汽车公司不再是日本大学毕业生求职热点

日本就业信息专门公司D＆L1月13日发表的最新调查显示，在日本大学毕业生心目中，丰田、本田等汽车巨头不再有吸引力。     

基金动态

泰信基金公司发布公告称,经董事会会议审议通过,朱崇利不再担任公司董事长,选举孟凡利担任公司新一任董事长。招商基金公告,聘任汪仪为招商安泰系列基金及招商安本增利债基的基金经理,胡军华不再担上述两只基金的基金经理。     

410万：工伤索赔创新高

王某最近被某外资企业录取。在与单位签订合同时，人事部主管明确告诉他根据公司的常规做法。应由公司为员工缴纳的社会保险费都是以现金的形式随同工资一同发放的。公司不再单独为员工缴纳社会保险费，后来此内容被作为劳动合同的条款之一。王某认为公司的做法不符合法律规定，遂向律师进行了咨询。     

约瑟夫·麦克马纳斯的第一张专辑《宛如梦幻》

现如今，唱片公司骇人地发行了大量阿莱德·琼斯歌曲的翻版。夏洛特·切奇如今看上去已经不再那么天真无邪，无法再拨动人们的心弦。小男孩们成了最受欢迎的歌星。     

2020年，苹果将跌出世界前三？

近日，一向老成持重的硅谷投资人弗雷德·威尔逊（Fred Wilson）也放了回嘴炮。他说：“等到2020年，苹果将不再是世界排名前三的科技公司。”     

“行政服从”为何失效？

嘉利来事件发展到这一地步，人们最关心的不再是一家香港公司投资大陆所遭遇的不公命运，而是中央政府部门与地方政府部门的权力相持与较量问题。     

中国亟需德国式职业教育

德国《法兰克福汇报》5月3日发表文章，题目是《不再是无用的文凭》，文章摘要如下。随着中国经济的快速发展，高级专业人才的选择越来越多。外资公司也正以各种形式加速介入中国市场，外企的人才缺口开始凸显。     

酷比科技

这些形形色色的“药丸”，是由日本爱乐乐团与东京一家广告创意公司联袂推出的系列音乐“药丸”。想必，它们能一扫你对传统药丸的恐惧感。因为它们不再是一粒粒苦口良药，而是一包包装有SD卡的音乐医药包。     

哈尔滨：IT电子复合型人才需求大

今年2季度，哈尔滨市IT电子复合型专科人才需求量较大，许多用人单位招聘人才时本科生不再优先。 在招聘会上记者看到，用人单位在招聘条件上多标明了“专科以上学历均可”，将招聘门槛降低。哈市某公司招聘负责人告诉记者，公司想招聘一个负责网站制作和网络维护的职员，起初想招一名本科毕业生，可在面试中发现，虽然本科生具有较高的理论知识，可实际操作能力不尽人意，公司现在更加青睐动手实践能力强的专科生。     

年终奖，谁说了算？

Q．我有一位朋友的劳动合同是在今年年底到期，因为想寻求更好的发展机会，所以决定不再续约。我朋友是做销售工作的，今年业绩非常不错，有望拿到一笔丰厚的年终奖。但他所在的公司每年的年终奖是在新一年春节前发放，而且公司有个规定：无论什么原因，凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖。所以我朋友要想拿到这笔年终奖，就得与公司续约，他现在陷入了进退两难的境地，请问，这个问题应该如何处理呢？     

合同期满离职企业无权追索培训费

王先生是某房地产公司的一名技术人员，与单位签订了为期4年的劳动合同。去年，单位为上新项目派王先生外出培训6个月，花去了3万元培训费。培训结束后，单位任命王先生为公司技术攻关组组长。今年合同期满，王先生向单位提出不再续签合同。不料单位却不同意。单位认为，王先生是生产骨干，一旦离去，将给单位造成很大经济损失，     

