加强高校后勤职工队伍建设

高校后勤部门担负着教学、科研的物质保障工作,担负着为师生员工生活服务的双重任务。这些任务都需要后勤职工通过不断努力和辛勤劳动来完成。因此,后勤管理工作在高校的各项工作中占有非常重要的地位。 正确认识后勤管理工作,使人们正确对待后勤管理工作,重视后勤职工的劳动,使全校职工都来关心后勤管理工作,这对于保证学校教学秩序的正常进行,具有十分重要的意义。工厂离开了后勤保障便不能正常开工,部队离开了后勤给养便无法进行战斗,学校离开后勤工作便不能正常上课,广大师生离开了后勤服务也无法进行正常的工作和学习。多     

以人为本加强后勤职工队伍建设

为了更好地完成后勤工作任务,适应学校改革发展和培养跨世纪高素质人才的需要,我们在后勤管理工作中坚持以人为本,采取用正确思想引导人,用竞赛活动激励人,用关心职工温暖人的方法,切实加强后勤职工队伍的建设,取得了较好的成效。1.用正确思想引导人江泽民同志在党的十五大《政治报告》中指出:“要始终不渝地用邓小平理论教育干部和群众。要深入持久地开展以为人民服务为     

加强高校后勤职工队伍建设的思考

高校后勤职工是建设和谐校园的一支重要力量,是高校统一的人文群体,他们担负着维护高校稳定,服务教学、科研、师生员工及为高校提供后勤服务保障的重任。重视和加强高校后勤职工队伍建设,是不断深化高校后勤社会化改革,提升后勤服务质量,做好后勤服务工作的关键。     

如何加强职工队伍的思想作风建设

在新形势下,大中型企业党 委应如何加强职工队伍的思想作风建设呢?我认为应从教育引导、精神激励、规范行为、陶冶情操等四个方面入手: 一、教育引导。教育引导应着重抓好以下三个方面: 一是政治范畴的教育引导。     

景电灌区加强职工队伍建设的思考

人才是发展之要、事业之基、活力之源。面对新形势和新任务的要求,景电要实现科学发展、和谐发展、安全发展,以一流的工作业绩为灌区农民增收、农村发展、农业增效服好务,这些问题都需要高素质的职工队伍去应对、去破解、去回答。     

加强队伍自身建设

自年初以来,我县工农教育队伍进行了组织整顿。原有行政干部15人、教育干部23人、教师19人、后勤人员30人,经过调整,调出行政后勤人员21名,副校长1名离休,调入教学人员22名,副校长1名。调入人员平均年龄30.4岁,其中有大学本科生15名,50年代初师、中师毕业的老教师4名。     

加强学会自身的建设

加强学会自身建设是形势发展的需要,也是教育事业和学会自身发展的要求。中国教育学会成立12年来,积极开展群众性的科普、科研、学术交流、咨询服务等活动,取得了可喜的成绩。在坚持正确的政治方向和学术导向,为发展和改革教育服务、为繁荣教育科学服务、为基层服务,加强自身建设等方面积累了一定的经验。但是,应该看到,学会工作与教育发展和改革的需要以及广大教育工作者的要求还很不适应,各级学会(研究会)发展也很不平衡。只有加强学会自身的建设,不断提高战斗力,才能在国内外错综复杂的斗争面前保持     

加强企业文化建设提高职工队伍整体素质

铁路企业文化建设有着优良传统,各级领导十分重视此项工作:有专门机构和人员负责:多年来已形成“团结、协作、安全、正点”的路风;企业有着半军事化特色的凝聚力。特别是1995年江泽民总书记视察太原铁路分局并做了:铁路要努力塑造优良社会形象的重要指示。全路掀起加强企业文化建设,创造铁路优良社会形象的“塑型”高潮,几年来涌现出一大批“文明车站”“红旗列车”“职业道德建设十佳”等代表铁路形象的先进单位和个人,为铁路赢得了良好的社会效益和经济效益。 企业文化是市场经济发展的数百年来的结晶。企业文化的核心是价值观,这不仅体现在其功能与企业文化目的     

加强市场经济条件下高校后勤职工队伍的建设

邓小平同志在1992年初的南方谈话中指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”高等学校肩负着培养高素质的社会主义建设者和接班人的历史重     

