博物馆志愿服务工作初探——信阳博物馆志愿讲解员典型调查问卷分析

目前,我国博物馆志愿工作已经开始出现志愿者参与讲解、翻译、甚至博物馆研究与文物鉴定等多种工作的趋势。在志愿者队伍的专业化诉求日益加深的背景下,针对志愿者的各种培训工作也必将逐渐纳入志愿者正规化建设日程中。如何做好博物馆志愿者培训工作,达到博物馆与志愿者、观众的共赢目标,已经成为博物馆发展和博物馆社会教育工作中必须思考、解决的重要问题。     

浅谈高校博物馆学生讲解员的选拔和培养

随着现代高等教育的发展，高校博物馆利用浓郁的文化氛围来对在校师生进行素质教育．黑龙江大学博物馆经过3年的探索实践，初步建立起大学生讲解员队伍，得到了很高的社会声誉．本文从高校博物馆的特点出发，结合自己的工作体会来谈谈高校博物馆大学生讲解员队伍的组成、选拔与培养．     

高校博物馆学生志愿者讲解员的培养与发展——以广东金融学院广州货币金融博物馆为例

高校博物馆承载着高等教育学府悠久的传统文化、治学理念和学科文化,是高校整体素质的特殊展现.其在弘扬高校特色学科文化,加深学科文化底蕴等方面发挥着无法替代的作用;而高校志愿者讲解员,作为高校与外界联系与沟通的桥梁,其培育与发展关乎高校博物馆的发展前景.本文以广东金融学院广州货币金融博物馆为例,从高校博物馆教育功能角度,旨在研究高校学生志愿者讲解员的培养与发展.     

论加强博物馆的志愿者工作

现代博物馆中志愿者越来越多地参与了博物馆工作的方方面面,为博物馆的发展作出了重大贡献。加强博物馆的志愿者工作是提高博物馆的社会参与度和办馆水平的重要手段和有效方法。本文从加强博物馆志愿者工作是提升博物馆综合业务水平的重要手段、加强志愿者的培训、成立志愿者管理组织、出台人性化的激励措施等方面论述了如何加强博物馆的志愿者工作。     

高校青年志愿者队伍建设存在的问题及对策探讨

高校大学生是青年志愿者的主要参与者,他们在各类的活动中起到了很大的作用,也展现了当代大学生的精神风貌.但是目前高校青年志愿者队伍的建设还存在着一些问题,本文针对一些不足之处进行分析,进而提出几点建议,以期望可以更好的发展高校志愿者队伍的建设.     

高校博物馆志愿讲解服务工作与大学生素质教育——以中央民族大学民族博物馆志愿者中心为例

高校博物馆积极参与到大学生素质教育中去,充分发挥其教育与服务功能,是高校博物馆目前面临的一个重要课题。其中,博物馆规范的制度、严格的管理可提高大学生未来社会竞争力;志愿讲解工作可全面提升大学生道德素质,在民族文化中汲取营养,使他们增强社会责任感,在实践中增长才干。同时,高素质的大学生讲解员也能更好地促进博物馆完善教育服务功能。     

高校心理志愿者队伍建设的思考

界定了高校心理志愿者的涵义,认为高校心理志愿者是一支学生心理健康教育队伍,包括班级心理委员、心理协会成员和楼栋心理委员等.通过分析高校心理志愿者队伍中存在问题,提出通过自荐、竞选和投票等民主方式选拔,建立真正的心理“志愿者”队伍;建立系统的心理志愿者培训机制和建立心理志愿队伍激励机制等手段促进心理志愿者队伍的发展.     

高校博物馆使用价值的拓展途径

近年,高校博物馆在发展数量上虽有较大提高,但在发展质量上存在较大问题。博物馆使用率低、运行状况欠佳、甚至倒闭等问题是制约其良性发展的重要因子。"中国核聚变博物馆"针对以上问题,创造性地将高校博物馆自身的发展与科普教育、素质教育、国防教育等服务功能紧密结合起来;通过建立科普教育基地、打造素质教育乐园及增设对外交流等服务功能。实践证明,这些措施对提高博物馆使用效率、改善运行状况具有良好效果。     

建立高校青年志愿者工作长效机制的几点思考

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作蓬勃开展,大学生志愿者人数逐年递增。然而伴随着高校志愿活动的不断深入,青年志愿者工作也出现了一些的问题,如缺乏有深刻教育意义的系列活动,学生的自主性、积极性不足等。本文提出问题产生的主要原因是对高校生志愿工作的定位不准,指导不力。只有以学生为本,加强组织培训与指导,通过志愿活动达到学生的自我发展的目的,才能真正建立起高校青年志愿者工作长效机制。     

发挥高校博物馆教育职能 提高大学生综合素质

高校博物馆有计划、有目的、有组织地开展志愿者活动,利用博物馆优雅的环境和浓郁的文化氛围,不仅可以提高学生的思想道德素质和科学文化素质,又为高校精神文明建设树起一面旗帜。本文就高校博物馆的特点出发,结合自己的工作体会浅谈开展志愿者活动对高校精神文明建设的积极作用。     

