转轨后准市场经济中企业集团内部审计工作

企业集团是由多级与多个法人构成的企业联合体,必须建立起富有活力与效率的管理机制、经营机制、自我约束机制。内部审计是自我约束机制的主要部分。要保障落实内审法律地位强化内部审计实质与形式上的独立性;内部审计的定位宜突出内向性,不能超脱于企业集团,要全心为企业集团服务;建立职业化内审队伍配备高素质的内审人员,加强后续教育,奖优罚劣;端正内部审计与"左右邻里"关系和被审单位关系,内部审计的工作重点定为市场营销审计。     

影响中央银行内审质量的因素分析及对策探讨

央行内审工作存在项目安排与实际工作需要脱节、新旧制度的衔接断档与审计手段落后,考核体系不健全等诸多弊端,为提高内审工作质量和效率,笔者提出如下建议:建立科学的内审项目立项机制,确保立项的客观、针对性;加快内审信息技术运用步伐,创新内审工作方式;健全和落实内部审计考核体系,保证审计质量.     

我国高校内审工作存在的问题与对策

随着我国高等教育规模不断增大,教育资金投入逐年增加,资金使用安全与效益的内部审计日益成为社会关注的重点.针对我国高校内审工作存在的认识不到位、制度不完善、审计控制环节不健全、内审人员能力不强、审计整改不够等问题,提出了加强和完善高校内审工作的几点对策和建议,旨在为高校的内审工作提供一些借鉴.     

地方高校内部审计问题及对策研究

以地方高校内部审计为研究对象,基于对地方高校内部审计独立性不强、机构设置不合理、审计职责不清、工作规范性不强、审计意识薄弱、审计业务范围不宽、内审人员素质不高等问题的认识,从合理设置内审机构、强化审计机构独立性、明确内部审计职责、加强内控制度建设、注重宣传、优化审计工作环境、更新审计观念、重视内审干部队伍建设等方面,对提高地方高校内部审计工作水平,有效发挥内部审计服务高校科学发展进行积极的探讨.     

试论如何提高企业内审人员的审计意识

审计意识是审计人员秉公、秉原则,积极地开展审计工作并客观公正地作出审计评价和审计结论的意识。明确的、强烈的审计意识是保证审计工作顺利开展、实现审计目的的思想基础。但由于主客观因素的影响,企业内审人员在一定程度上表现出较模糊的、脆弱的审计意识,反映在内审工作上就是审计积极性、主动性差,审计过程不能依法排除各种干扰,审计评价带有一定的倾向性等,严重影响了内审工作的全面深入开展。为此,研究影响企业内审人员审计意识的因素,寻找提高企业内审人员审计意识的途径是有现实意义的。     

影响我国企业内部审计质量的几个因素

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员重实务、忽视理论研究;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。     

加强内部审计提高企业效益

企业内部审计是加强企业管理，提高企业经济效益的有效手段。本文围绕转变内审观念，规范内审工作，更新审计方法，建立内审质量控制，拓展内审范围等五个方面进行了探讨。     

关于企业内部审计的现实思考

企业内部审计是企业自身的一种独立的评价体系,并对企业的一切经济活动进行审查和评价,对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.目前的企业内部审计工作缺乏独立性,内审人员素质不高,对内审作用缺乏应有的重视,限制了内审工作的开展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.     

内部审计风险形成的原因及对策

目前,我国内部审计的发展相对滞后,由于内审机构独立性不强影响内审工作权威性,内审对象的复杂化和审计范围的扩展。内审选用审计程序和方法的不确定性以及内审人员业务素质参差不齐．内部审计存在风险．其成因的多样化已成为影响内部审计发展的重大障碍,为此,内部审计人员应正确认识审计风险,树立内部审计的独立性、权威性,加强内部会计控制建设,规范内部审计程序及方法,运用现代审计技术和工具提高审计质量,提高内审人员的业务水平．改进单位内部审计工作,提高内部审计工作的效率和质量。     

试析高校内部审计信息化建设简

我国高校财务工作和经济活动的信息化,对高校内部审计的线索、内容、方法等方面都产生了巨大的影响．客观上要求高校内部审计加快信息化建设的步伐。但是,当前高校存在的对内审信息化认识不足,内审人员的专业知识结构单一,内审信息的共享程度低等问题,都严重阻滞了高校内审信息化的发展。因此,研究这些问题,并提出相应的对策,大力促进高校内审信息化建设,则是今后切实做好高校内审工作的根本出路。     

