意大利国有企业股份制改革及借鉴

意大利在20世纪90年代开始私有化进程。国家选择通讯、电力、石油、航空、运输、银行等行业，把大股出售给私人集团。1992年，意大利国会通过第359号法律，批准将IRI公司、ENI公司、全国保险公司和国家电力公司改造成股份公司。1993年第375号法律和1994年     

按照市场经济体制改革国有企业

中国经济体制改革的重点是国有企业改革。国有企业经过了十几年的改革,取得了一定的成绩,也遇到了诸多困难。如何深化国有企业改革,力争到本世纪末使我国大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面,这对于建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。     

透视出版行业就业

伴随着高校“扩招”．当今大学生的就业压力与日俱增。中国经济高速增长．大学生就业的规模增长更为迅猛．这种不协调导致了大学生就业前景不容乐观。如果就行业细分对就业市场的影响而言．朝阳产业和夕阳产业自然不可同日而语，而且影响巨大．如几年前网络经济的崛起就使得IT人才炙手可热．如今热度降低。     

国有企业股份制改革探析

该深入地分析论证了股份制在国有企业改革中的地位和作用。揭示和系统地阐述了运用股份制解决国企改革在体制上的矛盾及国企股份制改革的具体举措和方略。     

论多种思路改革国有企业

国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。国有企业进行公司制造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。     

国有企业产权改革势在必行

产权清晰是建立现代企业制度的前提条件，本总结，分析了国有企业产权产权制度在出资人，法人治理结构，资产责任、职业经营等方面不到位，批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。     

试析我国国有企业实行股份制改革的重要性

本重点论述了我国国有企业实行股份制改造的必要性和现实的可能性。     

国有企业产权制度创新的思考

把研究当前国有企业改革的视点，放在了国有企业产权制度创新上，以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析，指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用，并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。     

我国国有企业改革问题初探

国企改革二十多年，成绩明显，但债务负担沉重，亏损面大，企业效益直线下降等问题仍很出，国有企业必须收缩战线，部分退出，积极推进股份制改造。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业是我国国民经济的支柱,搞活国有企业,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业,离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向     

试论国有企业改革的历程、问题及现状

本文通过对改革开放以来国有企业改革的历史的回顾，揭示出国企改革中存在的问题，阐述国企改革的任务和手段，以提高对国企改革是中国改革的中心环节的认识。     

国有企业改革的难点及对策

今年是国企改革实现三年基本脱困目标的最后一年,也是最为关键的一年。本文对我国国企改革过程中存在的主要难点问题进行了剖析,并针对这些难点问题提出如下解决对策：加大政企分开的力度,使企业真正成为市场竞争的主体;以创新为突破口,寻求竞争优势;采取合适的俩务重组方式,减轻债务包袱、减员增效,建立配套的社会保障制度;加强人力资源的管理与开发,建立完善的激励和约束机制。     

浅析国有企业改革

本就国有企业改革这一问题着重从生产力发展角度论述了国有企业为什么要进行改革,并通过国有企业现状分析国有企业经济效益呈滑坡趋势的原因：是计划经济条件下的企业制度不再适应社会主义市场经济快速发展的要求。并就如何进一步使国有大中型企业尽快走出困境提出了笔的粗浅看法。     

论经济全球化条件下的国有企业改革

加入世贸组织，对中国经济的发展是一次重要的历史机遇，是中国融入世界经济主流的重要战略选择，也是推动中国市场经济成熟发展的重要力量。中国的国有企业只有通过深层次的改革，不断提高竞争力，才能在世界经济贸易的大舞台上占有一席之地，因此，研究中国国有企业深层次的矛盾和改革的基本思路，同时借鉴西方国家国有企业改革的经验，是一项非常迫切的任务。     

国有企业改革论纲

传统国有企业是适应计划经济体制的需要建立起来的,因而不适应市场经济体制,进入市场后普遍患市场不适应症,表现为经济效益大滑坡。国有企业经过多年改革尚未完成的原因不能归结于两权分离思路,而在于根据两权分离思路设计的具体体制没有落实。国有企业继续改革的方向为:中小国有企业进行民营化改革,凡是进入竞争领域的中小国有企业都可以改革成为民有民营企业和国有民营企业;大中型国有企业按现代企业制度的目标模式进行改革,改革的关键在于产权制度,实现产权明晰化。只有这样才能转换企业的经营机制。     

国有企业改革要有新思路

国有企业改革是我国近年以来经济体制改革的一项重要内容。但由于国有企业受计划经济影响极深,涉及面广,难度大,因而多年来没有实现根本性突破。国有企业改革要取得根本性突破进而走出困境,还有许多工作要做,特别是要有新的思路。 （一） 过去我们指导国有企业改革的思路是以传统的“全民所有”或国家所有制观念为前提和立足点,坚持国有企业由国务院代表全民“统一所有”,由中央各部门和各级地方政府“分级管理”。在这样一个制度框架下,人们设计和实验了各种各样的方案,包括设立国有资产管理局、国有控股公司、企业集团、独资公司…     

论我国国有企业产权制度的改革

本文度从产权理论角度来揭示国有企业内在的根本矛盾,为国有企业改革提供一点思路和对策。     

产权制度与国有企业改革

国有企业要从根本上走出困境，就必须推进产权制度的改革。 一个在法律上强有力的产权制度有助于实现产权关系明晰化。本通过分析国企产权结构面临的问题，提出建立法人财产制度是现代企业制度的核心，并通过讨论独立董事制度和股票期权制，创见性地提出解决“内部人控制”和“经理人的短期行为”等问题的根本出路在于不断进行产权制度创新。