浅谈企业内部控制存在的问题与对策

加强企业内部控制,是企业最基础性的工作,也是企业能够长期生存和发展的保证。有关企业经营决策的失败、会计信息失真、违法经营等情况,在很大程度上都可以归结为企业内部控制制度的缺失或失效。因此,每个企业都应当重视内部控制,经常分析内部控制存在的问题,并提出相应的对策,加强内部控制。     

试论现行企业内部控制制度存在的问题及对策

新修订的<会计法>十分强调企业内部控制制度的建设问题.企业经营失败、会计信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效.内部控制制度作为一种先进的内部管理制度已经普遍被企业所采用,内部控制制度的完善与否,执行的情况好坏,往往决定着企业可持续发展的程度.     

会计内部控制存在的问题及对策

会计内部控制制度也经历了一个从无到有,由少到多,从不完善到逐渐完善的长期过程。各企业要严格遵守国家的有关规定,根据自身的实际情况,来制定会计内部控制制度,不能盲目的照抄照搬,要处理好与内部审计、各管理层之间的关系,加强监督、合理授权,充分发挥其灵活性和简便性的特点。本文详细论述了当前会计内部控制制度在企业实际应用当中存在的主要问题,形成这些问题的原因和解决相关问题及保证会计内部控制有效实施的措施,对提高会计信息的质量、强化经营管理、控制经营风险、防止错误和舞弊都有很大的帮助。     

企业内部控制问题及对策浅探

内部控制是企业管理的重要内容,影响着企业的生存和发展。但许多企业还未意识到内部控制的重要性和必要性,尚未建立有效的内部控制。本文在收集、分析内部控制大量的研究资料基础上,结合自身的实习经历,分析了企业在内部控制上的问题,同时提出了一些对策。     

企业内部控制存在的问题及对策

加强和完善企业内部控制，已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。环境的变化和管理理论的不断发展，要求企业内部控制必须随之发展和完善。完善企业内部控制，对于完善公司治理结构和信息披露制度，提高资本的再生能力，保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。     

医院财务内部控制存在的问题及对策

医院财务内部控制在医院管理中占据非常重要的地位对于如何加强医院财务内部控制,从当存在的问题出发,并提出解决问题的相关对策.     

浅析事业单位内部控制存在的问题及对策

在现代财务管理中,内部控制制度发挥着越来越重要的作用,同时快速发展的经济社会对事业单位的内部控制制度提出了更高的要求,但是目前正经历着管理体制上改革的事业单位在内部控制方面还存在着许多的问题。这些问题的存在严重制约了行政事业单位的工作效率和经营效果,因此加强和完善事业单位的内部控制势在必行。主要分析了目前我国事业单位内部控制方面存在的问题,并进一步提出了完善事业单位内部控制的建议。     

民营企业内部控制体系存在问题及对策

内部控制是民营企业经营管理过程中重要的组成部分,本文从内部控制的概念入手,分析了目前民营企业内部控制体系中存在的四方面问题,并针对这四方面问题提出了相应的解决对策与建议。     

内部审计质量控制存在的问题及对策

本文阐述了内部审计质量控制的影响因素,从内部审计质量控制的内部审计环境、内部审计的独立性、内部审计的人力资源管理、内部审计质量监管等影响因素着手,分析了影响内部审计质量控制存在的问题,并提出相应的解决对策。     

民营企业内部审计的问题及对策

随着民营企业管理体系的不断完善,审计部门作为企业内部控制的一个重要组成部分逐步建立起来,但是由于受到其外部环境和自身条件的制约,民营企业内部审计的作用未能得到充分的发挥,存在审计独立性差、方式单一、信息化欠缺等问题,针对性提出了增强民营企业内部审计的独立性、完善信息化建设、全方位跟踪审计等具体策略。     

中国民营高科技企业内部治理结构的问题与对策研究

在开放的经济环境下 ,具有高发展、高利润、知识密集、家族式等主要特征的中国民营高科技企业迅速崛起 ,并成为推动中国经济蓬勃发展的新的生力军。企业的制度建设是企业生存的根本因素 ,中国民营高科技企业如能在制度建设方面有实质性的进展 ,它们必将释放出巨大的力量。笔者通过对远大空调、创智软件、三一重工等民营高科技企业的深入调查 ,找到了民营高科技企业现行内部治理结构之所以形成的现实原因 ,发现了现行治理结构中存在的实质性问题 ,并就此提出了建立有效内部治理结构的对策     

高职院校内部控制存在的主要问题与对策

建立内部控制机制是高职院校提高综合管理水平、防止腐败的重要措施。目前高职院校内部控制管理还存在综合管理水平不高、滥用公共权力突出、公共资金使用浪费严重等问题。为此,高职院校要实施内部制衡,实行全面内部控制,领导重视,全员参与,运用信息化手段,建立严格的预算内部控制制度。     

中小企业财务管理存在问题及对策

通过分析中小企业财务管理的内外部现状入手,指出中小企业财务管理存在的融资、投资论证、财务地位、基础工作、资金管理等问题,提出了解决问题的对策。     

我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是影响我国民营企业发展的决定性因素,具体表现在人力资源战略规划、人才的招聘和挑选、员工培训和开发机制、薪酬激励机制等方面缺乏合理性和科学性。建立科学合理的人力资源战略规划,科学的人才引进机制,合适的员工培训和开发机制,科学有效的薪酬激励机制,是民营企业提高其核心竞争力的重要对策。     

我国中小物流企业发展存在的问题与对策

现代物流业的快速发展对我国经济增长和企业国际竞争力的提升意义重大。为促进物流行业的健康成长,提高广大中小物流企业的素质非常必要。本文对我国中小物流企业发展过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决方案,以促使中小物流企业快速、健康地发展。     

我国职业教育发展存在的主要问题与对策

21世纪以来,我国的职业教育进入了一个非常好的发展时期,初步建立了具有中国特色的初、中、高相衔接的职业教育体系.但改革发展的任务依然十分艰巨,需要深化教育教学改革,大力推进体制机制创新,加强基础建设,全面提高办学水平和质量,努力为建设创新型国家、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会作出新的贡献.     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策

我国中小企业的文化建设参差不齐，许多中小企业对企业文化存在一些认识误区，如片面理解企业文化；企业家企业文化经营意识淡薄；企业文化雷同，缺乏个性；忽视企业文化建设与每位员工的关系等。中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性，努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节，并积极培育适合自身发展的企业文化，才能在新的市场竞争中立于不败之地，获得并提升企业的持续竞争能力。     

中国进口反倾销若干问题及对策

面对国内产业所遭受到的倾销危害,加强对反倾销中存在的突出问题的研究,已是在国际贸易中维护我国国家利益的当务之急。对于公共利益的衡平问题,我国不必照搬欧美国家的内涵,而应给予其符合我国国情的定义。对于反倾销中的规避问题,应通过完善、细化相关的立法加以应对,而贸易转移问题的解决,则要靠反倾销预警机制的作用再向前延伸。国家应采取有效措施,积极培养急需的反倾销人才。