产业并购视角下的移动通信价值链演化研究

在分析价值链变革的动力机制,包括突破性创新,寻求互补性资源的基础上,通过收集涉及我国移动通信产业并购的146起并购事件,以行业内外的并购活动为视角分析了我国移动通信产业价值链演进过程,根据行业成熟度和并购活动特征划分为2G/2.5G导入期,2G/2.5G成熟期和3G期,分析了三个阶段的并购特征和变革机理,最后给出了我国移动通信价值链的下一步变革方向.     

基于知识整合价值链的企业并购知识整合研究

企业并购协同作用的实现需要对并购双方企业的知识系统进行有效整合．通过构建企业并购的知识整合价值链,从知识冲突、知识识别、知识转移、知识融合等环节动态研究企业并购中知识整合的管理过程．基于企业并购的知识整合价值链分析了瑞士Ciba—Geigy公司并购美国Alza公司案例中的知识整合问题．     

核心能力视角下的企业并购过程研究

本文从核心能力的视角出发,较为全面的探讨了并购与核心能力的关系、在并购前期实现核心能力的匹配、在并购整合阶段实现核心能力的融合、并购与核心能力的动态结合等内容。文中指出并购是核心能力发展的重要外部方式;探讨了影响并购成功率的具体要素,分析了核心能力匹配度的相关要素和价值链活动上协同效应;最后强调整合过程的不同方面都应以实现并购成功和核心能力提高为最终目标。     

基于知识价值链管理的企业核心竞争力研究

企业核心竞争力已从原有的物的形态转向无形的知识形态,知识价值链管理成为提高企业核心竞争力的有效手段.文章阐述了核心竞争力和知识价值链的内涵,并在分析核心竞争力和知识价值链关系的基础上,提出了利用知识价值链管理提升企业核心竞争力的措施.     

并购企业文化整合与企业核心竞争力研究

本文从企业核心竞争力与企业文化的内在关系出发，探讨并购企业文化冲突对企业核心竞争力培育的影响，并提出了整合企业文化提升企业核心竞争力的对策。     

知识竞争力视角下的我国制造企业价值链现状

从知识竞争力的角度剖析了我国制造企业价值链的现状,阐明了我国制造企业在主要价值链环节的知识竞争力指标同发达国家制造企业相距甚远的事实,并提出了只有进行基于知识的价值链优化才能使我国制造企业摆脱知识竞争力不高的困境.     

借助价值链管理提升企业核心竞争力

在全球经济一体化的时代,企业不断提升核心竞争力是保证在市场竞争中立于不败之地的关键。价值链管理模式为企业培育核心竞争力提供了有效工具,本文从价值链分析和管理的角度,指出了整合企业竞争力要素,提升企业核心竞争力的战略措施。     

知识价值链研究现状分析

对国内外关于知识价值链的研究进行了梳理,分析了知识价值链的产生原因、概念及其模型、不同行业的知识价值链模型、知识价值链的设计思路、知识价值链与核心竞争力之间的关系等方面的内容,指出了现有研究的局限性并对未来的研究方向进行了展望。     

基于价值链的神龙汽车公司核心竞争力研究

在现代经济发展的过程中,汽车产业的发展对经济增长力的影响较为明显.现代市场激烈的竞争现状使得其生存与发展成为企业发展的焦点.具备了核心竞争力的企业,其在激烈的国际竞争中获得竞争优势的几率较高.现代汽车企业的竞争并非单纯表现在规模和价格上,其最根本的是企业核心竞争力的竞争,一个连续成功的企业必定有其核心能力,这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新.基于价值链理论的基础,阐述了价值链和企业核心竞争力形成之间的关系,分析了神龙汽车公司(以下简称DPCA)的核心竞争力.     

