试析权力异化

权力监督乏力必然诞生腐败。权力本身的腐蚀性、监督机构的附属性、监督机制的不科学性以及监督规范的落后性是导致权力监督乏力的主要原因;加强权力监督的对策:深化监督体制改革;加强预防监督;发展党内民主,加强党内监督;加强权力监督的法制建设。     

从古罗马的政权权力分配看其政治民主程度

古罗马政治生活发生的场所从最开始罗慕路斯建立的"罗马城",到古典文明末期的罗马帝国,这种转变不仅仅是地域的扩大,更有政权组织形式及其内在政治权力分配的转变。本文通过介绍古罗马不同时期的政权组织形式及其内在的政治权力分配状况,进而分析得出这样一个趋势:古罗马的政治民主程度在降低。     

从一件兵器看春秋吴国的兴衰

1991年陕西历史博物馆建成开馆之际,从陕西洛南调拨来一件错金龙纹鸟书款戈,它是罕见的春秋晚期文物精品。此戈长胡直内,援内通长22.5厘米,胡阑长12厘米,有五穿。戈内两面均刻曲框,框里雕八条小龙,列为两排,曲框线和龙纹均嵌错填金。龙形鹿角鹰爪,身壮尾细,张口瞠目,顾首翘尾,十分生动传神。制作工艺精湛,至今仍光亮如新,十分锋利。     

从翻译的特殊性看归化和异化

归化和异化向来被认为是不同的翻译方法,因此,从翻译方法的选择上,异化和归化常在"对立"的基础上被学者重视和研究.实际上,二者是对立统一的关系.由于翻译活动是一项主体介入的活动,并且不同的翻译文本在题材和类型上具有不同的特点,异化和归化翻译方法的采用应根据具体情形具体对待.翻译主体和翻译客体的特殊性决定翻译方法的特殊性.     

从关联理论看归化与异化之争

最近,翻译界对归化和异化的讨论很多,大大推动了“归化”和“异化”的研究。关联理论最早是由斯博伯和威尔逊提出的,主要是从认知语言学的角度来解释和研究语言活动。然后,格特最早将这一理论运用在翻译研究中,并取得了很大的进展。但是目前把关联理论和翻译的归化与异化联系起来进行研究却很少。本文从归化异化定义入手。通过对关联理论翻译观的阐释,着重探讨了归化与异化策略以及它们之间的争端,最后得出关联理论能够解决这种争端的结论。     

从翻译的特殊性看归化和异化

归化和异化向来被认为是不同的翻译方法,因此,从翻译方法的选择上,异化和归化常在＂对立＂的基础上被学者重视和研究。实际上,二者是对立统一的关系。由于翻译活动是一项主体介入的活动,并且不同的翻译文本在题材和类型上具有不同的特点,异化和归化翻译方法的采用应具体情形具体对待。翻译主体和翻译客体的特殊性决定翻译方法的特殊性。     

从翻译的特殊性看归化和异化

归化和异化向来被认为是不同的翻译方法,因此,从翻译方法的选择上,异化和归化常在"对立"的基础上被学者重视和研究.实际上,二者是对立统一的关系.由于翻译活动是一项主体介入的活动,并且不同的翻译文本在题材和类型上具有不同的特点,异化和归化翻译方法的采用应具体情形具体对待.翻译主体和翻译客体的特殊性决定翻译方法的特殊性.     

