传媒职业精神

随着市场运作机制在传媒业的全面铺开，传媒的职业精神问题开始凸显．如何赢得受众普遍信任，树立媒体的公信力成为当前亟待解决的问题。本从为何提出传媒职业精神开始，分析了其与媒体公信力之间的利害关系，并探索了造成此问题的原因及解决的途径与方法。     

聚焦传媒职业经理人

有学者曾概括中国十几年来传媒发展的“三部曲”:90年代早期是出名记者的时期,90年代中期是出名编辑的时期,90年代末期至今是出经营者的时期。这个说法形象地体现了中国传媒运作的侧重点从内容采编到报道策划、再到管理经营的发展道路。时至今日,随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧,传媒经营管理型人才逐渐受到重视,探讨其现状、分析其特点、思索其发展,不仅非常必要也非常迫切。     

传媒职业经理人初探

有学者曾概括中国十几年来传媒发展的“三部曲” :２０世纪９０年代早期是出名记者的时期 ,９０年代中期是出名编辑的时期 ,９０年代末期至今是出经营者的时期。这个说法形象地体现了中国传媒运作的侧重点从内容采编到报道策划、再到管理经营的发展道路。时至今日 ,随着传媒市场化程度的不断加快和国内外传媒竞争的日益加剧 ,传媒经营管理型人才逐渐受到重视 ,探讨其现状、分析其特点、思索其发展 ,不仅非常必要也非常迫切。传媒产业发展对经营管理人才提出迫切需求传媒市场化程度越来越高 ,使传媒竞争尤其是经营竞争异常激烈 ,传媒经营管理…     

传媒职业责任保险出台

一款承包传媒职业责任的保险近日出台。据北京法院的资料分析,在今年的15件媒体被诉案件中,有14件媒体败诉,统计数据显示,媒体应对诉讼的案件,胜诉比例不超过20%,因此,这款保险可以让传媒承受突如其来     

试论传媒的职业精神

我们倡导的精神，有以个人命名的，像雷锋精神、焦裕禄精神：有以团队命名的，像女排精神、好八连精神：有以地方命名的，像延安精神、张家港精神；有以事件命名的。像长征精神、抗“非典”精神。以上这些精神薪火相传，历久弥新，凝聚着强大原动力，将“三个文明”建设推向新境界。     

传媒职业责任保险近日出台

一款承包传媒责任的保险近日出台。据北京市法院的资料分析，在今年的15件媒体被诉案件中，有14件判为媒体败诉。统计数据显示，在媒体应对诉讼的案件．，胜诉比例不超过20名。因此，这款保险可以让传媒企业承受突如其来的诉讼费用或赔偿。美亚保险公司正是看到了时下传媒行业的风险缺位，从而为媒体从业者设计了一套风险管理方案——“传媒业职业责任保险”。     

传媒职业经理人研究综述

传媒人力资源管理研究正逐步成为当前传媒经济研究的热点之一,传媒职业经理人作为传媒人力资源管理的一个重要方面,理论界对传媒职业经理人的研究主要沿着两条线索展开：一是借助西方新制度经济学的理论研究成果,结合我国传媒企业改革的进程,围绕西方人力资源管理理论在我国传媒行业的应用为研究中心;     

传媒产业呼唤职业经理人

连日来，报刊整顿和传媒营销一再成为国内主流媒体的关键词．随着部门报刊的大量撤销和行业报刊的全面断奶，新一轮媒体大战正蓄势待发。而有关媒体经营人才的话题，自然而然地再一次成为业内外人士关注的又一焦点。     

传媒假事件的职业规范

职业意识 1.传媒假事件是由传媒采编部门或记者策划并作为新闻进行报道,具有公共关系性质(包括记者的个人职业主义动机)的一系列活动.这与其他社会组织或传媒内部公共关系部门策划和实施的一般假事件不同,是由传媒采编部门或记者自编自导自演自播的.① “假事件”(pseudo-event)一词起源于美国历史学家丹尼尔·布尔斯廷(Daniel Boorstin)的著作《形象》(The Images).     

传媒产业呼唤职业经理人

现代企业管理理论认为,企业发展的潜力取决于企业所拥有的资源和能力,一般包括人力、财力、物力、品牌影响力及组织能力等等,其中最重要、最核心的资源之一就是人力资源。在一个市场经济比较成熟的环境中,职业经理是企业人力资源不可缺少的部分,甚至可以说是企业最宝贵的资源。对于产业化已经显山露水的传媒业而言,职业经理人阶层正渐渐浮出水面,其在传媒产业化过程中的话语权日益提升,也越来越受到社会各界的关注和重视。     

