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文章分析了企业文化与企业核心竞争力的深刻内涵,以及企业文化建设对企业核心竞争力提升的作用,并结合当前企业的现状,归纳了打遣优秀企业文化的做法。 相似文献
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文章分析了企业文化与企业核心竞争力的深刻内涵,以及企业文化建设对企业核心竞争力提升的作用,并结合当前企业的现状,归纳了打造优秀企业文化的做法。 相似文献
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在深入讨论CMM及其体系的作用和影响后，针对我国中小型ERP企业实施CMM认证的核心问题，以及ERP软件企业的发展策略，提出了相应的实施策略。 相似文献
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倾心打造核心竞争力 以提升企业国际竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
企业核心竞争力理论是20世纪90年代企业战略理论的新视野,是当代企业战略理论的前沿。由于该理论力求追寻支持企业生存和发展最为本质的因素,更好地说明了企业竞争优势的源泉而显示出独特的生命力。近年来该理论在国内掀起了研究的热潮,但关于入世后经济全球化背景下企业如何提升核心竞争力的研究还有待深入,本文做了一些探索。 相似文献
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当今公司制度在公司壮大方面产生了更加苛刻的标准,想要实现长期稳定发展一定要凭借内部挖掘,本文笔者通过实施绩效管理策略、财务管理、风险管理等方面,对职业经理人应如何做到提升企业经营效益作出分析。 相似文献
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针对构建和谐企业提升企业发展实力的意义,提出如何提升企业发展实力,并探讨了如何正确认识和处理好提升企业发展实力与构建和谐企业的关系。 相似文献
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浅谈提升企业管理执行力 总被引：1，自引：0，他引：1
执行是目标与结果之间不可缺失的一环,是一切企业成功的关键,现实的管理工作要想取得实效就必须重视执行,没有执行力,就没有竞争力.从企业领导者提升个人执行力、打造有执行力的团队和"赢在执行"三个方面探讨了企业管理中提高执行力的问题,指出只有不断提升企业管理执行力,才能真正"做大、做实、做强"企业,实现企业可持续发展的战略目标. 相似文献
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大学企业有三种生长机制：内生外发机制、内生内发机制、外生内发机制本文深入分析了三种机制的涵义、特征和运行中的问题指出了大学企业生长机制由内生内发向内生外发转换的趋势，提出了转换的措施及对策。 相似文献
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现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资泺中最宝贵的。因而必须对其进行有效管理。 相似文献
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在深入讨论CMM及其体系的作用和影响后,针对我国中小型ERP企业实施CMM认证的核心问题,以及ERP软件企业的发展策略,提出了相应的实施策略。 相似文献
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在简述中小型科技企业的涵义及特征后,指出我国目前中小型科技企业面临的机遇与挑战,并提出相应的发展策略和建议. 相似文献
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现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效管理。 相似文献
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知识管理是提升石油企业自主创新能力的有效途径。对知识管理在石油企业中的应用现状进行分析,并提出具体的提升策略。 相似文献
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供电企业是为全社会服务的特殊行业,其生产经营活动不仅直接关乎本企业员工的工作和生活,而且关乎全社会发展和稳定,因此,对供电企业广大员工来说,不仅肩负创造企业经济效益,促进国民经济快速发展的任务同时还承担艰巨社会责任,对此,文章进行了探析。 相似文献
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赞助营销日益成为企业市场营销的重要手段,企业如何选取有价值的活动进行赞助,如何从有价值的赞助营销中提升企业品牌的内在价值,是众多企业关注的问题。本文以赞助营销为研究对象,分析赞助营销与企业品牌的价值关联因素、关联路径,以及当前我国企业赞助营销对品牌价值提升存在的问题,提出了我国企业赞助营销对品牌价值提升的策略。 相似文献
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以全面预算管理提升企业管理水平 总被引：2，自引：0，他引：2
论文从全面预算管理的经济涵义及内容入手,针对我国实施全面预算管理存在的预算编制缺乏协调性、不注重全员参加、预算执行不力、评价及奖惩制度不健全等问题,提出了相对应的对策,从而使企业的各类资源得到最优配置,提高企业的运行质量,真正实现企业价值最大化,全面提升企业经营管理水平. 相似文献