下岗职工再就业面临的几个问题

下岗职工再就业面临的几个问题日前笔者利用失业、下岗职工领取生活救济金之机,对部分下岗职工进行了调查,发现下岗职工再就业面临几个问题亟待解决：一、一些用人单位择人的标准和观念同下岗职工的实际情况不相适应,多数用人单位出于自身的经营和发展考虑,在招工过程...     

职教应切实承担起培训下岗职工的重任

盐城市现有下岗职工56410人,占全市企业职工总数的12.7%.其中国有企业下岗职工31888人,占全部下岗职工人数的56.53%.“出现下岗职工之时,就是培训下岗职工之始”.近两年来,盐城市高度重视做好下岗职工的培训工作,仅1997     

如何调动下岗职工参加转业训练的积极性

下岗职工参加转业训练是促进经济发展和保障社会稳定的有力举措。但在实施对下岗职工进行转业训练的过程中,尽管政府采取了很多优惠政策吸引下岗职工参加职业技能培训,但下岗职工的实际就学率却很低。这显然不利于下岗职工提高劳动素质以便迅速再就业。激发下岗职工提高...     

下岗职工的心理健康教育亟需加强

随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利…     

做好下岗职工的思想引导工作

加强对下岗职工的思想引导,是关系到实现下岗职工的再就业、国企改革的成败和社会安定团结,涉及全局的问题。因此做好下岗职工的思想工作,引导他们转变观念,适应市场经济,并找到自己相应的位置,是刻不容缓的大问题。首先,要引导下岗职工转变“铁饭碗”的观念,充分...     

哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的分析

实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。     

对下岗职工冷落再就业培训现象的思考

为帮助下岗职工尽快实现再就业,广州市各级党委、政府和工会开办了各种再就业培训班,并规定了减免学费等诸多优惠政策,扶持下岗职工参加再就业培训。然而,出人意料的是,在再就业培训工作中,出现了这样一种怪现象：政府、企业热衷于再就业培训,而下岗职工却普遍反应冷淡。下岗职工的文化技术素质普遍偏低,已成为影响他们再就业的主要障碍。根据广州市劳动局1997年统计,下岗职工的文化程度,大专以上占4.2％,中专。高中、技校生占29．4％,初中及以下占66．4％。最近我们问卷调查了1293名下岗职工,高中文化程度的占47.5％,初中及…     

“下岗职工”的生活与思想问题调查研究--以昆明市和大理市为例

随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,“下岗”成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的“下岗职工”成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。     

生活保障 就业有希望

国企下岗职工生活保障和再就业工作经过艰苦的努力,已经取得突破性进展。到去年底,99％的国企下岗职工进入再就业服务中心,进中心的下岗职工中,有93．2％的基本生活得到保障;去年一年,共有609万国企下岗职工实现了再就业。保障下岗职工基本生活、切实抓好再就业工程,是新一届政府的一件大事。去年5月以来,党中央、国务院两次召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,对这项工作进行了部署,要求把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作作为全局性的头等大事抓实抓好。建立再就业服务中心,是确保国企下岗职工基本生…     

让下岗职工重塑自我

随着国有企业深化改革、资产重组、减员增效,下岗分流,失业和就业的矛盾更加突出,如何帮助下岗职工尽快提高自身素质和就业本领,实现再就业,是工会面临的一个新课题。沈阳市总工会在各级党政的支持下,紧紧围绕中心,服务大局,积极探索,勇于创新,认1998年初开始,创建了14个下岗职工再就业培训基地,对下岗职工进行系统性、无偿性、实用性培训。两年来共培训下岗职工16o（）多人,培训后的下岗职工再就业率和自谋职业率达州％,真正成为下岗职工重塑自我的“基地”。这一带有方向性、创新性和突破性的工作,对于工会做好下岗职工培…     

