浅谈跨国公司的跨文化管理

<正> 随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化,企业经营国际化已成为势不可挡的热潮。跨国公司,又称多国公司、多国籍公司,也称为跨文化公司。是指大公司或企业集团在许多国家、地区设立分支机构或子公司而形成的国际企业。跨国公司开展跨国经营是在不同的民族文化条件下进行的,企业所涉及的产品,竞争者、客商、技术、法律、     

论环境保护的重要性及跨国公司的环境战略

经济发展与环境保护之间存在着复杂的联系。由于环境保护的驱动力量的加强，对于从事经营活动的企业而言，环境保护已经逐步成为一种必要的业务。跨国公司在对环境管理进行战略决策时，受到的影响因素很多。在这些影响因素的影响下，跨国公司会采用较为合适的环境管理方法。     

跨国公司的知识管理

国外许多大学的管理学院都已经开设了知识管理相关课程或研究,如著名的哈佛商学院、斯坦福商学院、斯隆商学院等。实际上,从知识管理理论(包括案例研究)的发端,一些有重要影响的论文都是发表在哈佛和斯隆的商业评论上。许多领先的企业也有内部的研究机构(如Lotus、IBM的研究院、Compaq的知识管理客户服务中心及Emst＆Young公司的知识管理研究中心等),有的还通过与其他企业结成了战略联盟或联合成立了知识管理研究院(如Lotus与Compaq联盟、Lotus与IBM联合研究院、微软与施乐等)。本刊重点介绍斯隆管理学院和IBM知识管理研究院对跨国公司知识管理领域的研究以及安永公司里的知识管理相关组织。咨询公司是知识型企业,是服务于决策的;知识是咨询公司的立足之本,服务之源,所以咨询公司研究和实践知识管理尤为重要。咨询公司的核心能力是在知识管理实践中逐渐形成和发展的,两者有着密切的联系。北京科技咨询业协会管理咨询专业委员在长城企业战略研究所相继召开了“中外咨询公司知识管理研讨会”和“公司核心能力研讨会”,下列知名咨询公司的代表与会讨论,并提出一些很有见地的观点:     

基于PEST分析的我国跨境电商竞争环境研究

[目的/意义]旨在为跨境电商可持续发展提供政策建议和支持。[方法/过程]运用PEST宏观环境分析模型,从政治、经济、社会、技术四个方面分析我国跨境电商所处的宏观竞争环境。[结果/结论]政府对跨境电商出台的政策和扶持力度,地区经济发展水平等是影响地区跨境电商发展的主要原因,并从政治、经济、社会、技术四个方面提出了相应的政策建议。     

跨国公司的技术创新战略管理

由于全球化和市场竞争的发展,跨国公司为了获取长远的竞争优势,表现出了强烈的创新战略管理倾向,其特点一是责任分工的管理体制;二是制定明确的创新战略;三是加强业务量管理和战略协调;四是充分利用外部创新资源。     

跨国公司人力资源多元化的管理

在1994年发表的世界银行投资报告中,有这样一段描述:“跨国公司及海外直接投资对世界生产和就业所产生的作用和影响正在不断提高。由于跨国公司在全球范围的经营活动日益扩大,加速了生产和服务的国际化步伐,从而促进了世界就业、人力资源和产业之间关系的调整。”据1994年世界银行投资报告对世界最大的20家跨国公司排行榜(不含从事银行和金融业的跨国公司)统计,海外资产扩张迅     

知识经济时代跨国公司的科学技术管理

跨国公司是现代企业发展到国际化生产的产物 ,它拥有雄厚的资本实力 ,精湛的工艺设备和强大的研究开发能力 ,世界上 80 %的民用技术的研究开发及 70 %的技术转让由跨国公司完成。随着知识经济的到来 ,知识资本成为垄断资本攫取高额利润的关键因素 ,为此 ,跨国公司纷纷调整科技发展战略 ,加强科学技术管理 ,以确保技术上处于领先地位。     

欧莱雅跨国公司管理分析

文章从品质、人才、消费者、销售、宣传、创新等六个与欧莱雅全球战略管理息息相关的方面进行了分析。     

美国数据跨境流动规制的国内研究观点分析

[研究目的]美国数据跨境流动规制经验居世界前列,对美国数据跨境流动规制研究的文献进行梳理,分析先前研究的特点为后续相关研究提供参考。[研究方法]以知网中收录的经筛选后的54篇美国数据跨境流动规制相关的论文为研究对象,以Citespace软件可视化计量分析为辅助,对研究现状及趋势进行梳理;同时以产生背景、保护模式、模式影响这3个视角进行切入,对美国数据跨境流动规制模式的国内研究观点进行质性分析。[研究结论]美国数据跨境流动规制相关研究的热度随着国内外立法的进程加快而不断提升;“数据主权”是美国数据跨境研究绕不开的主题,“数字贸易”“数据治理”也是该领域现在以及后续的研究热点;对该领域研究的切入视角随着时间的推进由点及面逐渐立体化。     

