浅议我校图书馆精心营造以人为本的文化氛围

文章从构成图书馆文化的物质文化、制度文化、精神文化三个层面出发,阐述华南农业大学图书馆从环境、制度、资源、馆员素质等方面精心营造以人为本的文化氛围。     

组织与员工之间的双向忠诚——图书馆管理的视角转换

图书馆管理文化是图书馆发展的动力,本文从心理学的角度和制度文化的角度阐述了从制度管理到自主管理的转化.     

图书馆文化建设策略探析

分析了图书馆文化的内涵,指出图书馆文化由物质文化、制度文化和精神文化3个层面构成,并从这3个层面来探析了图书馆文化建设的策略。     

大学校园文化背景下的大学图书馆文化建设构想

从大学图书馆文化内涵的4个方面:物质文化、服务文化、制度文化和精神文化,对大学图书馆文化建设进行了探索,以期对大学图书馆文化建设深入研究提供参考。     

组织与员工之间的双向忠诚——图书馆管理的视角转换

图书馆管理文化是图书馆发展的动力,本文从心理学的角度和制度文化的角度阐述了从制度管理到自主管理的转化。     

吴文化与苏南高职院校图书馆文化建设

指出苏南高职院校图书馆应深刻领会吴文化在图书馆文化建设中的地位和作用,并从物质文化、制度文化、精神文化三方面,着手构建和重塑具有吴文化特色的苏南高职院校图书馆文化。     

公共图书馆制度文化研究

通过对图书馆制度文化的含义和图书馆制度文化在图书馆文化中的作用进行分析,论述了图书馆制度文化对图书馆个体与组织之间的关系、图书馆文献资源建设和图书馆价值取向的影响,并对未来图书馆度文化吸收、创新与建设提出了建议。     

如何加强高校图书馆文化建设——以上海电力大学图书馆为例

阐述了图书馆文化的内涵,指出了高校图书馆应该结合自身情况,从图书馆物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设等层面开展图书馆文化建设,并以上海电力大学图书馆文化建设为例,探讨了高校图书馆文化建设的途径和注意事项,以期探索高校图书馆开展文化建设的新思路。     

新时期高校图书馆文化的构建

本文通过对传统图书馆文化的解读,从物质、精神、制度、行为等角度分析了图书馆文化的构成要素。接着阐述了高校图书馆与校园文化的关系,并探讨新时期高校图书馆文化建设的策略和原则。     

高校图书馆文化在校园文化建设中的重要作用

高校图书馆文化是构成校园文化建设的重要环节和组成部分,二者具有相辅相承的关系。从图书馆的精神文化、物质文化、制度文化建设三个方面来阐述图书馆丈化在校园文化中的地位、作用和建设。     

航海高职图书馆文化建构论

针对航海高职图书馆文化建设展开讨论,侧重阐述这类院校图书馆文化建构的独特性和重要性,并从环境、资源、制度、服务以及人资等方面具体探讨了这类院校图书馆文化建设的特点和要求。     

高校图书馆文化体系构建的四个维度

本文从文化的内涵及图书馆文化的分析入手,通过对文化体系构成要素之间关系的阐述,从物质文化、精神文化、制度文化、行为文化四个维度,为高校图书馆构建成熟良好的文化体系提出路径与方法。     

“双一流”背景下高校图书馆的文化建设探索——以南京晓庄学院图书馆为例

以南京晓庄学院图书馆为例,从精神文化、制度文化、物质文化建设3个方面,阐述了建设"有灵魂、有规矩、有实力"的高校图书馆的文化理念。     

基于SWOT分析的高校图书馆文化精准扶贫策略研究

从高校图书馆的社会服务职能出发,结合国家大力推进精准扶贫和公共文化建设的背景,运用SWOT分析法,对高校图书馆文化精准扶贫的内部优势、劣势和外部机会、威胁进行系统分析,从制度、资源、技术层面提出了高校图书馆进行文化精准扶贫的具体策略。     

图书馆阅读推广助力文化精准扶贫实践及其制约因素探析——以武陵山民族聚居区图书馆为例

图书馆阅读推广助力文化精准扶贫是图书馆实施文化扶贫工作的突破口。文章以武陵山民族聚居区图书馆为例,从文献信息资源和阅读文化、业务培训指导及民族文化保护传承等方面,阐述了图书馆阅读推广助力文化精准扶贫的具体实践,并从思想认识、政策制度保障及扶贫调研选择等方面对该民族聚居区图书馆阅读推广助力文化精准扶贫的制约因素进行了有益探析。     

构建服务文化提高服务效益——兼论现代图书馆文化建设

图书馆对读者的服务过程，也就是图书馆文化建设成果的输出和辐射的过程。图书馆文化实质上是一种服务文化，图书馆文化建设包括物质文化、制度文化、精神文化、行为文化和特色文化等方面的建设，必须从加强服务硬件建设、塑造行业精神、健全服务机制、规范职业行为等方面着手，不断改革创新，打造自身服务特色，才能创造出最佳的社会效益和经济效益。     

省属高校图书馆文化发展水平现状与分析——以湖北省5所高校图书馆为例

选取了5所具有代表性的高校图书馆对其文化发展水平开展了调查分析,根据图书馆文化构建的内涵,从物质文化、制度文化、精神文化3个方面对5所高校图书馆展开调查,了解其文化发展水平现状,发现不足,并提出了建议,以推进湖北省属高校图书馆文化更快更好地发展。     

以馆员为核心推进图书馆组织文化建设

组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想.     

浅议图书馆运行软要素

本文将图书馆视为一个由不同层面上的三种文化：物质文化、制度文化、观念文化组成的系统文化。重点分析制度文化、观念文化在图书馆建设过程中的重要作用。     

浅议图书馆文化

图书馆文化是现代图书馆管理的内在灵魂,它分为三个层次,一是物质文化,二是制度文化,三是精神文化.三个层次逐层深入、相辅相成,其中物质文化是图书馆文化建设的基础,制度文化是保障,精神文化是核心.