六部局发出检查落实再就业优惠政策的通知

本刊讯目前 ,劳动和社会保障部、财政部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局六部局联合发出“关于开展落实下岗职工再就业优惠政策检查的通知”。通知指出 ,检查工作定于２０００年一季度开展 ,检查的主要内容为 :中发［１９９８］１０号文件提出的促进下岗职工再就业优惠政策 ,以及中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局等部门制定的有关政策落实情况。检查方式主要有 :了解各地贯彻国家促进下岗职工再就业优惠政策文件和实施办法的制定情况 ;举行各种形式的下岗职工座谈会 ,了解下岗职工享受再就业优惠政…     

如何开展针对下岗职工的烹饪教学

就业是民生之本,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。为了解决下岗职工再就业问题,国家有关部门及时盘活下岗再就业培训工作机制,组织安排多种多样的下岗职工再就业培训,为下岗职工再就业提供了条件。不可否认,下岗职工自身存在一些劣势,如他们的年龄大都在45－60岁之间,处在老龄化边缘,而且对现代生产方式缺乏了解,对一些专业性、技能性较强的知识更是知之甚少。因此,下岗职工要实现再就业,就必须提高其再就业的专业技能水平,进行有针对性的专业培训。     

政府搭台社会唱戏 下岗职工再学手艺

广西壮族自治区玉林市市直企业共有下岗职工６３２名。近两年来 ,市劳动保障部门动员社会力量对下岗职工进行了再就业培训 ,走再就业培训新路子。到２０００年底止 ,确定了６个培训基地 ,开设了７个专业１１个班次 ,共有５７５名下岗职工参加了培训 ,其中已有４２８人实现了再就业 ,占参加培训人数的７４ %。一、精心策划、认真落实利用社会力量开展下岗职工再就业培训的规划、宣传和发动工作玉林市的下岗职工大多年龄偏大、文化程度偏低、技术单一。这些下岗职工如未经培训 ,难以适应再就业的要求。利用社会力量对下岗职工进行再就业培训 ,…     

重视下岗职工的心理健康教育

随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训后除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也要有一个健康的心理状态。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析由于国企职工从在职工作到下岗失业,除直接影响其经济利益外,他们在社会生活中的角色地位也发生了变…     

浙江省下岗职工再就业培训的调查报告

国企下岗职工再就业工程,它直接关系到广大职工群众的切身利益,关系到国企改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。而实施再就业工程的关键,是转变下岗职工就业观念和提高下岗职工素质。为了更好地推动这一工作的开展,我们通过一年多来的调查研究、问卷抽查、考察...     

阳信职专为下岗职工谋出路

阳信职专为下岗职工谋出路山东省阳信县职业中专将下岗职工再就业工程提上学校议事日程,摆在了重要位置。学校采取联合办学、联合培训和轮训等方式,为下岗职工开设了计算机、服装、电算会计、市场营销、家电维修、食用菌栽培、畜牧兽医等培训班。为方便下岗职工,学校采...     

再就业培训的原则

失业下岗职工是一个特殊的群体,要进行再就业培训应遵循以下原则：１、面向市场。再就业培训必须以市场为导向,有计划、有目的地对失业下岗职工进行再就业培训。２、再就业培训要有针对性。即根据失业下岗职工的特点和实际情况选择教学内容,制订科学的培训计划。只有这...     

读者信箱

下岗职工再就业可享受哪些优惠政策？答：最近,劳动和社会保障部、国家税务总局等部门向社会公布了一系列关于下岗职工再就业优惠政策。这些优惠政策主要有：对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商。城建等部门要及时办理有关手续,开业1年内减免工商管理等行政收费。企业吸纳下岗职工也将享受优惠政策。中小企业、劳动就业服务等就业实体吸纳国有企业下岗职工的,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合…     

新乡市下岗职工及再就业调查分析报告

下岗职工再就业是关系到职工生活,社会安定的大问题,党和政府对下岗职工再就业十分重视。为了进一步了解下岗职工状况,为政府决策和下岗职工再就业提供服务,我们于1998年5月18日至22日,在新乡市范围内,采取问卷的形式,纯随机抽样调查了500名下岗职工。以下是这次调查的结果及分析。一、企业效益低是职工下岗的主要原因     

浅析下岗职工的择业心态、形成原因及工作对策

目前,下岗人员的再就业已成为全社会的热点问题。党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面的共同努力,下岗职工基本生活保障和再