初涉职场,我们如何成长——关于职场新鲜人的系列报道

时到六月,又一批学生在打点行囊,准备离开学校,奔赴职场。初涉职场,大学毕业生们往往被冠以“职场新鲜人”之名。但就像水果,新鲜总是有期限的,有人认为这个期限应该是30天,或者更长。从生活了十几年的校园走上工作岗位,毕业生们除了兴奋以外,剩下的恐怕只有不安了。据调查,10％的毕业生在走上工作岗位的1个月内感到非常不适应。在新的单位,毕业生面对的是一个完全新鲜的环境,30天也许只是试用期的一部分,但已经足以了解一个单位的基本情况;同时毕业生们是否拥有适应工作的能力,也能在这段时间中见分晓。我们的这个策划就是献给“职场新鲜人”的。     

第一份工作的重要性是什么？

从生活了十几年的校园走上工作岗位,毕业生们除了兴奋以外,剩下的恐怕只有不安了。据调查,有10%的毕业生走上工作岗位在1个月内感到非常不适应。在新的单位,毕业生面对的是一个完全新鲜的环境,30天也许只是试用期的一部分,但已经足以了解一个企业的基本情况;同时毕业生们是否拥有适合企业的能力,也能在这段时间中见分晓。那么,对职场新手而言,第一份工作的重要性是什么?是你一个月挣到多少,还是你一个月学到多少?也许,初涉职场,我们不懂规矩——看看职场新鲜人讲述人:许先生,某电子公司技术部经理照理说,我应该是欣赏他的,因为他是我和我们…     

开学季的主题思考

9月,对于留学生们来说又是一个迎来送往的时节,新生要去适应留学生活,对他们来说,新的学期充满新鲜和惊奇。老生们已经褪去了激情,在过去的留学生活中体验了种种酸甜苦辣,日常的琐碎,学术的压力,使他们更为平静。即将离开校园的毕业生们思考的是留下     

名校高材生,如何做好职场新鲜人?

每年毕业季,都有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为职场新鲜人。这其中,如果你是来自名校的高材生,无论是求职、还是职业发展,那一张名校的毕业文凭都会给你平添重重的砝码。然而,在市场经济大潮中,仅仅依靠一纸文凭,还是不够的。那么,作为名校毕业生,如何应对职场,轻轻松松地做个职场新鲜人?以下案例,或许可以给人以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商     

困难毕业生就业不困难

2009高校毕业生就业政策网上咨询周活动的启动,给毕业生们搭建了一个与就业指导专冢互动的平台,学生的诸多疑惑通过专家们细心的在线解答得到化解,将就业政策发挥出了应百的效应. 当你特别留意阅读下面文字时,你或许是一名有某种困难的高校毕业生,或许是一名对困难毕业生特别关注的人.我们共同关心的是:什么是困难毕业生?找谁帮扶?现在怎么办?国家出台了哪些救助办法?     

哈工大:就业进入卖方市场

12月9日清晨,哈工大的毕业生们在校体育馆入口早早排起了长队,急切地等待着.凛冽的寒风中,毕业生们焦急的神情和冻得红红的脸庞,让人感受到今冬严峻的就业形势.……     

名牌栏目

正"日记新鲜人""心灵咖啡""文学星工场""金头脑攻略"等。"日记新鲜人"旨在为热爱写作的小作家们提供一个展示文采的平台,通过文字与全国各地的小读者们促进交流;"心灵咖啡"栏目针对现在中学生存在的一些普遍性的心理问题,提供有效的解决途径:"文学星工场"为学校的文学社团提供了集中展示才华的     

“零工资”就业，合法吗？

新闻热点 2007年毕业生刚刚步入社会，即将于2008年毕业的莘莘学子们又开始忙碌的为自己满意的工作奔波。各大类型的招聘会你方唱罢我登场，毕业生们穿梭于招聘会之间，不停的被面试，不停的被拒绝，有些人早早的找到了工作，但是有些人却始终难如意。于是，有些毕业生想出了“零工资”就业的想法，也有些人因此而打动了用人单位，找到了自己满意的工作。     

求职途中,听HR对你说……

在求职过程中,与我们接触最为亲密的大概就是各个单位的HR了。在很多求职的毕业生眼里,这些“考官”或严肃认真或和蔼可亲,或咄咄逼人让人难以招架,或平易近人让你如沐春风……常言道,知己知彼方能百战不殆。面对各式各样的考官,毕业生们在被HR考察的同时,也在观察着HR,琢磨着怎样才能在面试过程中,漂亮接招,征服HR,拿到offer。那就让我们来听听一个人力资源总监在参加了毕业生专场招聘会后的所思所想,以及他想对求职的毕业生们说的话。     

清风两袖几十载 终身从教乐无穷——记孙吴县教师进修学校党支部书记常向东

常向东,哈尔滨师范大学毕业生,哈师大45周年校庆时被评为师大毕业生中百位名师之一,任孙吴县教师进修学校党支部书记兼政治教研员。 在改革开放一部分人先富起来的今天,常向东与富翁们相比,实在很“寒酸”。但是,他蓬勃的政治热情、刚强正直的品格、热忱培育桃     

