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一、公务员考录诚信档案建设现状
2008年,国家公务员局开始对公务员招考中的违纪违规和不诚信行为进行信息汇总.2009年人社部发布第4号部长令,明确公务员录用考试违纪违规行为处理办法.2012年,建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库,并实现全国联网.自此,每次公务员招考伊始,各招录机关都将考生报名信息与档案库信息比对,有违纪违规行为且处于禁考期的考生,不准报考;每次录用考试结束后,各招录机关也把考录各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定、处理,并将有关信息上报国家公务员局,对档案库信息进行更新.目前来看,对违纪违规行为的认定和处理在理念上已形成共识,在实践中也落到了实处. 相似文献
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个人信用档案的建立与收益 总被引:1,自引:0,他引:1
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”.把“以诚实守信为荣.以见利忘义为耻”作为重要内容,说明了随着经济的发展,建设社会诚信的重要性和紧迫性。建立社会诚信,既要靠道德教育的力量,也要运用制度和法律手段,来固化道德教育的结果,二者缺一不可。建立个人信用档案是建立和固化社会诚信的有效手段。一个人的信用如何.不能靠个人的情感因素及自我道德的认知.而是要靠他在社会生活中形成的客观的历史的记录来证明.在这方面档案将发挥着不可估量的作用。个人信用档案的普遍建立和开发使用,既是道德教育的内容,也是现代经济社会成熟的重要标志之一。 相似文献
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在当前数字时代的背景下,高校诚信档案建设管理工作也须进一步改革以适应时代的发展要求。本文将简单论述建设诚信档案的必要性,在系统分析诚信档案建设管理问题的基础上从建立科学、完整的管理制度;引导并支持学生参与诚信档案建设管理工作;科学合理的利用档案资源;提高档案管理人员的专业素质,改善管理设备以及运用先进技术推动诚信档案建设管理工作步入现代化等四个方面探究解决方案。 相似文献
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诚信档案管理要注重学生诚信信息采集、管理和利用三个环节,而监控采集学生的不良诚信信息,建立学生不良诚信记载是重点,最终目的是在建立诚信档案的基础上,及时约谈学生,敦促学生改进不良诚信行为,才能将诚信档案作用切实落到实处
近年来,在杨凌职业技术学院举办人才招聘中,大部分用人单位都要查阅被招聘的毕业生档案,他们对学生诚信教育记载部分十分关注,由此可以推断,建立大学生诚信档案是社会所需,是用人单位所需,是加强学生思想政治教育所需,是全面开展学生素质所需.结合当前大学生诚信状况,笔者展开了以建立学生诚信档案为载体的诚信教育研究与实践,收到了良好的效果. 相似文献
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本文所指的档案人员“公务员化”倾向即档案人员在选用方式、人员管理上是按照国家公务员制度的标准进行,人员岗位编制上趋向行政化,并逐步走向公务员化道路的现象。这里的档案人员既包括属于行政编制的档案局人员,也包括属于事业编制的档案馆人员,但主要是指档案馆人员。档案人员的“公务员化”倾向其实也是指档案人员趋向行政编制,档案馆趋向行政化的现象。 相似文献
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正档案信息资源的开放与开发利用,直接关系到档案馆开展信息服务方式的选择与档案信息化建设的优劣成败。适时开展档案信息资源的开放与开发利用研究,对于加大档案信息资源开发的力度,更好地履行档案工作为党和政府的决策服务、为社会经济发展服务、为社会公众服务的职能,具有重要意义。一、在建设中开放和开发1.科学调整资源结构,加强资源整合力度。(1)调整档案信息资源结构。在收集档案时,既要收集党政机关的档案,也要收集事业及基层单位的档案;既要收集国有企业的档案,也要收集民营企业的档案;既要收集公务档案,也要收集私人及家族档案;既要收集行政管理的档案,也要收集经济建设、 相似文献