高校后勤基层党支部建设与提升服务保障能力

现在的高校的后勤基层党支部建设在高校中具有重要的作用,是党在各个高校中的坚实的后盾,建设服务型的基层党部建设,是带动党和高校建设的重要纽带,是推动高校党建思想的重要渠道。但是目前的高校党建工作还存在一些问题,在很多方面还需要改善。加强高校后勤基层党支部建设与提升服务保障能力是对高校未来的发展建设的重要保障以及推动,是高校坚实的发展后盾。     

充分依靠教师搞好课程建设

当前,课程建设的重要地位和作用,已为不少高校关注并付诸实施。实践证明,只有依靠教师,充分调动他们的积极性,才能搞好课程建设工作。一、对加强课程建设的意义要有足够的认识社会主义初级阶段高等教育的根本任务是培养适应四化建设需要的合格人才。而要培养合格人才,必须体现在德智体诸方面的     

黄菊:增强科学技术创新和系统集成能力

要紧紧抓住新世纪头20年这一重要战略机遇期,制定和实施好我国中长期科学和技术发展规划。要进一步深化科技体制改革,加快推进国家创新体系建设,增强科学原始性创新能力、关键技术创新能力和系统集成能力,积极开展丰富多彩、扎实有效的科普活动,努力形成比较完善的科技创新体系,实现我国科学技术的跨越式发展。要认真贯彻尊重劳动、尊     

我省义务教育经费保障能力不断增强

本刊讯2011年上半年,全省各级审计机关以市为单位,采用交叉审计调查的方式,对全省2009年至2010年城乡义务教育经费保障机制专项资金绩效情况进行了专项审计调查,调查结果显示,我省义务教育经费保障能力明显增强。     

创新机制规范管理不断提升高校后勤服务保障能力

高校后勤礼会化改革的内涵是后勤服务的社会化,一方面是引入竞争机制、激活校内市场,部分或全部后勤交给社会优秀服务企业来承担,另一方面是积极借鉴和学习社会优秀服务企业的管理经验,高校后勤自身苦练内功,以提升服务和保障能力.无论如何,后勤社会化改革都只是一种手段,其最终日的就是建立和完善优质高效的后勤服务保障体系.     

以文化创新提升高校后勤服务组织的保障能力

组织文化创新已引起高校后勤服务组织普遍关注.通过总结分析高校后勤服务组织(简称后勤组织)文化建设的基本状况及其存在的主要问题,分别从后勤组织经营管理水平、员工素质和服务满意率三个方面论证组织文化创新同后勤服务保障能力的内在联系,并以现实中后勤组织文化建设中的不足为切入点,提出实现后勤组织文化创新的五个着力点.     

依靠政府支持推进高校后勤服务社会化

四川师范大学最近同所在地的三圣乡政府签订协议,决定从更广泛的内容上实行校乡联合与共建。根据双方的构想,三圣乡将在四川师范大学周边规划80亩土地,为师大修建学生宿舍和职工宿舍,进而合作开发旨在为四川师大服务的第三产业。三圣乡根据依托高校求发展的战略思路,将以现师大校园为中心,利用师大之科技成果,逐步建立科技园区,逐步形成大学城,进而以大学城为中心将包括省邮电学校和李劼人故居狮子山旅游点在内的更广大的区域建成教育、文化、科技城。三圣乡政府本着支持教育、帮助教育的思想,出资整个投     

增强高校后勤凝聚力的初探

凝聚力是指一个工作群体对其成员在心理和行为上吸引、聚合、统一的能力。对于高校后勤来说,就是要充分调动全体后勤职工,团结在后勤领导集体周围并形成一股合力。在融洽、协作而又积极进取的气氛中,为完成高校后勤保障任务而共同奋斗。高校后勤形成了凝聚力,工作就有生机和活力。怎样才能增强高校后勤的凝聚力呢?1.提高后勤领导的素质与领导集体的影响力。高校后勤内部能不能形成凝聚力,关键在后勤领导的素质。对于后勤领导来说,既要有开拓进取精神,又要有脚踏实地作风;既有统帅全局的指挥能力,又     

西藏残疾人权益得到充分保障

历史永远铭记着1959年3月28日。这一天,中华人民共和国国务院总理周恩来发布命令,解散西藏地方政府,责成西藏自治区筹备委员会行使西藏地方政府职权,号召为建设民主和社会主义的新西藏而努力奋斗。从此,百万农奴翻身做了历史的主人,农奴的历史一去不复返。     

新形势下做好高校后勤服务保障工作

一、深化对高校后勤实体经济属性的认识高校后勤社会化是适应我国高等教育快速发展、进一步完善社会主义市场经济的必然选择,是优化高校后勤资源配置、适应服务市场的竞争和发展需要,改变高校后勤自身的管理和运行落后状态的必然要求。多年来高校后勤社会化改革取得巨大成就的实践表明,这种变化极大地解放和发展了高校后勤生产力。通过高校后勤管理模式与运行机制的根本转变来实现高校后勤社会化改革的目标是否成功,一是看社会效益,看改革是否更加有力地保障了高校教学科研工作的顺利进行,是否有利于提高后勤服务保障水平。二是看经济效益,…     

高校后勤保障的基本特性分析

后勤工作不仅为学校员工提供优质的服务和可靠的保证，而且能促进高等教育更好地发展。     

试论构建高校后勤保障新体系

构建新型的高校后勤保障体系是当前深化后勤社会化改革的必然选择，文章对构建新型后勤保障体系面临的难点与问题进行了分析，并提出了构建应遵循的原则及其相关内容。     

增强素质改善服务 加快高校后勤改革

高等学校的后勤工作是保证高校教学与科研进行的基础性前提性工作。搞好高校后勤工作必须提高后勤工作人员的思想认识,提高他们的从业素质,使他们把个人的工作同高校建设的目标结合起来,实现自己的工作价值。加快高校后勤改革,必须探索和推进高校后勤社会化,实现高校后勤资源共享、产业化、专业化     

浅析增强高校后勤工作活力之我见

一、坚持服务宗旨加强后勤改革社会主义市场经济的建立,必然引起上层建筑和经济领域一系列的改革。高校后勤体制改革势在必行。只有改革才能为高校后勤工作注入新的生机和活力。高校后勤要打破传统的“福利型”、“公益型”、“事业型”服务模式,逐步实行“小机关、多实     

依靠社会力量 增强德育实效性

近几年,天津市四十二中学的领导和教师认真思考,积极控索,努力开创学校德育工作新局面。在强化校内德育因素的同时,对依靠社会教育力量,增强德育实效性方面,进行了摸索和尝识。本文就我校1987年至1990年高中年级组的工作,谈谈我们的想法和做法。1987年新高一组建的时候,学校领导和教师围绕“增强学校德育工作实效性”专题进行大讨论。大家分析了改革开放的形势和社会的巨大变革,分析了高中生的生理和心理特征,分析了学校的德育状况,认识到我们必须放开眼界,依靠社会力量,     

依靠科学技术发展生产力巩固和发展社会主义

科学技术是第一生产力,它对当代生产力发展和经济发展起着第一位的变革作用。劳动生产率,归根到底是保证新社会制度胜利的最重要最主要的东西。科学技术的竞争,不仅是国家之间的经济竞争和政治竞争,而且是两种社会制度之间的竞争。利用最新科学技术成果发展生产力和提高劳动生产率,是巩固和发展社会主义的根本保证。