力戒用粗放的教育统计“忽悠”民众

"要保证义务教育阶段中小学教师平均工资不低于公务员的平均工资水平",是许多地方政府近年来反复强调的一个努力方向。既然需反复强调,就说明现实中平均工资的那个差距一直存在。可是,由于没有详细的动态的统计数字参照,自然会产生一个挥之不去的疑问:那个差距究竟有多大?而且是在一年比一年缩小还是加大?     

“教师工资不低于公务员”值得期待

“教师工资不低于公务员”,早在1994年1月1日起施行的《中华人民共和国教师法》里就有规定,表述为“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”从那个时候起,“教师工资不低于公务员工资”就成了广大教师梦寐以求的一个理想。在2006年9月1日起施行的《中华人民共和国义务教育法》中,这个目标被再次重申为“各级人民政府保障教师工资福利和丰十会保险待遇……教师的平均下资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”     

依法保障义务教育教师工资水平——义务教育学校实施绩效工资政策解读

现行政策依法保障了义务教育学校教师平均工资水平不低于同一县级行政区域内公务员平均工资水平,但不同区（县）之间、区（县）学校与市（地）直学校之间教师绩效工资水平目前还存在一定差距。这种差距是社会发展的阶段性特征,随着教师工资经费保障机制进一步完善,这些问题会逐步得到缓解。     

镜子里的女兵你听我说

镜子里的女兵你听我说●张冬梅看了上面的题目,你也许会问：镜子里的女兵,是谁呀？告诉你,镜子里的那个女兵,就是我。那还是一年多以前,我刚刚入伍。一个半月的新兵训练下来,往镜子跟前一站,我顿时愣住了：镜子里那个脸黑黑的、头发短短的女孩子是谁呀？是我吗？不...     

乌鲁木齐市分行业工资差异研究——基于分层理论的视角

新世纪以来,乌鲁木齐市在岗职工平均工资有了较大幅度提高,人民生活得到了显著改善,但工资的差距却在不断扩大,成为引起社会关注的突出问题。高工资行业与低工资行业工资的差距在不断扩大,这对于强调"切实改善和保障民生"的乌鲁木齐市政府来说是一种巨大的挑战。本文对2003-2012年的乌鲁木齐市分行业工资差异现状进行研究,通过深入分析,试图找到缩小行业工资差距的具体措施,为乌鲁木齐市政府提供政策参考。     

简论全民企业之间分配不公及解决

<正> 过去人们议论分配不公主要是针对个体户、私营企业与工薪人员的收入差距悬殊。现在这种议论已经不太多了,人们好象从心理上已经能够接受了。因为个体户、私营企业主收入多,主要是凭借其占有生产资料和善于经营取得的。当前人们议论分配不公较多的主要是全民所有制企业之间职工收入差距悬殊。这种收入差距悬殊,一是表现在行业之间,不同行业的职工工资水平有的相差好几倍;行业之间平均工资最高与最低之比,1995年与1990年相比不仅未缩小,反而扩大了三分之一以上。二是表现     

教师与公务员收入的巨大差距

就教师与公务员收入的巨大差距,记者查访了一些资料:“现在在广州,同一地区、同一级别,公务员的收入比教师高出好几倍——某一区级中学校长的年薪是7万元,同级公务员是14万元!这让教师们怎么能心理平衡?……”近日,在广州市政协的分组讨论上,很多委员都呼吁广州要尽快落实国家《教师法》中,关于“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”的规定,因为“目前与公务员薪酬上的差距,已有相当部分的优质师资流失了”。     

为教育贫富差距设立警戒线——国家教育重点课题推出“教育均衡发展基尼系数”

怎样判断城乡之间、地区之间、学校之间教育发展的差距？多大的差距是合理的和可以接受的？教育差距有没有一个底线？日前，“转型期中国重大教育政策的案例研究”课题组就如何缩小教育差距的问题推出了“教育的基尼乐数”，即预先提供教育差距警报的一种教育均衡发展的系数。     

母亲是谁

母亲是谁？那个你还未来到这个世间就将歌声、祝福送你耳畔的人。那个爱吃鱼尾和包揽剩饭的人。那个将仅有的一个苹果留给你的人。那个因你晚归而念叨让你有点儿心烦的人。那个为你操劳，细腻的双手渐渐粗糙的人。那个你取得一点点进步都会令她欣喜不止的人。那个默默关注你，殷殷期盼你的人。……还在等什么？五月来了，母亲节到了。快点打开你的“匣子”，把准备好的礼物送给母亲。一个吻，一个拥抱，一句祝福，一曲《烛光里的妈妈》，或者一盒润手霜……母亲是谁@本刊编辑部     

