图书馆创新工作刍议

本文阐述了图书馆在知识创新中的作用以及图书馆创新工作的内容。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

近年来,网络越来越被人们所接受,人们学习、查资料也喜欢上网查询,因为网络的便捷与速度,进而就越来越零落图书馆,很少去了,因为图书馆管理模式陈旧、单一,急需新的管理方法,本文主要阐述了图书馆知识管理的含义,并对其意义进行了分析。     

图书馆管理创新

从我国图书馆管理现状出发,分析了管理创新的必要性,探索管理创新思路,结合实际情况提出从管理理念、机制、核心、角度等方面的创新方法。     

浅谈图书馆管理创新

分析图书馆管理创新的理论基础,重点指出了图书馆在实践中运用管理创新的方法措施和应注意的问题。     

图书馆管理创新之我见

管理创新是图书馆发展的原动力。文章对领导者是图书馆管理创新的主体及图书馆管理创新应注意的问题进行探讨。     

浅析图书馆管理创新

现在是知识在迅速增长的知识经济时代,作为知识信息中心的图书馆在社会发展中起到了举足轻重的作用。然而,先进技术在图书馆的作用并未产生很高的社会效益。本文将从影响图书馆发展的重要因素,从管理的角度进行分析,找出存在的问题,并提出改进图书馆管理工作的有效措施。     

浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高奠图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段，它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革，这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

图书馆知识管理创新

通过比对,介绍了知识管理和图书馆知识管理两者的内涵和特征,论述了图书馆知识管理的可行性和必要性,阐述了图书馆知识管理的目标,并在此基础上对基于知识管理的图书馆知识管理提出了创新性的实施策略。     

图书馆管理的创新

现代图书馆管理的本质在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

图书馆知识管理创新

阐述了知识管理的产生、发展和图书馆知识管理的理念 ,分析了知识管理在图书馆中的运用及其存在的缺陷 ,提出了图书馆知识管理创新的途径。     

基于图书馆管理的创新研究

创新是当今时代发展的鲜明特征,图书馆管理的本质也在于创新.管理创新是图书馆发展的内在动力,而以创新促发展,则是图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,研究了图书馆管理创新的内容及创新途径.     

知识管理与高校图书馆管理创新

论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面,论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。     

论新世纪图书馆的管理创新

图书馆管理创新是信息时代与知识社会对图书馆提出的新要求,是现代图书馆的本质所在。本文就新世纪图书馆如何构建管理创新和图书馆管理创新应注意的问题发表了自己的看法。     

浅析图书馆的管理创新问题

图书馆管理的实质在于创新,作为管理创新主体的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可替换性.本文简要分析了图书馆管理创新中应注意的问题.     

图书馆人力资源管理创新

探讨了图书馆人力资源管理的理念和内涵,分析了图书馆人力资源管理的现状与问题,提出了创新图书馆人力资源管理的举措。     

知识管理与图书馆创新服务研究

知识管理理论在20世纪末产生于美国,最早应用于企业管理之中,21世纪随着网络的发展,知识管理的研究进入到各个组织之中。图书馆作为专门的知识管理机构,对知识进行有序的分类与管理犹为重要,图书馆分为隐性知识与显性知识两种,文章分析了两种知识的概念、特征及内容,阐述了在知识管理的基础上,图书馆如何更好的进行创新服务,使知识服务有效的应用实践工作中,使图书馆资源最大限度的为用户所利用。     

网络环境下图书馆的管理创新

现代信息技术的广泛应用赋予了图书馆新的特征，传统图书馆的管理模式已不能适应图书馆的发展。文章在论述这些问题的基础上，提出了网络环境下图书馆管理的新模式。     

高校图书馆人力资源管理创新

指出高校图书馆人力资源管理创新的必要性,分析高校图书馆现有人力资源的状况,提出高校图书馆人力资源管理创新的系列举措.     

我国图书馆管理创新的环境分析

文章采用PEST方法,分析了图书馆管理创新的宏观环境,包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境;从社会对于图书馆核心价值的认同、用户信息检索行为变化与数字信息环境带来的挑战,以及竞争对手分析等角度探讨了图书馆管理创新的微观环境。