择业,你准备好了吗

新春伊始,应届大学毕业生就已经开始奔波于各种招聘会,为毕业后能有一份满意的工作而忙碌。面对激烈竞争的人才市场,往日象牙塔里的天之骄子们在对未来充满美好憧憬与向往的同时,也深感求职择业的艰辛。对此,有人这样形象地描述:2004年的“暖冬”刚刚过去,毕业生们就迎来了就业“寒流”的考验。最新数据显示,今年普通高校毕业生将达到338万人,比去年又增加了58万人。面对如此严峻的就业形势,对毕业生来说,除了在校期间积累的丰富理论知识和实践能力以外,还有一点是至关重要的,那就是在择业前排除心理干扰、克服消极心态、做好充分的择业心理准备。     

“我们只要品行好的人”——从金奔腾的人才观看就业准备

层出不穷的招聘会,数不清份数的应聘书,每年到了应届毕业生毕业的时候,就业市场上的纷乱都会显得格外突出。今年的就业形势相较于之前的若干年,更显得让人不安。应届毕业生们有人欢喜有人忧,那些需要新员工的公司到底需要什么样的人才?我们为此分析了北京一个公司的用人观念,希望能够给求职的毕业生们一些启示     

金融危机下中国利用公共服务岗位促大学生就业

在全球金融危机的影响下。没有工作经验、自身期待又高的大学生们就业难题愈加凸现。在中国高校在校大学生人数居全国前列的江苏省,2009年,全省高校毕业生总数达45．9万人。其中,约九成应届毕业生留在江苏找工作,加上外省江苏籍毕业生、外省生源到江苏就业及往年积存尚未就业的毕业生。预计实际须就业人数超过60万人。     

最佳求职者

谁是用人单位眼中的最佳求职者?最佳求职者应该具备什么样的条件?最有发言权的还是用人单位。我们常常听到许多毕业生求职屡屡被拒时抱怨这世界上伯乐太少,这么优秀的人才都没有人相中。我们也经常与用人单位的人力资源经理讨论,为什么在老师和同学眼中的优等生到了单位却没法将自己的才华表现出来?他们或是太乖僻,或是太脆弱,或者太骄傲,或是太浮躁。人力资源经理们不仅在反思自己该如何正确对待这些职场新鲜人的不足,同时他们也劝诫这些年轻人,选择岗位时应该适合自己的特质与能力。我们在这里提出最佳求职者,本意不是要搞一个求职成功的…     

人力资源视角下的大学生就业难现象

正据教育部公布的数据显示,2013年全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万人,仅就北京地区来看,高校毕业生签约率为28.24%,其中研究生36.59%,本科生26.6%,专科生16.84%[1]。面对如此就业形势,毕业生们如何选择,不仅仅是官方要迫切解决的问题,更是整个社会需要深思的问题。     

教学改革的实践与思考

上海师范大学建校四十年了,值得庆贺。值得庆贺的成绩至少有三。 一是四十年来培养了四万余名毕业生。这些毕业生的绝大多数都在上海服务于教育工作,承担着教育工作的重任。走进上海城乡任何一所普通中学,你都会发现其中有一半以上教师是师大校友。实际上,在上海普通中学的师资中,上海师大毕业生的比例已高达2/3。上海师大就是通过她的毕业生们直接地为上海的发展进步服务。这些毕业生们每年每年地走出师大校门溶入上海的普通教育工作者之中,以他们的出色工作赢得上海城乡千家万户的信任与欢迎,为上海人民的素质的提高,为塑造新一代的上海人做出了不可磨灭的贡献。     

关注:2006大学生就业

截止到2005年9月,2005届大学毕业生就业率只有72.6%,就在上百万毕业生就业无着的时候,2006届毕业生就业高峰已呼啸而来。2006年,全国应届大学毕业生预计将达413万人,各大高校的准毕业生们感受到了前所未有的就业压力。“大学生就业”不仅牵动着莘莘学子们的心,还牵动着无数家庭的心,牵动着各级政府、教育者、社会工作者的心。本刊记者就此进行了针对“大学生就业”的专题报道,希望这些来自一线的声音能给关注大学生就业问题的人们带来些许思考。关注:2006大学生就业     

寄语′96高校毕业生务实、志远、不挤“独木桥”

据国家教委有关部门统计:今年共有普通高校毕业生86万人,其中本专科毕业生83万人,毕业研究生3.6万人,数量略少于创最高纪录的1995年。随着1996年新年钟声的敲响,毕业生的心也开始紧张,都在渴望能找到一份理想的工作。然而,什么工作能算做理想的工作?怎样才能找到理想的工作?却考虑得不多或考虑得不周。这篇文章想给毕业生们提供一些数字,一些情况和一些个人的想法,供考虑的时候参考。     

数字

正16省公务员报考人数下滑2014年各省公务员考试大幕拉开。已发布招录公告的23个省区市中,16省份报名人数集体下降,其中15个出现招录、报名人数"双降"局面。如浙江省去年报名者高达36万人,今年则剧减了37%。3945元2014毕业生平均月薪近日,智联招聘发布了2014年应届毕业生就业调研报告,2014届毕业生的期望月薪平均值为4 357元,而实际月薪约为3 945元,今年有更多的应届毕业生选择理性地"逃离"北上广,而超过半数的人选择到省会城市工作,相较而言在华东地区工作的毕业生们收入较高与他们的期望值落差也比较小。对这批毕业生来说,最不愿意从事的岗位前三位,分别为客服、销售和生产加     

当前大学生就业需要树立的八种意识

大学毕业生就业的形式依然严峻。毕业生初涉职场,除了兴奋、不安和新鲜,还要有充分的心理准备。毕业生除了要缓解就业压力外,还要树立八种意识,审时度势,灵活应对,才能在择业时有所收获。