Transparency and social responsibility issues for Wikipedia

Wikipedia is known as a free online encyclopedia. Wikipedia uses largely transparent writing and editing processes, which aim at providing the user with quality information through a democratic collaborative system. However, one aspect of these processes is not transparent—the identity of contributors, editors, and administrators. We argue that this particular lack of transparency jeopardizes the validity of the information being produced by Wikipedia. We analyze the social and ethical consequences of this lack of transparency in Wikipedia for all users, but especially students; we assess the corporate social performance issues involved, and we propose courses of action to compensate for the potential problems. We show that Wikipedia has the appearance, but not the reality, of responsible, transparent information production. This paper’s authors are the same as those who authored Wood, D. J. and Queiroz, A. 2008. Information versus. knowledge: Transparency and social responsibility issues for Wikipedia. In Antonino Vaccaro, Hugo Horta, and Peter Madsen (Eds.), Transparency, Information, and Communication Technology (pp. 261–283). Charlottesville, VA: Philosophy Documentation Center. Adele has changed her surname from Queiroz to Santana     

Corporate dynamic transparency: the new ICT-driven ethics?

The term “corporate transparency” is frequently used in scholarly discussions of business ethics and corporate social responsibility (CSR); however, it remains a volatile and imprecise term, often defined incompletely as “information disclosure” accomplished through standardized reporting. Based on the results of empirical studies of organizational behaviors, this paper identifies a new set of managerial practices based on the use of information and communication technologies (ICT) and particularly Internet-based tools. These practices are resulting in what can be termed “dynamic transparency.” ICT allows for an informational environment characterized by two-way exchange between corporations and their stakeholders, which fosters a more collaborative marketplace. It is proposed that such dynamic information sharing, conducted by means of ICT, drives organizations to display greater openness and accountability, and more transparent operations, which benefit both the corporations and their constituents. One of the most important outcomes that will accrue to consumers and other individuals is the “right to know,” especially about corporate strategies and activities that might directly affect their quality of life. This paper demonstrates that dynamic transparency is more desirable and more effective than the more common “static transparency” where firms’ information disclosure is one-way, usually in response to government regulation. We present three ethical arguments to justify the implementation by business firms of dynamic transparency and demonstrate that their doing so is related to CSR and to augment and complement stakeholder engagement and dialogue. The paper concludes with a summary of the possible limits to and the problems involved in the implementation of dynamic transparency for corporations, and suggests some strategies to counter them.     

企业员工社会责任的影响及形成机制

从企业内部、企业外部及社会功能的角度探讨了企业社会责任感对企业获得长期成功的积极促进作用,倡导企业社会责任感的最终实现需要企业全体员工的参与,并从企业文化、领导者的管理能力、组织结构及激励机制四个方面论述了如何构建企业员工社会责任的形成机制。     

利用区块链提高产品生态设计的透明度和可追溯性

透明度和可追溯性是产品生态设计的关键。承诺—信任理论为理解生态设计透明度的有关实践内容提供了重要途径。区块链技术通过促进利益相关者之间的信任和承诺为产品生态设计做出贡献。为了实现产品生态设计的完全可追溯,本文提出了一个集成区块链特征及其生态系统的架构。在该架构中,区块链从以下五个方面促进生态设计的透明度：材料验证、合规审计、生命周期分析(LCA)、碳排放和回收利用。本文通过耐克案例研究,阐述了区块链集成架构如何促进信任和承诺。本文建立了独立的问责流程,为企业提高产品生态设计的透明度提供了有价值的见解。     

公司社会责任与价值创造：基于社会调查的数据分析

本文基于社会调查的数据将公司社会责任界定为客户利益、员工保健、社区发展、环境保护、内部治理、产品质量和员工发展七个方面,这些公司社会责任的履行将受到公司所有制性质、企业寿命、企业规模、企业所处的行业等因素的影响.公司社会责任作为一个综合性指标,它对企业的财务绩效和社会效应都具有显著的作用,尤其是对社会效应的贡献更加明显.公司社会责任的不同因子对企业价值创造的贡献程度存在较大的差异性,贡献最大的主要是环境保护、客户利益、员工保健、内部治理、员工发展,并且这些社会责任因子的作用主要的是体现在企业的非财务价值方面.而不是财务价值的创造.     