经营审计模型研究

市场经济必然要促进内审工作的发展和内审工作职业化、市场化。从理论与实务入手 ,探讨了经营审计产生的背景及发展趋势 ,剖析其内涵和外延 ,分析了实施经营审计的必要性及关键点 ;强调了内部审计关口前移 ,响应并强调全面审计、突出重点 ,以降低经营风险和经营审计的风险     

内审工作的完善与现代企业的建设

我国内部审计建立十多年来,随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,其局限性已日益明显,如何加强和完善企业内部审计,本文针对我国内审工作的现状,就转变观念,完善内审工作目标：调整和理顺内审机构的隶属关系;扩大内审的工作范围及提高内审人员的素质几方面作了探讨。     

高校审计信息化建设的实践与探索

随着高校信息化建设的发展和审计任务的日益繁重,如何在审计工作中利用信息技术提高审计效率和质量已成为高校内审人员共同关心的问题。本文立足于高等院校内审环境,结合工作实际分析了高校内审信息化建设的现状,提出了现阶段信息化建设的举措,并以此为基点,提出了搞好高校内审信息化建设的几点建议。     

加强內部审计,促进医院管理

内部审计是当前医院监督制度的重要组成部分,随着医疗体制改革和市场经济的深入,内审工作显得十分重要。提高对内审工作的认识,重新审视内审工作对医院健康发展的作用,并不断改变内审工作的方法和思路,提高内审人员的素质,以强化医院管理。     

浅淡商业银行内审质量控制体系建设

商业银行内审机构设立以来,内审部门认真履行监督职能,组织开展了各类审计活动,促进了商业银行各项职责的履行。随着金融体制改革的不断深化,如何强化对内部风险的管理理,是今后内审工作的主要任务。为更好地适应形势需要,有效提升内审工作,建立健全内审质量控制体系是必须和必要的。本文就内审质量控制体系的框架、要素、存在的问题和相应的政策建议提出一些看法。     

浅谈内部审计风险的成因及防范

本文从内审机构独立性不强、内审对象的复杂化和审计范围的扩展、内审选用审计程序和方法的不确定性和内审人员业务素质参差不齐四个方面分析内部审计风险的成因 ,从组织形式上有效保证内审机构和人员实质性独立、建立良好的内部运行机制、运用现代审计技术和工具、完善内审机构建设 ,提高内审人员素质四个方面提出了内部审计风险的防范和控制。     

加强高校内审工作

一、加强对高校内审工作的宣传力度 高校内审工作的重要性不是每个教职工都能理解的,甚至有个别校领导也认为审计工作是可有可无的,造成了审计人员编制不够,力量不足,以致于审计工作难以到位;还有的同志认为现在是市场经济,在经费使用上应灵活些,进行审计完全是找麻烦.这些思想的存在,给审计工作造成了相当大的困难.其主要原因是对内审工作的宣传不够,对审计工作的意义、政策、法规有的同志不甚了解.因此加强高校内审工作的宣传力度是迫在眉睫的事.通过宣传使大家了解到,内审工作是为学校的改革和发展服务的,是为学校党政中心工作服务的,是保证学校正常的经济秩序,防止学校的资金流失和浪费.从党风廉政建设和反腐败的角度看,也是从源头上预防腐败现象的发生.     

影响高职内审效能的因素分析及对策研究

审计理念和内审环境是影响内审效能的主要因素。改善高职院校内审工作效能,应针对现状,实施优化策略,即树立科学的内审工作理念,创建良好的内审工作环境,提高内审队伍的履职能力,架构高效的运行机制。     

浅谈商业银行内审质量控制体系建设

商业银行内审机构设立以来，内审部门认真履行监督职能，组织开展了各类审计活动，促进了商业银行各项职责的履行。随着金融体制改革的不断深化，如何强化对内部风险的管理理，是今后内审工作的主要任务。为更好地适应形势需要，有效提升内审工作，建立健全内审质量控制体系是必须和必要的。本文就内审质量控制体系的框架、要素、存在的问题和相应的政策建议提出一些看法。     

加强内部审计，促进医院管理

内部审计是当前医院监督制度的重要组成部分，随着医疗体制改革和市场经济的深入，内审工作显得十分重要。提高对内审工作的认识。重新审视内审工作对医院健康发展的作用，并不断改变内审工作的方法和思路，提高内审人员的素质，以强化医院管理。