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目前,针对大学生毕业就业难的现状,有人提出“先就业,后择业”的主张。字底之意是:无须挑剔,先找个地方“安身立命”,站住脚跟后,等待时机,再寻找“自己满意的工作”。笔者不敢苟同这种观点和做法,这种主张至少有三个负面影响: 相似文献
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透视大学生择业众生相 总被引:1,自引:0,他引:1
当前大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生的择业观正在发生重大变化。为了解这些变化,南京师范大学、南京大学南京人口干部管理学院组成的课题组,对南京高校1999年至2004年的毕业生进行了调查。通过发放问卷和个案访谈获得调查结果,验证研究假设。本次调查共在南京市高校中发放问卷750份,回收有效问卷538份,回收率为72%。调查分为两部分,其中近五年在宁高校毕业生就业流向调查部分样本容量为208人;在宁高校毕业生就业取向调查的样本容量为330人。调查发现, 相似文献
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热门专业毕业生择业误区与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
高校就业制度的改革,在一定程度上促进了毕业和就业市场的建立,同时也带来许多问题,通过对热门专业毕业生就业误区的分析,提出一此建议。 相似文献
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随着我国的经济体制从计划经济向市场经济转变 ,企事业单位的用人机制也由原来的行政安置型转变为市场调节型。然而 ,职校学生受陈旧的择业观念影响还是比较严重 ,这些旧观念直接影响着学生的就业 ,以至影响他们的创业。为此 ,职校的领导和老师有责任引导学生确立正确的择业观和创业观 ,重点在以下几方面做好学生观念的转变。1.引导学生走出就业要对口 ,待遇要好的误区 ,确立正确的择业观。每年毕业前夕 ,企事业单位到锡山市职高宾服专业、服装专业、烹饪专业招聘的学生很多 ,这是学生一个很好的就业机会。而该校文秘专业学生近年来就业较… 相似文献
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职业人生的中转站——民办高校毕业生择业之路 总被引:2,自引:0,他引:2
改革开放二十多年的时间里,我国高等教育的结构得到了进一步的充实和提高。在全国千余所公办高校的基础上,近年来又新增了一千多所民办高校,成为我国高等教育未来发展的一支新兴力量。在办学规模、招生人数不断扩大的同时,民办高校毕业生的就业压力也逐年增大。如果说公办高校每年百万计大学毕业生涌入就业市场已经造成了就业供需失衡的话,民办高校大学生就业的供求矛盾就更为突出。 相似文献
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加强就业指导帮助大学生树立新的择业观念 总被引:3,自引:0,他引:3
随着教育体制改革的不断深入和社会用人制度改革的逐步展开,大学毕业生就业正由过去的被动接受分配向政策指导下的自主择业转变。许多大学生对这种转变还很不适应,在求职择业中走了很多弯路。这种不适应,有的是因为不了解政策,有的是因为不掌握信息,有的是因为方法不... 相似文献
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当代大学生择业的公关素质探析 总被引:1,自引:0,他引:1
一、良好的心理素质是基础求职择业,是人生必经的一个门槛,是大学生把握自己命运的开始。渴望有一个好的职业,能够充分发挥自己的聪明才智,是每一个有进取心的大学生梦寐以求的愿望。面对激烈的择业现实,大学生的心理往往表现为恐慌、焦虑、迷茫、浮躁、盲从,如果不加以克服,势必会影响择业的效果。因此心理上的松弛梳理、释重缓冲,就显得尤为重要。1、自我平衡的心理调适对立统一规律是宇宙间事物发展的根本规律,也是心理发展变化的一般规律。人的心理活动总是处于由不平衡——平衡——新的不平衡——新的平衡的螺旋式发展过程。人的根本特… 相似文献
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大学生择业心理分析与就业指导 总被引:2,自引:0,他引:2
一、大学生择业心理分析(一)攀高心理普遍存在,对工作的期望值过高八十年代出生的大学生大多是独生子女,很少与社会直接接触,家庭中父母的呵护使其在生活上养成了以自我为中心的习惯。求职时很少从实际出发,理想化成分居多,又以“天之骄子”的身份自居,认为是“我去择业”而不是“职业择我”。特别明显的现象就是在诸如上海等一些经济较发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、工作环境要求很是苛刻,都希望在东部沿海地区工作,而对其他地区则缺乏就业热情。(二)意识到竞争的存在,焦虑和恐惧心理并存,缺乏竞争的勇气和自信当代大学生们毕业时… 相似文献
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转变观念提高毕业生择业的竞争能力 总被引:1,自引:0,他引:1
择业观念是一个人对职业选择的基本看法,是在一定的世界观、人生观和价值观指导下,对于择业的目的、意义及对未来所从事职业和发展目标的基本认识和态度。对于高等学校毕业生来说,择业观念直接影响对其职业的认识和评价,指导毕业生的择业目标和行为,因此,它是影响毕业生顺利就业的一个重要因素。帮助广大毕业生正确分析择业环境,端正择业观念,提高毕业生的择业竞争能力,成为促进毕业生充分就业并使之乐于从业的思想保证和前提条件。一、目前高等学校毕业生择业观念的特点(一)对职业及择业的认知不够全面目前,供需见面、双向选择… 相似文献
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国外大学生就业指导工作一瞥 总被引:4,自引:0,他引:4
大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。学习和借鉴国外大学生就业指导的先进经验,对于更好地开展我国的大学生就业指导工作是很有裨益的。 相似文献
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本对大学生就业中的两大主体因素--高校与毕业生在示职择业中扮演的不同角色、地位和作用分别进行了剖析提出了一些应用性的见解,力求对大学生就业指导和大学生求职择业有一定裨益。 相似文献