传媒产业呼吸职业经理人

现代企业管理理论认为，企业发展的潜力取决于企业所拥有的资源和能力，一般包括人力、财力、物力、品牌影响力及组织能力等等，其中最重要、最核心的资源之一就是人力资源。在一个市场经济比较成熟的环境中，职业经理是企业人力资源不可缺少的部分，甚至可以说是企业最宝贵的资源。对于产业化已经显山露水的传媒业而言，职业经理人阶层正渐渐浮出水面，其在传媒产业化过程中的话语权日益提升，也越来越受到社会各界的关注和重视。     

传媒职业责任保险近日出台

据羊城晚报：一款承包传媒责任的保险近日出台。据北京法院的资料分析,在今年的15件媒体被诉案件中,有14件媒体败诉;统计数据显示,媒体应对诉讼的案件,胜诉比例不超过20％．因此,这款保险可以让传媒企业承受突如其来的诉讼费用或赔偿。     

传媒人的职业良知与新闻职业伦理

近十年来,我国的新闻传播业飞速发展。但是传媒人职业良知的缺位与不完善,成为影响新闻职业伦理的最大问题。本文分析了我国当代新闻职业伦理存在的问题,提出建设好新闻职业伦理要从两方面抓起:一要加强制度建设,二要加强伦理教育。     

传媒职业犯罪应警惕

据《中华新闻报》报道：年仅28岁的中国财经报社广告部副主任李晋虹，在两年内，利用职务之便，贪污广告款349万元。这是北京市检察机关立案侦查并提起公诉的第一起报业贪污案。     

当代传媒呼唤职业精神

近年来．随着我国社会经济的快速发展。新闻传媒也呈现出蒸蒸日上的态势。各类媒体坚持正确的舆论导向。为改革开放和经济建设提供有力的舆论支持,得到了各级领导和人民群众的充分肯定。但我们也应该看到。社会转型及市场经济的发展,也给新闻队伍建设带来了一定程度的负面影响．使一片繁荣的传媒业出现了许多不和谐的音符。在认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神．迎接党的十七大胜利召开的新形势下,如何弘扬新闻职业精神,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍,已成为当代传媒业的一项紧迫任务。[第一段]     

主持人的职业素质

电视节目主持人的职业素质，不少专著和文章都有过论述。从政治素质、文化素质、心理素质到各项专业素质、阐述得既透辟又详尽。中央电视台为了进行电视节目主持人职业素质评价指标体系研究，进行了一次主持人、电视台领导及专家等三种问卷调查。这次问卷，将主持人职业素质细划为叨项，请主持人、领导及专家对这对项素质的重要程度及当前存在的问题分项进行判断。调查结果，使我们对主持人各项职业素质的重要程度及存在的问题，有了进一步地了解。一、主持人的10项重要职业素质经过统计，得出主持人、领导及专家三方面对主持人10项重要职业…     

电视记者的职业素质

电视新闻记者,除了应具报纸、广播记者的政治思想素质之外,还应具备一些特殊的职业素质。那么电视新闻记者应具备哪些特殊的职业素质呢? 1、要有强健的身体和吃苦精神 电视新闻记者,肩扛摄像机身背配套的录像机(摄录一体化机器除外)。加起来近十公斤,常常是机器一上肩就是个把小时。而且是在不同的环境中或走或跑,其累苦可想而知。 有一次,一位中央领导同志到吉林市参加中国吉林雾凇冰雪节。在众多参加这次采访的记者中唯有吉林市电视台记者刘金汉     

从素质报道看新闻传媒

近年来,提高国民素质的呼声越来越高。无庸置疑,人们越来越意识到经济欠发达、环境问题暴露、道德水平不高、法制有待完善、教育水平有待提高等社会经济问题的症结和根源,都在于人的素质。关于素质问题的报道近来较多、较集中地见诸媒体。 素质是个复杂的综合体,可按德、智、体等传统构成要素划分,可以具有较高政治思想素质、健全人格、良好人际关系、宽阔知识视野、较强能力等与身心健康有关的综合标准衡量,也可按人的创造能力、学习能力、合作能力、竞争能力、抗挫折能力、消费能力等角度来细分。素质报道的报道范畴也因之而显得涵盖面广,对素质问题的分析与诠释涉及到政治、经济、科技、法制、文化、教育等社会的各个层面。     

现代传媒企业家的素质与要求

最近出台的<新闻出版业"十二五"时期发展规划>第一次正式提出了造就一批企业家的目标,在当前新闻出版单位转企改制的时代大背景下,这种提法顺应未来发展趋势,具有重大意义.当然,传媒企业家的培养和造就是一个系统工程,绝不仅仅是简单的称谓改变,更要求传媒企业领导人在观念、素质等方面发生根本性转变.     

浅谈职业素质与职业形象

一个部门的职业形象要靠本部门人员自己去塑造。因此，只有具备了良好的职业素质，才能塑造好的职业形象。档案部门也不例外。在当前的市场经济体制下，结合本部门的实际情况，我认为档案人员要有以下三种素质，才能塑造档案部门三种行象。