员工在“转正”期辞职该如何处理？

上期案例回放 张海于2006年3月22日应聘到A公司从事销售工作，签订了两年半的合同，公司规定了三个月的试用期，试用期合格后工资增长1000元，双方同时约定违约方应赔偿对方2万元的违约金。2006年6月28日，A公司人事让张海提供一份工作总结，以便讨论张海的转正问题，从张海却提交了一份辞职报告，并于当天下午开始就不再到公司上班了。以后的近半个月，A公司都联系不到张海，三周后，张海委托他人办理交接，并让委托人代领他上个月的工资。[编者按]     

满怀创业激情的实干家——记北京3721科技有限公司总裁周鸿祎

越来越多的人都会有这样的经历，上网的时候不再因为想不起网站的域名而犯愁，因为只需直接在地址栏键入中文，就可搜索到想要的结果。这样，越来越多的人记住了一个名字“3721”，随之也记住了另外一个名字周鸿祎，就是他和他的3721公司为我们提供了这样便捷的服务。知其然就更想知其所以然，于是记者专程走访了3721公司，听周鸿祎讲了他的创业故事，也记录了他给我们大学生朋友的一些中肯建议。     

基金动态

银河基金公司公告,经银河基金管理公司第二届董事会第十次会议审议通过,姜皓不再担任该公司副总经理职务。基金公司专户"一对多"第一单的争夺愈演愈烈。日前富     

做合格的人力资源经理

人们对人力资源、人力资源管理的认识有一个渐进的过程。过去，公司拥有最多资本或最新技术，就有最好的竞争优势；如今，能够提供高质量产品的公司才有助于提高竞争力。然而，提高公司未来优势的关键是提高组织中人的能力和才干。随着人事管理向人力资源管理的发展，人事经理的工作已经不再是单纯的事务性工作。在有些企业已经出现了“人力资源工程师”的称呼。提高人事经理的工作技能，对于提高企业人力资源管理水平非常重要。一、什么是人力资源管理人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力，包括智力劳动能力和体力劳动能力。…     

后冷战时代世界政党意识形态的嬗变

冷战结束后,世界各国政党为争取不同阶层的选民,不再刻意宣扬意识形态的对立性,逐渐显现出包容性,意识形态出现了中间化趋势;为了增强自身的吸引力和凝聚力,更加注重经济建设,意识形态呈现出生活化趋势;社会转型以及网络信息的发展使人们不再坚守一种意识形态的号召,在市场化浪潮下,各种竞选公司、民调公司层出不穷,政党出现市场化运作,意识形态出现弱化趋势。     

关于牛津大学学费问题的争论

牛津大学培养一名本科学生究竟需要多少钱?如果关于该问题的教育议案能够通过，英国政府将允许牛津大学自己决定学费的金额，但学费肯定不再会是目前的每年3，000英镑(约5，500美元)。牛津大学“牛津高等教育政策研究中心”已经委托其合作伙伴Ulanov咨询公司分析牛     

关于我国商业银行公司治理结构的思考

金融全球化和放松管制极大地促进了金融市场的繁荣,同时也带来了许多问题。尤其是20 世纪90 年代东南亚金融危机的爆发,导致东亚各国银行公司治理的系统性缺陷充分暴露。作为特殊的公司,商业银行的公司治理已成为各方关注的焦点。商业银行不再仅仅是公司治理的一个重要监督机制,而且已成为公司治理的主要对象之一。     

关于牛津大学学费问题的争论——一名本科生的学费应该是多少？

牛津大学培养一名本科学生究竟需要多少钱?如果关于该问题的教育议案能够通过，英国政府将允许牛津大学自己决定学费的金额，但学费肯定不再会是目前的每年3，000英镑(约5，500美元)。牛津大学“牛津高等教育政策研究中心”已经委托其合作伙伴Ulanov咨询公司分析牛津大学的财务情况。     

那些让生命成为美好的东西

【剧情简介】公元2700年,人类文明高度发展,地球却因污染和垃圾而不再适合人类居住。人类被迫乘坐飞船离开地球,临行前他们委托一家公司为地球清理垃圾,该公司开发了一种机器人担此重任。