谭星信箱

难道一个大姐姐还跟小弟弟撒娇？ 691初中生2382@qq．com：姐,我常看到一个和我同龄的女孩,总是嗲嗲地跟一个比她小七八岁的小男孩说话。我就不明白了,照理她都是姐姐的级别嘛,难道一个大姐姐还在小弟弟面前撒娇啊？这个问题比较有趣。先假设一下,是不是有这样一种可能：那个大姐姐只是为了逗那个小男孩高兴,所以才用那样的语气说话呢？在你看来显得过于肉麻了,或许她认为这是逗乐小弟弟的好方法吧。、还有一种假设：那个女孩如林志玲一样,天生就是那样的嗓音,并不是故意做作的。     

新年新主义:做做题,休休息

北风那个吹，雪花那个飘，雪花那个飘啊，年呀年来到。为了让新的一年过得更有意义，当然更多的还是为了有趣，我们想过了很多，可总是一个想法才刚刚被提出，还没被咀嚼热乎，就被一个看似更好的建议所取缔，周而复始乐此不疲，直到眼花耳鸣牙根疼，编辑部里的几个小编们才发现，蓦然回首，还是最初的那个感觉是对地，新年是应该那个样子去过地：不一定要轰轰烈烈，但必须得是快乐第一。那就不用学习了吗？一片混乱里，不知是谁整出了这么一句，登时鸦雀无声，登时所有已经列到书面上的灵感都被瞬间击毙。是呀，还是得学习地！还是得把生活…     

北京教师工资要与公务员看齐

今年北京市将对所有义务教育阶段教师工资进行补贴,教师工资将与当地区县公务员工资水平一致。目前北京市政府已批准这一决定,相关拨款即将到位。 记者11日从北京市教委获悉,北京市为推进义务教育均衡发展,决定逐步缩小义务教育阶段教师的收入差距,保证全市义务教育阶段的教师平均工资不低于公务员的平均工资水平,政府为在山区和边远地区工作的教师提供补助津贴。     

从英语教学看区域教育差距

作为一名中学英语教师,在一年的支教经历中,我深切感受到城乡之间、地区之间的教育差距。但是造成这些差距的原因是什么？我们教师在其中应该尽到怎样的责任以期缩小这样的差距,维护教育的公平？这些都是值得我们思考的问题。     

礼物归谁

一个佛陀在旅途中,碰到一个不喜欢他的人。连续好几天,好长一段路,那个人都用尽各种方法来侮辱他。最后,佛陀转身问那个人：“若有人送你一份礼物,但你拒绝接受,那么这份礼物最后会属于谁呢？”那个人回答：“属于原本送礼的那个人。”佛陀笑着说：“没错。若我不接受你的谩骂,那你就是在骂自己啦？”     

被挑战的周老师之大爆料

＂‘挑战周老师’里那个聪明又嚣张的周老师到底是怎样一个人？＂想知道吗？我就将受教的一年里与周老师相处的点滴来晒一晒,如实陈述,绝无抒情,省得周老师到时候挑剔：＂我有这么娘娘腔吗,我教物理的,不教唱戏。＂     

上海市教职工经济待遇现状及对策

据上海市教育发展战略研究课题组调查统计:1985——1987年上海市各级学校的教职工工资收入与全市职工平均工资收入水平的差距正在拉大。在此期间,高校和中小学教职员工工资收入增长幅度分别为16.6％和30.1％,而全市职工工资收     

巴黎公社关于公职人员薪金的规定

在理论界多年来流行一种说法,说巴黎公社规定公职人员的最高薪金不得超过熟练工人的平均工资。其实这是一种误解。巴黎公社没有这样的规定,而是十月革命前后列宁的设想,在短期试行后列宁很快就放弃了。巴黎公社规定的公职人员的工资,高低之间有较大的差距。比如:公社委员的最高年薪是6000法郎,区政府公职人员年薪平均不到2000法郎(如巴黎第三区区政府工作人员平均年     

教师今儿个真高兴 总理说工资不低于公务员

教师加工资，应该是福音，可喜可贺？ 陈莉（北京教师）：无论如何，国务院能迅速召开常务会议，专门研究教师工资问题，积极出台因应政策。以“确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”的做法，都可谓恰如其时，难能可贵。对教师来说，应该是福音，可喜可贺。     

中国三星 重点扶持青少年教育——做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业

＂祖枫你现在做记者吗？你还记得我吗？我是陈建辉那个爰骑车的小少年。你现在好吗？我很想你哩。＂在今年暑假期末考试前,中国传媒大学大二的学生祖枫收到了这样一个温暖的短信,发短信的是2013年他在甘肃陇南暑假支教的时候遇到的一个小朋友。     

三次指数平滑法在年平均工资预测中的应用

指数平滑法是经济预测的一种常用方法,三次指数平滑主要用于预测呈抛物线趋势的时间序列数据。根据19＂／8年至2010年山东省职工年平均工资数据,利用三次指数平滑法预测2011年至2035年的山东省职工年平均工资。