学术期刊编辑权力异化及其对策

编辑权力私有化、商品化、庸俗化、职责冷漠化是编辑权力异化的集中表现,它阻碍学术的正常交流和期刊的发展。编辑道德失范、学术期刊资源相对短缺、缺乏监督管理机制是其产生的重要原因。加强编辑职业道德建设、规范学术期刊编辑权力、建立有效监督管理机制、合理提高编辑待遇是防止编辑权力异化的有利对策。     

公共权力的异化和制衡

试图用唯物辩证法揭示权力结构的工具性与其意识形态制约之间的联系与差异,旨在表明公共权力异化就是权力自身的原发性变化,权力的内在矛盾就是权力异化的内在根据,从而形成有效的权力制衡机制,实现公共权力的良性、健康发展。     

从归化和异化看广告翻译的策略

本文通过分析以往经典广告和商标翻译案例,对比归化理论和异化理论在广告翻译中的具体应用,并试图找到一种符合中国人心理、文化接受能力和语言习俗的翻译策略,从而探讨翻译理论和技巧在大众传播领域的重要作用。     

从马克思异化劳动理论看人工智能情感的本质

<正>人工智能情感研究是一个不断发展的领域,人工智能是否拥有人类的情感特征,以及其情感是否等同于人类一贯定义的情感,这些问题仍然存在争议。上海大学教授孙伟平在《ChatGPT冲击波：类人恐惧与异化危机》中说：“以ChatGPT为代表的新一代人工智能正在将智能科技的创新发展推入全新的历史阶段。”     

从技术的二重性看技术异化的必然性与可控性

技术具有二重性,技术的自然属性和社会属性是技术本身所固有的、不可分割的两种属性,也是技术异化的不同根源。前者决定了技术异化(主要指生态环境的恶化)的必然性和不可消除性,后者则决定着技术异化的人为性及可控性。对克服技术异化的现实路径我们应当坚持科学的思考向度,坚持技术发展的合目的性与合规律性的统一,实现技术的人化。对种种技术异化批判理论我们要科学地认识。     

从人与自然的关系看技术生存异化的根源及其超越

技术生存是人的基本生存方式,其内在价值取向应是在保护好生态环境的前提下,满足人的全面需要,实现人的全面发展。然而,技术的资本主义应用、对人性的片面理解以及技术功能的局限,却使技术活动在满足人需求的同时,破坏了自然生态环境,动摇了人生存发展的基础,使技术生存发生了异化。要克服技术生存的异化,重建人与自然的和谐关系,就必须走向生态化技术生存。     

经济兴衰之谜——从一些国家经济发展历史看设备更新的战略意义

<正> 一个国家、一个产业的兴衰有着许多必然和偶然的因素。政治制度、生产关系的变革会对生产力的发展起巨大的推动作用,影响着一个国家的兴衰。在政治制度、生产关系基本稳定的情况下,也有着兴衰的更替。     

自利、互利的辩证及国家权力对公共权力的异化与回归

本文通过对自利和互利之间关系的分析,揭示了氏族制度时期体现互利的公共权力被替纯粹自利服务的国家权力的异化。而随着自利之间的不断斗争,最终将导致国家权力向体现互利的公共权力的重新回归。这也就意味着替纯粹自利或部分自利服务的国家权力的消亡,而国家作为体现互利的公共权力的载体将继续存在下去。     

从大学生宗教信仰现状看加强思想政治教育

大学生是国家民族的希望,在这一代人身上应体现民族精神的精华,能够以人类最崇高的理想信念鞭策自己,能够将中国特色社会主义事业传承下去。因此,对近年来大学生宗教信仰人数攀升问题应引起重视,有的放矢地对其宗教态度加以教育和引导,培养他们树立正确的人生观、世界观和价值观。     

从管理思想看思想政治教育的先进性

思想政治教育是一门管理学问,在长期的思想政治教育活动中,思想政治教育工作者要运用管理学相关理论才能准确把握思想政治教育科学性,将各种管理思想理论与思想政治教育实践相结合,用管理学理论探索思想政治工作的对策。     

从高校思想政治工作看人力资源管理创新

当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。     

从技术转移的角度看工合兴衰

工合运动客观上是一种有组织的技术和产业转移运动。工合在组织结构上的两重性使其得以灵活地获取资源,这也是它在早期成功发展的关键。另一方面,由于缺乏依赖自身力量发展的机制,工合在从外部获得资源的条件改变时就遭遇了困难。不过从生产自救向技术培训的转向使工合运动的精神得以留存和光大。