以人为本,加强高校餐饮职工队伍的建设

“以人为本”是现代社会对于人才管理的一种全新理念。近年来,我们针对高校餐饮中存在的人才的现实问题,将人本管理的理念具体运用到高校饮食行业中去。我们更多地思考,如何尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。调动各方面的积极性,使员工真正成为企业的主人。与企业同呼吸、共命运、共求发展,使高校餐饮不仅为高校建设和发展提供优质的     

试论基层党支部加强职工队伍建设的思路

基层党支部的主要职责就是紧密围绕本部门业务开展各项工作,促使党组织的政治核心作用得到充分发挥,不断加强思想政治工作以及精神文明建设,以便打造出出一支有理想、有文化、有道德以及有纪律的职工队伍。本文就对基层党支部强化职工队伍建设进行了简单的分析和探讨。     

加强后勤职工队伍建设实现后勤科学发展

高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,高校后勤队伍建设对于建立新型高校后勤保障体系．实现高等学校后勤科学发展起着至关重要的作用。本文就高校后勤队伍的现状及普遍存在的问题进行了分析,指出高校加强后勤职工队伍建设的紧迫性,从五个方面论述了如何加强高校后勤队伍建设,实现高校后勤科学发展。     

加强职业道德建设 培养“四有”职工队伍

加强职业道德建设,是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容,建设有中国特色社会主义的伟大事业,要求我们必须建立与之相适应的社会主义法律体系,同时在全社会形成与之相适应的社会主义道德体系。职业道德是思想道德体系的重要组成部分。也是适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要。党中央一贯重视职业道德建设。在党的十二届六中全会作出的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中就指出,“在我们社会的各行各业,都要加强职业道德建设”。在党的十四大工作报告中,又重申了这一要求。党的十四届六中全会《决…     

浅谈新时期如何加强高校后勤合同制职工队伍建设

我国改革开放和经济发展的三十年,也是我国高校蓬勃发展的三十年。后勤作为高校的重要组成部分,在"三个代表"重要思想指导下,紧密围绕学校的中心工作,全面落实科学发展观,以培养人为根本目标,较好地支撑了高校的发展,实现了学校满意、师生满意、职工满意的工作目标。实践证明,只有与时俱进、     

树立正确的荣辱观，加强职工队伍思想道德建设

荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界观、人生观、价值观的反映。它渗透于整个社会生活之中，不仅影响着社会风气，体现着社会价值导向，标志着社会文明程度，而且对社会经济发展有巨大的反作用。     

落实科学发展观,加强新形势下的基层职工队伍建设

落实科学发展观,不仅强化了职工的道德观念、依法经营的理念,同时也为供电企业自身安全经营、健康稳定的可持续发展指明了方向.行业的特殊性需要我们运用科学发展观,以“服务”和“效益”为主题,抓基础、抓质量、抓过程、抓服务,促进企业发展,履行社会责任.电力事业的发展需要一支忠诚企业、服从大局、团结诚信、服务社会具有较强执行能力的职工队伍.只有不断提高营销职工的敬业素质、提升职工的忠诚度,才能增强企业的凝聚力.     

树立正确的荣辱观，加强职工队伍思想道德建设

荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观,是不同的世界观、人生观、价值观的反映。它渗透于整个社会生活之中,不仅影响着社会风气,体现着社会价值导向,标志着社会文明程度,而且对社会经济发展有巨大的反作用。     

加强职工教育队伍的自身建设

加强职工教育队伍的自身建设李肖危造就千百万高素质、高技能的劳动者，是实现四个现代化的一项基础工程。科技成果能否迅速转化为生产力，一个企业能否在社会主义市场经济条件下生存发展壮大，关键在于生产第一线有没有高素质的技术骨干和高技能的施工队伍。因此，培养和...     

加强民办学校自身建设的探讨

加强民办学校自身建设的探讨彭广荣据有关统计资料，我国目前民办学校已发展到６万多所，培养出各类层次毕结业生数以千万计，满足了更多的社会成员求学成才的愿望，为国家现代化建设发挥了积极作用。但是，由于多种因素的影响，不少民办学校自身存在着不少问题，比较突出...     

加强培训提升能力全面提高建设系统职工队伍整体素质

"十五"规划以来,吉林省建设厅紧紧围绕建设事业发展的大局,贯彻人才强省、人才兴业战略,以提高队伍整体素质为目标,以完善和创新教育培训管理机制为动力,加大力度,多层次、全方位、大规模开展公务员、党政领导干部、专业技术管理人员、生产操作人员教育培训,着力建设好"四支队伍",为全省建设事业的健康持续快速发展提供了强大的智力支持.