科学家的社会责任——以“曼哈顿计划”为例

本文用科学社会学和科学社会史的方法 ,回顾了“二次大战”盟国实施“曼哈顿计划”的经过 ,藉此探讨科学家的社会责任     

创新能力与企业社会责任的交互跨期影响非正式制度调节效应视角

如何平衡企业履行社会责任和创新实践的资源需求、兼顾资源配置最优化与企业价值最大化目标协同，是当前中国企业亟待解决的一大问题。基于负责任创新、动态能力等理论假说，本文以2010—2016年575家中国高新技术上市企业为样本，运用GMM模型实证考察了企业社会责任与创新能力的动态交互关系，并进一步检验了非正式制度因素（企业内部责任文化与外部社会声誉）的调节效应。结果表明：相比当期企业社会责任，滞后一期的企业社会责任更能促进当期企业创新能力的提升，而当期创新能力的提升也显著改善了同期企业社会责任水平；发现浓厚的企业责任文化能有效强化企业社会责任对创新能力的促进机制，且良好的企业社会声誉提升了创新能力对企业社会责任的影响。本研究对厘清企业社会责任与创新能力间的关系提供了经验证据，也为企业优化资源配置、兼顾社会责任履行和创新能力提升具有重要参考价值。     

Liberating data for public value: The case of Data.gov

Public agencies around the globe are liberating their data. Drawing on a case of Data.gov, we outline the challenges and opportunities that lie ahead for the liberation of public data. Data.gov is an online portal that provides open access to datasets generated by US public agencies and countries around the world in a machine-readable format. By discussing the challenges and opportunities faced by Data.gov, we provide several lessons that can inform research and practice. We suggest that providing access to open data in itself does not spur innovation. Specifically, we claim that public agencies need to spend resources to improve the capacities of their organizations to move toward ‘open data by default’; develop capacities of community to use data to solve problems; and think critically about the unintended consequences of providing access to public data. We also suggest that public agencies need better metrics to evaluate the success of open-data efforts in achieving its goals.     

论科学家的科学责任与社会责任

文章从伦理学、社会学和法学等多学科理论视角出发 ,深入分析了科学家承担科学责任与社会责任的理论依据 ;在阐述其责任范围的同时 ,明确地提出了“履责”、“补责”和“受罚”是其应承担的主要责任形式     

价值平衡视角下企业社会责任的实现途径分析

企业社会责任日益强调对利益相关者群体的影响。利益相关者群体有不同的价值倾向,社会型价值倾向与经济型、能力型及学习型的价值倾向间有互斥的一面,更有互利的一面。从平衡社会型价值倾向与其他价值倾向的角度分析了企业社会责任的实现途径。     

论企业责任连续统一体系的协同与构建

鉴于现代企业面临着日益扩展的各方需求与股东责任,提出整合各种相互关联的报告事项,构建企业报告责任的概念参考框架,形成包括企业财务报告、公司治理以及潜在的企业社会责任与股东价值创造的概念连续统一体。基于这种一体化的观点,着重梳理了国外企业社会责任和股东价值创造标准的颁布情况与强制报告要求。同时探讨了该概念体系里从协同到执行的过程中企业的各类报告事项之间的内在联系。     

中国企业社会责任信息披露的现状分析与对策思考

通过对中国100强公司的独立报告、上市公司年报、网站年报、网站栏目的调查与分析,揭示了中国企业披露社会责任信息的现状,并进行了分析与讨论,提出了若干对策。     

企业社会责任与利益相关者理论:基于整合视角的研究

企业社会责任和利益相关者理论原本是相互独立的两个研究领域,上世纪90年代以来,这两大理论出现了相互结合的趋势。提出了企业社会责任与利益相关者理论本质的同一性,界定了两大理论的研究框架,并从整合的视角深入研究了企业社会责任、利益相关者理论与公司治理关系的实质及形成的效果,得出了相应的结论与启示。     

消费者预期的企业社会责任的内涵研究

本研究的目的在于探索消费者心中的企业社会责任的内涵.在文献研究和小组讨论的基础上,通过筛选条目、形成初步问卷、预测和正式测验等程序,经探索性因子分析和验证性因子分析,发现消费者心目中的企业社会责任是一个多维结构,消费者期望企业承担社会公益责任、员工责任、法律责任、消费者责任和经济责任.其中,消费者最看重企业消费责任,相对不看重企业的社会公益责任和经济责任.本文的研究为企业管理者开展社会责任运动指明了具体方向.     

