面试中的应聘者印象管理

应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价。应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略。应聘者印象管理对面试过程的影响主要体现在人际吸引、动机水平和个体差异,对于面试结果会产生积极和消极影响。     

浅议工程质量管理

施工质量是建筑工程的生命,也是社会关注的热点。随着我国国民经济持续高速增长,基建投资项目的不断增加,建筑施工队伍和建材生产企业也随之大规模发展。由于建筑市场未能进行有效地管理,导致重大工程质量事故时有发生,给国家和人民的生命财产造成重大的损失和危害,也给社会带来消极影响。为了保证工程质量,保证人民群众的生命安全,在施工过程中必须对工程进行严格的质量管理,这对统筹建筑施工全过程、推动企业的技术进步和优化建筑施工管理都将起到重要作用。     

浅议管理中的沟通

沟通是管理的重要组成部分,尤其在当今时代显得更为重要。本文首先阐述了沟通在管理中 的作用,继而分析了造成沟通障碍的因素,并提出了如何进行有效的沟通管理的对策。     

浅议我校资产管理

该文通过分析资产存在的问题 ,提出如何加强资产管理 ,防止国有资产流失的对策     

浅议高等学校的管理

教育管理是一种文化领导,高等学校管理是行政管理与学术管理的结合。管理人员必须具有团队精神。高等学校管理的关键是提高管理人员的胜任力,包括政治素质、业务素质、专业知识、现代化技能以及敬业精神等。     

中小企业供应链管理浅议

中小企业要适应日益激烈的市场竞争,必须通过加强企业自身供应链的管理。引进先进的ERP系统可以帮助企业全面地集成其管理信息,建立完整的由内至外的供应链,有效地促进企业的信息化建设。     

浅议工程项目施工成本管理

目前我国工程项目施工阶段的成本管理存在许多问题,针对这些问题,有以下应对方法:1.建立规范、统一、标准的责权利相结合的成本管理体制;2.从质量成本管理上要效益;3.从工期成本控制上要效益;4.强化经济观念提高经济意识,搞好成本预测、确定成本控制目标;5.制定有效的规章制度;6.完善合同文本,避免法律损失。     

高校学报质量管理浅议

高校学报是反映教学与科研成果,进行学术交流的学术性刊物。从本世纪初我国第一家学报《东吴月刊》创办至今,已经走过了九十多年的历程。随着入世的临近,我国学报面临的与国际接轨的压力越来越大。对中外高校主办的学术期刊的现状和发展趋势进行分析研究,有针对性地提出一些学报改革的可行性建议,将有助于提高学报在国内以至国际学术期刊界的地位。     

浅议学校实验室的管理

胜利油田中小学实验室建设和仪器设备配备 ,随着油田的建设和发展已具相当规模 ,为实验教学的开展提供了必要的物质条件 ,然而能否充分发挥其投资效益和教育效益 ,关键在于管理。因此 ,要加强实验室管理工作的研究 ,不断提高管理水平 ,才能保证实验教学顺利开展 ,否则可能是投资越大浪费就越多。1　实验室工作的地位和作用实验室工作在促进学生全面发展中有不可忽视的重要作用 ,它像无声的教师 ,稳定而持久地影响着学生的成长。室内的清洁卫生 ,设备的管理有序 ,环境的清新优美 ,有助于学生认真地对待实验 ,培养其爱护公共财物的美德 ,并陶…     

浅议高校图书馆管理体制改革

浅议高校图书馆管理体制改革周茂兰图书馆的管理是指计划、组织、指挥、控制、协调图书馆工作中的人力、财力、物力的合理运用，达到以最小的消耗实现图书馆的既定目标，取得最大的成效，完成图书馆工作任务的全过程。图书馆管理的目的任务是充分利用自身的图书资料，全方...     