普通高校青年志愿者队伍建设原则研究

本文主要以普通高校青年志愿者队伍建设原则为研究重点。认为高校大学生是社会中知识与意识较高层面的人,对其进行志愿者服务的教育则有利与引导大学生的世界观和人生观沿着正确的轨迹前行。在现实的高校志愿者建设过程中需要坚持的原则主要有四个方面分别是：高校青年志愿者需以服务社会为建设原则;高校青年志愿者需以人为本为建设原则;高校青年志愿者需以可持续发展为建设原则;高校青年志愿者需以无私和有偿相结合为建设原则;高校青年志愿者需以去政治化为原则;高校青年志愿者需以激励机制为建设原则。遵循这六个原则,加强高校的志愿者队伍建设,让更多的人参与到其中,以使社会沿着正确的轨迹前行是高校志愿者建设的根本。     

高校博物馆志愿者工作存在的问题及对策

志愿者是指基于良知、信念和责任、不为物质报酬、志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。如今,国内很多博物馆都已经开始对外招募志愿者。善用志愿人员,既可提升博物馆的服务品质、扩大服务层面,又能发挥关怀社会以及服务民众的特点。在当前形势下,高校中的博物馆应该如何应对志愿者工作的问题也是高校面临的巨大挑战。     

大学生志愿服务活动:满意度研究与动力机制构建——基于全国性大型问卷调查的思考

文章以90后在校大学生志愿者为研究对象,采用问卷调查的方式,发放对象主要是目前中国境内的几大非营利机构,包括大型活动、社会公益、扶贫济困、支教扫盲四类型组织.对问卷进行信度、效度分析,在确认问卷有效科学的前提下,具体运用相关分析、回归分析、路径分析等方法来检验影响志愿者工作满意度的因素,并由此得出最后的结论.文章的研究结论首先可以为高校实现对志愿者队伍进行高效管理,实现高校志愿者组织的持续发展,推进和谐高校建设,高校大学生思想政治教育和社会主义价值观培养等方面提供参考.其次在非营利机构及政府部门对大学生志愿者进行更有效的招募、管理,增强志愿者工作满意度及服务粘性方面也可起到一定借鉴作用.     

构建高等院校大学生志愿者队伍建设体系探析

大学生是最具有朝气和活力的青年,大学生志愿者队伍的建设是构建社会事务人人参与、现代文明和谐发展、爱心传递服务的有效途径。高等院校大学生具有独特的服务意识,本文从高等院校志愿者队伍建设的特点出发,如何突出高校优势从四个方面探讨了具有鲜明高校特色的高等院校大学生的志愿者队伍建设的新思路。     

社校共建志愿者项目化管理的实践与探究——以苏州市某卫生职业技术学院开展活动为例

社校共建志愿者项目化管理是当前高校志愿者工作开展的新的尝试,从我院开展该项工作的效果来看具有比较明显的优势:形成了便捷、高效的管理模式;提升了大学生志愿者进社区服务活动的质量;发挥大学生志愿者的专业优势。在未来发展中还要从建设的长效机制、筹资能力、创新能力等方面进一步加强,以取得高校志愿者工作的长足发展。     

大学生志愿服务体系分析及发展路径思考

我国大学生志愿服务经过20多年的发展,已形成了比较完善的志愿服务体系,但也存在着管理体制不健全、服务水平不高、志愿者素质有待提高、高校和社会支持力度不够等问题,阻碍着大学生志愿服务的发展及其作用的发挥。应从建设正规化的志愿者队伍、建立科学化的志愿者行为管理体制、开展多样化的志愿服务活动、争取多元化的社会支持等方面促进大学生志愿服务的发展。     

如何激发大学生志愿者的自主创新意识——辽宁高校志愿者服务的激励机制探究

近年来,高校广大学生志愿服务者围绕文体活动、支教援助等广泛开展各种志愿服务活动,大学生志愿者在社会中的影响力逐渐扩大,受到社会的好评和认可,大学生志愿者队伍不断发展壮大。大学生们在志愿服务中的参与热情度和动机不同,需要高校不断调查、修改、调整、完善奖励机制,创新激励形式。但总体而言,高校志愿者服务还处在初级阶段,缺乏激励机制,如何吸引更多的人加入到志愿者队伍中来,是高校需要研究的课题。     

后奥运时代保持大学生志愿者精神持续性的措施研究

奥运会的召开使我国的大学生志愿者队伍空前壮大,并对发扬志愿者精神有着巨大的作用。随着奥运会的结束,我国政府、高校、社会组织等采取了一些措施保持志愿者队伍,以使大学生志愿者精神延续并永存。但其中仍然存在的一些问题与不足之处值得重视。     

关于我国高校博物馆发展的思考

我国高校博物馆的发展对策主要是:数量的增加与质量的提高相结合;硬件的改造与软件的提升相结合;科学合理的管理机制与高素质的管理队伍相结合;高校博物馆文化产业的发展与文化校园建设相协调.     

论新形势下高校数字化博物馆的建设

信息时代开展数字化博物馆建设是高校教育改革与发展的迫切需要.文章主要从领导重视、教师参与、信息资源、教师培训及学生创新精神等几个方面,介绍了做好高校数字化博物馆建设工作的一些方法和途径,以供参考.