就业的有效机制。     

大学生就业思考

大学生就业高峰的来临 上世纪90年代末期，由于我国高等教育体制的深化改革，各高校每年都在不断扩招，使在校大学生人数不断增加。除去各种各样的原因，大学生就业问题越来越严峻，特别是今年在全国普通高校毕业生将达222.2万人，毕业生总数将比去年增加67万人，增幅达46．2％。如何化解这一压     

试论就业促进法与大学生就业

本文在分析<就业促进法>对解决大学生就业重要意义的基础上,剖析了制约大学生就业的问题,并以<就业促进法>为基础,探究解决大学生就业的有效机制.     

当代女大学生就业现状及对策分析

职业的选择、确定未来的生活道路，是在校女大学生的一项重要任务。当代女大学生就业形势严峻，就业问题突出，已引起社会普遍关注。本文从女大学生就业现状、影响就业因素进行了分析，同时提出了女大学生职业选择的对策。     

大学生就业压力与就业质量的问题研究

近年来,大学生的就业压力日益加重,因此有效管理就业压力对于大学生而言更加重要。本文将在大学生就业过程发现的许多亟待解决的问题给出相应的解决方法,意在从根本上提高大学生应对就业压力的能力。在我国增扩就业的背景下,大学生就业率的提高成了各级政府和各高校工作的重要主题。大学生的就业质量问题关系着国家的社会经济问题,而我国大学生的就业质量正在遭受着严峻的挑战,理应受到国家的严密关注。     

广义营销与大学生就业

随着世界金融危机的爆发,全球经济的衰退,社会就业问题变得更加严峻。大学生如何应对严峻的就业形势？笔者提出利用广义营销理论为指导,做好“产品”、“渠道”、“促销”、“价格”4P策略,以不变应万变。     

提升大学生就业能力的有效途径

大学生的就业能力是一种综合能力,当前,大学生就业形势依然严峻。如何提升大学生就业能力是当前大学生就业关注的焦点问题。因此,研究提升大学生就业能力的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以大学生就业为切入点,在分析当前大学生就业的现状的基础上,重点探讨了提升大学生就业能力的有效途径,旨在说明提升大学生就业能力的重要性,以期为大学生就业提供参考。     

论大学生就业权益保护重在预防

扩招使曾经是“天之骄子”的大学生面临就业难的问题，大学生就业权益遭受侵害的现象层出不穷，甚至付出了生命的代价。文章通过对大学生就业权益遭到侵害现象的分析，提出了大学生就业权益保护的对策。     

浅谈大学生就业挫折

严峻的就业形势使毕业生在求职过程中遭遇了各种就业挫折,如何应对就业挫折成为社会、学校、大学生普遍关心的问题。高校在教育培养大学生成长成才方面担负着重要的任务,因此在指导大学生应对就业挫折问题时也发挥着重要的作用。     

大学生就业恐惧的原因与对策初探

就业创业环境下的大学生就业已经是一个社会问题。大学生就业过程中的心理问题尚未得到教育工作者的足够重视。大学生的就业恐惧研究是解决大学生就业过程中存在的重大问题。文章从大学生就业前的心理恐惧表现入手,提出解决大学生就业心理恐惧的应对策略。     

浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力

本文浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力。     

女大学生就业现状的分析与对策探讨

“女大学生就业难”社会共同关注的热点问题，产生这个问题的原因是多方面的。了解女大学生的就业现状，分析女大学生就业难的原因，目的在于探讨有助于女大学生就业的对策，首先需要政府制定相应的政策和法规，保证女大学生在一定范围内就业，同时也需要女大学生和学校的共同努力。     

浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力

本文浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力。     

大学生就业之我见

由于不断扩招,近几年来大学生毕业人数急剧增多,而大学生素质不断降低。再者随着科技能力的不断提高,企业用人数量在减少,这之间存在供求失衡,结果就是大学生就业困难,导致一系列的就业问题。     

大学生就业问题探究

近年来各大高校不断扩招,大批的高校毕业生不断涌入人才市场,大学生就业面临极大的挑战。中国高等教育进入了大众化阶段,面临着十分严峻的就业形势。大学生就业一直受到广大社会的关注,大学生就业不只关系到本人的人生理想还情系整个家庭整个社会甚至整个民族,大学生是我们民族的未来与希望,他们的就业问题一直在大家的关注之下,政府和社会能否解决大学生就业的窘境,值得关注与思考。