重庆印象

不久前,我随父母去重庆游玩。重庆位于长江上游,被长江和嘉陵江环绕,有山、有水、有城、有林,非常有特色。我对重庆最深的印象是：菜辣、桥多、夜景美、山上有房子、江上有索道。     

浅议电化教育的强化管理

在社会主义市场经济体制下,随着教育改革的深化,电化教育事业进人了由原来的单纯学校教育转向对全社会各行各业进行教育,这样一个新的历史时期.如何使电化教育发挥其应有的效用,强化管理是当前一个重要方面.本文就这个问题做一初步探讨.一、现状估计当前,电教事业正向着建立现代化管理制度迈进,转换机制,更新观念,促进电教事业的发展,为建立现代化管理制度积极创造条件.在这一进程中,一些电教部门、学校,机制转得快,管理水平不断提高,基本适应了改革的需要和全社会的需要.提高了电教自我生存和自我发展的能力,促进了教育和经济的发展.但是也确有一些学校、部门在管理上程度不同地存在着许多问题,给电教事业造成了损失和不好的影响.总体上看,现有的管理水平还不能适应教育改革和市场经济、社会生活的要求.主要表现在:1.管理不严,纪律松弛,有章不循,违章不纠,规章制度如同虚设.致使设备闲置,损失浪费,不能发挥应有的作用.2.基础薄弱,管理整体效低,忽视基础管理     

浅议知识型员工的管理

科学技术对于产品与服务的竞争起着决定作用,而掌握和运用科学技术的主体是知识型员工.只有正确认识并合理利用人力资源,吸引、保留和激励组织系统内最优秀的人才,才能谋求战略上的长远发展.分析了知识型员工的特点及目前我国知识型员工管理现状,给出了知识型员工的管理策略,即着重培养知识型员工对组织的认同感和归属感、工作成就感,建立...     

浅议企业管理中的激励机制

成功企业和失败企业之间的真正区别,在于两者在多大程度上发挥了员工的最大天赋和能力。成功的领导者可以为员工创造施展天赋的舞台,而失败者则是有意无意地挫伤人的积极性。建立合理的激励机制的重要性已经被越来越多的企业管理者所重视。本文就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时需要注意的一些问题,为企业管理人员合理利用激励机制提供了参考。     

浅议高校后勤管理干部的素质

建设一流的高校,要有一流的高校后勤,而建设一流的高校后勤,就要提高高校后勤管理干部的整体素质。随着社会主义市场经济的发展,高校后勤社会化的不断深入,我们应该清醒地认识到高校后勤管理干部无论是政治思想素质、业务素质还是组织指挥才能,从新形势客观发展需要来讲,都亟待进一步提高。笔者认为应从以下三个方面来加强提高。     

知识管理与知识创新浅议

知识在推动社会进步和经济发展中发挥着重要的作用。就知识管理而言，它具有显著的时代特色。随着全球经济一体化的进程，知识创新维系着国家民族的前途和命运。知识创新呼唤知识管理，我们必须强化知识管理，促进知识创新。     

浅议高校管理队伍的建设

高等院校作为教育活动的主要管理执行者,担负着为社会培养人才、发展科学的重要任务,其社会化、知识化、专业化的程度都比较高,在高等教育管理活动中,交织着学术、教学管理,同时也包含大量的行政事物性管理,它的管理活动有着明显的特殊性,这些特殊性主要表现在:大学的教育管理是人们依据大学教育的目的和发展规律以及其他有关规律,有意识地调节大学教育系统内外各种关系和资源,以便达到既定目标的过程。大学教育系统是一个特定的系统,其功能是     

浅议高校工会管理创新思路

随着教育体制改革的不断深入,高校发展也面临了一些新的问题,对高校提出了更高的要求。目前高校工会在制度、工作目标、工作形式、维权机制等方面还存在一些问题。高校工会作为高校管理中的重要机构,改进管理模式、创新工作思路,对改善校内劳动关系,维护校园的稳定与发展具有重要的意义。     

浅议高校科研项目管理信息化建设

传统的高校科研项目管理模式已无法适应当前科研迅速发展的要求,管理信息化是必然选择。本文首先论述了当前高校科研项目管理信息化建设的现状、意义,提出了实现信息化的几个建议和应注意的几个问题。     

浅议行政事业单位的财产管理

目前行政事业单位非经营国有资产管理存在一些不足之处。为加强管理,防止浪费、流失,本文提出了相应的改进办法。