民营科技企业社会责任与企业绩效的实证研究:社会资本视角

利用广东和江西两省的320家民营科技企业样本数据,在将民营科技企业社会责任分为内部社会责任和外部社会责任基础上,实证分析民营科技企业社会责任与企业绩效的关系并检验企业横向社会资本和纵向社会资本在二者之间的中介效应。研究显示:具有较高的横向社会资本的民营科技企业内部社会责任对企业绩效影响较大,横向社会资本较高的民营科技企业外部社会责任对企业绩效影响较小;具有较丰富的纵向社会资本的民营科技企业的内部社会责任对企业绩效影响较大,纵向社会资本较高的民营科技企业外部社会责任对企业绩效的影响较小。     

Beyond the skin bag: on the moral responsibility of extended agencies

The growing prominence of computers in contemporary life, often seemingly with minds of their own, invites rethinking the question of moral responsibility. If the moral responsibility for an act lies with the subject that carried it out, it follows that different concepts of the subject generate different views of moral responsibility. Some recent theorists have argued that actions are produced by composite, fluid subjects understood as extended agencies (cyborgs, actor networks). This view of the subject contrasts with methodological individualism: the idea that actions are produced only by human individuals. This essay compares two views of responsibility: moral individualism (the ethical twin of methodological individualism), and joint responsibility (associated with extended agency theory). It develops a view of what joint responsibility might look like, and considers the advantages it might bring relative to moral individualism as well as the objections that are sure to be raised against it.     

缺失与重塑：金融危机背景下企业社会责任的反思

企业承担社会责任是践行科学发展观的监然要求,有助于企业营造宽松和谐的外部环境,突破贸易壁垒,塑造良好形象,提升国际地位和竞争力。时下,自觉履行社会责任也是企业应对金融危机,度过难关的有力举措。然而,由于经济、政治、法律和人文诸方面的原因,我国企业社会责任缺失的现象仍较普遍。因此,发挥政府的引导作用,健全相关法律制度、增强社会的监督作用、制定统一的社会责任标准等,是重塑企业社会责任,克服金融危机的重要路径选择。     

新时期大学生的社会责任感及其培养

由于社会不良因素的影响以及学校、家庭教育发展的不平衡,新时期大学生的社会责任感呈现弱化的现象.面对这一现状,提出了从加强爱国主义教育、集体主义教育、法制教育和感恩教育,优化网络环境和开展社会实践活动等方面对大学生的社会责任感进行培养.     

人伦之道与基督之道--儒家伦理与基督教伦理比较研究的一个视角

对人的不同理解和对人性的不同看法是儒家伦理与基督教伦理呈现各种差异的前提,仁与爱分别是两者最核心的概念,仁植根于人性与人伦,爱源于上帝与神性;仁有差等,爱无差等;仁的实现依赖人自身的努力,爱的实现要靠上帝的恩宠。     

战略性企业社会责任与组织韧性：网络嵌入与创新能力的链式中介作用

为帮助管理者进一步理解战略性企业社会责任促进企业化危为机的作用机制,提高企业应对动态复杂环境能力以及管理和组织能力,探讨战略性企业社会责任对组织韧性的内在影响机制以及相关中介作用。基于利益相关者理论构建以战略性企业社会责任、网络嵌入、创新能力和组织韧性为变量的理论模型,利用对长三角地区 362 家科技型企业的调查数据进行实证分析。结果表明：（1）战略性企业社会责任对组织韧性有显著的正向影响,积极履行社会责任的企业能够在遭遇危机后较快恢复至原有水平;（2）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性分别具有显著的中介作用,即企业能够通过履行社会责任开拓获取创新资源的渠道、提升创新意愿和能力,从而增强组织韧性;（3）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性具有显著的链式中介作用。因此,企业应摒弃传统的社会责任观,重视并积极履行战略性企业社会责任,同时重视建立稳定密切的社会网络和创新能力。