打造富有时代精神和行业特色的供电企业文化

随着市场经济的发展,企业文化已经成为企业发展的核心力,越来越引起业内人士的关注,作为在改革中不断创新和发展的供电企业,能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化,将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。     

新时期供电企业文化建设的探索

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。     

浅谈建设有中国特色的企业文化

企业文化是企业生存发展的动力,企业要持续稳定的发展,必须要有强有力的企业文化,用企业文化去帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强企业的凝聚力、战斗力.但是,近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,经济的飞速发展,有些"明星"企业的价值观发生扭曲变形,片面追求局部利益和短期效益,而忽略了企业文化的建设,很快成为"流星"企业.因此,如何进一步推进建设有中国特色的企业文化对企业的长远发展以及我国的经济工作有着重要而深远的意义.     

创新和发展大庆油田特色企业文化

本文针对大庆油田企业文化发展实际,论述大庆油田特色企业文化的内涵实质功能、在企业管理企业发展中的巨大作用。探索新时期创新发展企业文化的思路、模式、方法。在大庆油田新的战略发展期,要进一步完善企业大文化格局,加强企业文化建设,不断丰富大庆精神时代内涵,进一步提升大庆精神文化品味,充分发挥以弘扬大庆精神为核心的大庆企业文化力,为大庆科学和谐持续有效发展,再铸辉煌,提供强有力的文化支撑、精神动力、思想保证。     

论县供电企业企业文化落地工程的实施策略

企业文化是企业提高自身竞争力,赢得市场增加效益的灵魂。在国家电网大力建设和弘扬统一的企业文化的大背景下,作为基层的县级供电企业,它既是这种文化的建设者,同时又是传播者、执行者和落实者。因此,随着社会主义市场经济变革的不断深入与发展,传统的企业文化已经远远不能适应当前时代对电力企业提出的更高的要求,面对新的环境,如何做好企业文化在基层的落地工程的实施,就成为摆在我们面前的一个亟待解决的大问题,本文对此展开探讨。     

浅析供电企业基层班组文化的构建

企业文化是企业员工在生产经营中共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是最持久、最顽强、最具激励作用的企业核心竞争力,也是企业理念和特色的集中体现。文章论述了面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视基层班组文化建设。     

建立企业特色文化的途径探讨

构建企业特色文化，是企业进入21世纪的入场券。经济学家预言，21世纪的中国企业将是文化的企业，这是由于企业外部生存和发展环境发生了深刻的变化，要求企业自身行为必须与之相适应。受世界经济发展趋势影响，我们不必走出国门，也在参与着一场世界性的竞争。这一变化，使企业从产品竞争、人才竞争，走向文化竞争，谁能够构建出具有特色的企业文化，谁就能赢得竞争主动权。     

供电企业预算管理的实践和启示

随着电力体制改革的深入，政企分开，厂网分家，供电局更名为供电公司，成为名符其实的市场竞争主体。本文便是说明了供电企业按照电力市场的要求，以财务预算和专项预算管理为重点，努力推行和完善预算管理，初步摸索出一套符合市级供电企业实际的预算管理模式。     

浅谈供电企业的服务营销

电力企业具有公用性,基础性行业的特点,在国民经济发展中起着举足轻重的作用,是国民经济发展的先行者.在长期计划经济体制状态下,由于电力短缺、电力企业长期存在"重发、轻供、不管用"的现象,造成电网用电环节薄弱,服务设施不完善,职工服务意识不强,使广大客户不满意,既影响了电力企业的自身形象,也制约了国民经济的发展.随着电力逐步走向市场,服务在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色,已成为竞争的有利武器,是各企业争取差别化优势的源泉.以用户的满意和忠诚作为核心理念的服务营销,对企业今后的长远发展将产生深远的影响,供电企业应结合自己的实际情况,及时构筑自己的服务营销体系,以便在今后激烈的市场竞争中立于不败之地.     

基于知识经济时代下供电企业文化建设在企业发展中的应用研究

随着知识国民经济飞速发展的今天,要想企业发展在竞争中立于不败之地,必须高度重视新时代供电企业文化建设,充分发挥新时代供电企业文化在市场竞争中的作用。本课题从知识国民经济时代对新时代供电企业文化的影响入手,描述了新时代供电企业文化的内涵、新时代供电企业文化建设的重要性与必要性。     

国有供电企业经营管理优劣浅析

在电力体制改革日益深入、市场竞争日趋激烈的背景下,供电企业必须坚定不移地走经营管理创新的路子,牢固树立科学发展观,才能保证企业持续、健康、稳定发展,才能确保企业效益最大化和职工利益最大化目标的实现。文章分析了我国国有供电企业管理现状和问题,并提出了供电企业如何进行管理创新。     

精心打造企业文化促进人力资源管理

企业文化的形成、运用,在很大程度上要与人力资源管理相结合。我国现代企业要精心打造企业自身的文化,以企业文化为导向促进 人力资源管理,以谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地,不但要学习西方经典的管理理论和借鉴先进的管理经验,而且要重视继承 和发扬我国的优秀的传统文化。     

挖掘草原文化精髓 打造内蒙古草原特色文化旅游产品

文章指出:草原文化与旅游产业的深度融合是内蒙古旅游业转型发展的重要起点,也是实现"把内蒙古建成体现草原文化、独具北疆特色的旅游观光、休闲度假基地"发展目标的重要途径,分析了发展草原文化旅游得天独厚的优势开始,找出了目前内蒙古草原文化旅游发展中存在的问题,针对打造草原特色文化旅游产品提出了相应的建议和方法。     

关于县级供电企业供电可靠性管理的研究

供电可靠性作为县级供电企业电力能源提供能力量度,也是电力系统整体管理质量表现,对供电企业供电水平的提升及可持续发展具有重要意义。本文以百色电网为例,对县级供电企业供电可靠性管理现状进行分析,并提出有效的管理措施。     

浅谈供电企业的优质服务工作

优质服务是供电企业的生命线,它关系到企业的生存和发展。优质服务工作不仅对企业发展起着巨大的促进作用,而且服务质量的好坏,也直接影响到企业的形象。因此,优质服务是电力企业的生命线,电力企业拓展市场的通行证,是打造电力品牌的根本途径。优质服务工作己成为员工最关心的热点问题之一。树立良好的服务品牌无疑会起到非常重要的作用。是供电企业要真诚优质的为电力客户服好务。     

论供电公司企业文化建设要略

从企业文化与企业管理关系出发，论述了企业文化与企业管理间的辩证关系，指出企业文化是建立在企业管理的基础之上，同时又反过来推动企业管理的发展。企业文化是企业领导群体与全体成员共同建设的和创造的精神财富和精神产品。简要概括了电力企业文化的核心内容。     

培育企业精神 打造企业文化

通过对企业精神涵义及意义的概述,提出了培养企业精神打造企业文化的途径,进而说明了企业精神和企业文化是企业的基石、持久的动力源。     

浅谈供电企业的优质服务

本文结合工作实际,探讨了供电企业为什么要搞好优质服务工作,供电企业的优质服务与经济效益、社会效益的关系,以及供电企业搞好优质服务工作的措施。