独立学院学生就业能力的培养

学生就业能力的培养应以就业、市场和社会需求为导向,构建高素质的人才培养体系,使学生具有扎实的专业基础知识和基本实验操作技能、良好的沟通协调能力以及较高的综合素质.     

独立学院加强学生就业工作的探讨

独立学院是中国高等教育事业跨越式发展的产物,就业工作是其获得社会认可的重要标志。在金融危机的今天,如何加强毕业生的就业工作,保证就业质量,已经成为当前独立学院的当务之急。     

简论着力推进独立学院学生就业工作

独立学院毕业生社会认同度不高、全员就业意识薄弱、就业治标不治本现象突出、就业人员专业化职业化程度欠缺、学生学位率毕业率低等五大难点已成为毕业生就业工作中棘手的问题.在分析五大难点形成原因基础上,结合浙江工业大学之江学院的工作实际,形成三项对策--多方合力提高独立学院的社会影响力与认可力、多样措施保证全员就业意识的形成、多层面加强完善四年一贯全程就业指导工作,以期能促进独立学院毕业生的就业工作.     

论独立学院就业指导工作的完善

近几年来,大学生就业形势日趋严峻,提高学生的就业能力,使独立学院培养的大学生能够适应就业需求,是摆在独立学院面前的一项重要课题.在国家政策的扶持、指导下,独立学院就业指导工作应该不断完善,不断加强针对性,指导帮助大学生更好地把握机遇,迎接挑战.     

试论独立学院大学生就业能力的提升

随着高等教育跨越式发展,大学毕业生人数屡创新高,独立学院大学生就业形势日益严峻。如何有效提升独立学院大学生就业能力,成为独立学院提升办学质量和效益的重要课题。     

基于就业能力的独立学院旅游管理专业学生能力培养研究

在越来越激烈的就业竞争中,大学生实现就业的核心竞争力主要取决于其就业能力的高低,为确保大学生的充分就业、提高就业质量,高校必须高度重视学生就业能力的培养。这里在分析就业能力概念及其结构的基础上,结合独立学院旅游管理专业培养目标定位及其学生能力结构的探讨,提出了独立学院旅游管理专业学生能力优化的若干建议。     

提升独立学院大学生就业能力对策研究

随着就业形势日益严峻,独立学院毕业生的就业问题日渐突出,本文通过分析独立学院毕业生就业常见问题与现状探讨提出从合理设置独立学院大学生职业生涯教育体系、提供全程化的就业指导以及鼓励学生积极参加实践等策略来提升独立学院学生就业能力.     

浅议如何提高独立学院信管类专业学生的就业能力

本文从在校生、应届毕业生、往届毕业生三个层面调研了独立学院信管类专业学生的现状,分析造成现状的主要原因,从加强就业指导、改革教学评价体系、加强实训工作以及探索校企合作模式、加强学生自主性五个层面提出应对措施.     

加强高校就业指导工作提高大学生就业能力

国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。     

关于独立学院大学生就业能力培养的若干思考

随着社会的飞速发展,大学生的就业形势日趋严峻,而作为独立学院的大学生在就业过程中出现的问题尤为突出．本文通过对独立学院大学生就业能力所存在的问题进行分析,从专业设置、课程建设、师资队伍、就业观念及就业指导工作队伍建设等方面寻求解决途径．     

加强大学生就业指导 提升大学生就业能力

大学生就业难已成为一个社会热点问题。造成大学生就业难的因素是多方面的。高校应从自身做起,加强大学生就业指导,着力提高大学生的综合素质,提升大学生的就业能力,从而有效解决大学生就业难的问题。     

关于提升独立学院大学生就业能力的思考

独立学院的快速发展带来了毕业生数量不断增加,毕业生就业状况也越来越受到家长乃至全社会的关注。文章从独立学院办学模式及学生特点出发,总结就业过程中凸现的复杂性,对独立学院大学生就业能力的培养提出对策。     

校企合作模式下独立学院学生就业能力的影响因素及解决路径

就业能力是从事某种职业所需的综合能力,提高独立学院学生就业能力在很大程度上取决于企业参与办学的程度。独立学院在培养应用型人才的过程中,要充分发挥校企合作的重要作用,建立校企间的合作关系,使企业的人才需求成为教育培养的方向,使企业的技术需求成为教育开发的内容。文章主要针对校企合作模式下独立学院学生就业能力的影响因素及解决路径进行研究。     

加强培养农科大学生提升就业能力的探讨

随着高校招生规模的扩大和高等教育的大众化,农科大学生的就业难问题更为突出。农科人才的培养和大学生就业影响着“三农”问题的解决,应予高度重视。本文结合农科专业大学生的特点及农科大学生就业难现象,提出了针对培养农科大学生提升就业能力的若干思考,倡导对农科大学生的就业指导工作从入学开始,期望能对农科大学生就业指导工作有所启发。     

论独立学院提高大学生就业能力的经验和做法

在国际金融危机的背景下,我国就业形势日益严峻,大学生就业难问题越来越严峻,从而反映出当前大学生的就业能力和就业素质不高。影响大学生就业能力的因素是多方面的,它既与社会经济发展状况有关,也与高校就业服务、毕业生个人、学校教育等密切相关。笔者从毕业生个人及学校两个角度进行分析并提出相应的对策。以期能够较好的缓解就业难的严峻形势,从而更好的改善独立学院大学生就业的能力。     

错位发展视角下独立学院学生就业能力内容体系研究

面对激烈的社会竞争和市场需求,独立学院的学生就业状况将面临更大的压力和挑战。文章结合独立学院发展现状,从错位发展的视角研究独立学院学生就业能力三个层次、九个方面的内容体系,努力提升独立学院的就业能力和竞争力,促进独立学院可持续发展。     

新形势下独立学院大学生就业核心能力的培养

独立学院大学生就业核心能力的培养,既是帮助大学毕业生在当前激烈的就业竞争中实现由顺利就业到满意就业转变的需要,也是独立学院提高大学生就业率与就业质量,提升独立学院核心竞争力和培养高素质应用型人才的内在要求。应从提高学生专业学习能力、社会实践能力、社会适应能力三个方面来培养大学生的就业核心能力,提高毕业生的就业竞争力。     

独立学院理工类学生就业工作探析

独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析.     

独立学院学生就业困境及就业竞争力提升路径分析——兼议独立学院学生的就业特征

立足当前独立学院学生就业实际,建立了独立学院学生就业竞争力提升的"二层次"分析框架。培育和提升学生就业竞争力是独立学院生存与发展的关键。     

创新高职学生就业指导新机制提升学生就业能力

近年来随着大学生就业市场的竞争日益激烈,大学生就业能力越来越受到大家的关注.从分析高职学生就业能力的现状入手,剖析了国家政策、高等教育、用人单位及大学生自身在培养大学生就业能力方面存在的问题,通过创新大学生就业指导新机制,探索提高大学生就业能力的途径.