企业核心竞争力--技术创新和技术创新价值链

在知识经济时代，作为企业核心竞争力的技术创新能力已成为企业赖以生存和发展的基础。如何通过技术创新实现企业价值最大化，实现自身的可持续发展，是所有企业关注的焦点。本文对技术创新及技术创新价值链的关系进行了研究。探讨了企业如何实现技术创新、完成企业价值最大化的途径。     

五度空间与价值链

当前我国中小企业尤其是民营企业发展很快，厉无畏把这样的势头归结为中小企业发展五度空间的日益扩大。他打了个有趣的比方：市场好比一个箩筐，箩筐里的大石头是大企业，小石头和沙子则是小企业，随着大企业的规模不断壮大，大石头也越来越大，之间的     

企业家能力和企业并购的相关性分析

从资源基础理论的视角，阐述作为企业的核心竞争力之一的企业家能力与企业并购之间的关系，指出在企业并购中，企业家的能力大小对企业的并购有着极其重要的影响。     

从价值链角度论民办高校核心竞争力的提升

对高校核心竞争力的研究是当前教育领域的一个热点问题,从产品价值链的角度出发,对高校价值链的构成作了深入的剖析和比较,进而提出了提高民办高校核心竞争力的两种不同途径。     

企业知识竞争力的演进路径与价值链管理模型

知识是企业核心竞争力形成与提升的源泉.在探寻企业知识竞争力的内涵和本质基础上,研究知识场、知识转化、知识库与企业资源之间的内在关联和互动过程,解析企业知识竞争力的形成机理,构建企业知识竞争力价值链管理模型,分析知识获取、知识创新、知识保护、知识吸收与知识运用等基本活动内容及其对企业核心竞争力的价值贡献,最后提出若干企业知识竞争力的动态管理策略.     

中国企业"走出去"趋势--跨国并购

要适应经济全球化和入世后市场开放的新形势,中国必须在更广泛的领域、更高层次上融入世界经济体系,必须加快实施“走出去”战略。这是应对全球化和技术进步的挑战,分享全球市场开放和知识积累的需要,是解决经济发展与资源短缺矛盾的需要。现阶段,中国企业在“走出去”方面应有新作为,尤其是在国内短缺资源的跨国开发利用和高新技术产业的国际化合作等方面。     

中国企业海外并购中的知识产权管理研究

分析中国企业海外并购时在知识产权管理方面存在的一些问题,并相应地提出以IPM过程、企业内部支持体系、知识产权管理绩效三个维度构建的知识产权管理价值链,以期通过知识产权管理价值链的构建来对中国企业海外并购中的知识产权进行系统性、全面性、动态性的管理。     

汽车行业的价值链分解与外包战略研究

本文分析了目前汽车行业价值链分解的趋势及其对促进全球汽车制造商实施外包战略的作用,以及外包战略如何提升企业的核心竞争力。汽车制造商只有集中力量发展核心环节,把非核心的一些环节分离出去,利用市场寻求合作伙伴,共同完成价值链的全过程,才能维持并增强企业的竞争优势。中国汽车业可以充分利用这种价值链分解和外包战略的趋势为自身的发展创造机会。     

人力资源价值链视角下企业人才生态系统评价研究

我国现代企业正逐步由传统的人才培养模式向构建企业人才生态系统的实践模式转变,人才的优势越来越成为企业最终的竞争优势。企业人才生态系统是由企业核心人力资源所处的内外部环境交互而形成的复合生态系统,本研究从人力资源价值链视角出发,采用文献分析和实证分析的方法,首先构建企业人才生态系模型,然后以创新型企业为例,识别了创新型企业的人才生态系统评价因子,构建了包括人才胜任力、组织能力、区域环境三个一级指标,10个二级指标和44个三级指标的人才生态系统评价指标体系。研究结果为企业人力资本价值增值的理论探索和人才系统的价值实践提供思路和决策依据。     

基于知识价值链的示范性高职院校图书馆核心竞争力构建

在介绍价值链与知识价值链的基本内容基础上,分析了一般图书馆知识价值链和高职院校图书馆的价值链,并针对高职院校图书馆价值链中的关键价值节点,提出了高职院校图书馆核心竞争力的构建策略。     

全球价值链视角下浙江企业的创新战略

本文基于全球价值链理论的视角,提出:浙江企业应当围绕提升浙江企业在全球价值链中的地位和目标,积极实施流程升级战略、产品升级战略、功能升级战略和链条升级战略等全球价值链创新战略模式,实现浙江企业创新模式从"嵌入全球价值链阶段"向"控制全球价值链阶段"的过渡.