跨国公司跨文化管理的本土化策略

从研究跨文化管理的概念出发，分析跨国公司的文化冲突及其影响，着重论述了跨国公司跨文化管理的本土化策略。主要包括：人才本土化、产品本土化、销售渠道本土化、品牌本土化以及促销方式本土化。     

跨国公司文化管理

现代跨国公司对外直接投资所面对的是与母国文化完全不同的文化,以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境。跨国经营的范围越大,面临的文化冲突就可能越多。能否有效解决因文化冲突产生的管理难题,将文化差异转化为企业的资源,已成为决定现代跨国公司跨国经营成败的重要因素。     

从同质观到异质观:跨国公司子公司理论发展综述

20世纪80年代以后，跨国公司理论出现了一些新的发展趋势，包括对跨国公司基本假设向异质制转变、跨国公司网络化，对跨国公司子公司基本假设的异质化，以及研究重点不断向子公司层面转移．本文以跨国公司子公司由同质观向异质观的发展为线索，回顾和综述跨国公司的四个子公司理论，从而在一定程度上认识跨国公司理论发展的内在机制。     

国外跨国公司的冲突策略选择及其对我国企业未来发展战略的启示

文章以国外跨国公司在中国的冲突策略选择为案例,探讨了企业组织外部冲突处理策略的选择方法,对指导我国企业科学管理组织间冲突有一定的借鉴意义.     

浅谈网络平台在企业管理中的应用

企业管理创新在整个企业创新活动中占据着至关重要的地位。管理创新对企业其他各类创新来说,起着综合统筹、指导协调的作用。无论是产品创新、技术创新还是市场创新,都需要通过企业管理职能的发挥才能得以实施,都需要经过管理的各个层次的具体执行才能实现。网络化环境下企业管理创新的关键应在于实现管理的集成化、智能化、虚拟化,把信息管理、知识管理和柔性管理作为新世纪企业实现管理的主要管理模式。为此,本文首先讨论了企业创新管理探索:虚拟管理,接着分析了网络平台在企业管理中的作用。本文具有理论意义和广泛的实际应用。     

基于政府环境政策的企业主动环境行为研究

通过理论分析和数学推导两方面论证政府环境政策及规制的积极性和有效性均会对企业环境行为的主动性产生影响,提出了政府需完善强制性环境政策,在此基础上增加促进企业竞争优势形成的激励和扶持机制,约束、引导企业主动加强环境行为的建设。     

探析企业知识管理的发展趋势

进入新世纪以后,对企业知识管理的研究在我国广为流行。本文从企业知识管理的基本内涵、研究和应用现状对企业知识管理作了简要介绍,并从企业知识管理理念和技术方法两个方面探讨了企业知识管理发展的趋势。     

跨国公司的知识管理

斯隆学院的全球知识发展研究 跨国公司为了增强创新能力,越来越强调和依靠公司不同项目组的合作,并且越来越依靠在不同国家的分公司之间创新的快速传播.     

战略人力资源管理与跨国石油企业核心竞争力的关系——基于17家跨国石油企业数据的实证分析

战略人力资源管理对跨国石油企业核心竞争力的影响已获得众多学者的关注,但如何影响却鲜有人研究。论文以17家跨国石油企业作为研究对象,通过2000-2011年连续12年数据分析,对企业战略人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行实证研究,文章发现人力资源管理系统、环境变量、战略因素、跨文化因素以及人力资源管理与企业战略、跨文化因素的整合程度对企业核心竞争力均有影响,但影响的方面和程度是各异的,人力资源管理系统、跨文化因素对企业核心竞争力影响程度最大。     

战略性因素对跨国公司知识管理成功的影响研究

近年来,跨国公司知识管理成功影响因素的研究偏重于流程性、管理性、文化性与结构性因素的探讨,轻视知识管理与战略结合的重要性研究。这使得跨国公司无从了解知识管理与战略实现的密切联系,以及如何从战略层面上推动跨国公司知识管理以更好发挥其最大价值。研究了战略性因素对跨国公司知识管理成功的影响。结果表明,知识管理所关注的核心知识与战略类型要求相匹配的程度有助于跨国公司知识管理成功;知识管理的个人化/编码化战略及内向型/外向型战略与知识资源的契合度有助于跨国公司知识管理成功;总部高层领导战略性支持可促进知识管理过程中的部门协同、知识整合和资源保证,从而确保跨国公司知识管理成功。     

知识链视角的跨国公司研发组织结构研究

研究开发作为公司竞争优势的来源已经受到越来越多的重视。对于跨国公司而言,其研究开发涉及到多区域的问题,如何从结构上确保快速应对市场需求以及研发资源的快速共享,是众多跨国公司在不断探讨的问题之一。研究开发的实质是知识创新活动,而其组织结构直接影响知识流动的方向、环节与效率,进而影响企业研发绩效。从知识链的三个维度出发,包括知识深度、宽度以及知识粘性,探讨跨国企业研发组织结构类型的选择。