中职生职业生涯规划与职业生涯教育

如今国外发达国家的中职生职业生涯教育经过多年的发展己形成了较为完整的理论和实践体系。然而,在我国出于社会历史原因,开展职业生涯教育的时间还相当短暂,职业生涯教育还处于初级阶段且存在许多不足。本文从中职生个人及学校角度分别阐述我国中职生职业生涯教育的现状及存在的问题,找出我国职业生涯教育薄弱的现状。在此基础上提出了中职生职业生涯教育的总体构想。     

中职生职业生涯规划现状及教育探讨

本文从中职生的现状及特点入手,结合经济社会发展对中职生就业的需求,提出中职生职业生涯教育要做好三方面工作：一是加强中职生学习与高标准就业信心的培养,二是加强就业形势与职业需求教育,三是加强中职生职业素质的培养。     

大学生职业生涯规划教育途径探析

大学生职业生涯规划是一门强调实践性的学科,职业教育只有理论教育与职业实践教育并重,才能帮助我们的学生逐步正确形成自己的职业发展目标。本文从创新课堂实践教学模式、开展课外教学活动、组织校外职业体验活动三个方面对大学生职业生涯规划实践教育途径进行了探析,以期增强大学生职业生涯规划的实效性、实用性和实战性。     

中职生职业生涯规划教育的探讨

中职生的职业生涯规划发展大致可分为三个阶段:无意识无能阶段、有意识无能阶段、有意识有能阶段。通过思考当今社会的经济发展和中职院校的本质任务、发展要求,发现加强中职生的职业生涯规划教育已是迫在眉睫。由此,中职院校必须重视职业生涯规划教育工作,不仅要努力提高中职生职业生涯规划的意识也要增强职业生涯规划的能力,最终使中职生都能够达到"无意识有能"阶段。     

近十年中职生职业生涯规划教育研究进展

职业生涯规划教育是学校、家庭和社会多主体合力,帮助学生正确认识自我与专业,设立职业生涯目标,制订职业生涯计划,不断丰富自我,提高职业生涯规划能力,最终实现自我价值的综合性教育活动。通过梳理近十年中职生职业生涯规划教育的研究文献,总结研究现状,从中职生职业生涯规划教育理论视角、教学方法、模式构建、专业实践、存在问题五个方面进行研究成果分析,并从研究对象与视角、研究内容、研究方法三个维度分析中职生职业生涯规划教育研究存在的不足,提出研究展望,为职业生涯规划教育的研究提供参考。     

中国高校职业生涯教育的现状及实施途径

职业生涯教育是一项系统性、持续性、动态发展的教育活动,高校职业生涯教育是唤醒大学生职业意识及拥有追求梦想的勇气,并达成圆满人生的重要环节。理清高校职业生涯教育发展概况,分析和研究国内外职业生涯教育的发展,认识中国高校职业生涯教育的现状,探讨中国高校职业生涯教育的未来,需要职业生涯教育整合政府、企业、高校乃至每个个体的力量和资源。     

新媒体下中职生职业生涯规划教育途径探究

通过分析中职生职业生涯规划的发展现状及其存在的问题,以及新媒体对中职生产生的影响,提出了在新媒体环境下构建职业生涯规划教育新途径,并详细分析教育途径中实施的各个环节。     

浅谈中职生职业生涯规划教育

随着我国经济建设的迅猛发展,社会对中职毕业生的需求量越来越大,对中职生专业技能要求也在逐步提高,为更好地培养企业所需人才,提高中职生的就业竞争力,促进学生健康发展,笔者认为中等职业学校应注重对学生开设职业生涯设计课程。     

中职生职业生涯规划现状及对策研究

在竞争激烈的今天,人们已经普遍认识到职业生涯规划对个人发展的重要性。以中职生的职业生涯规划作为研究对象进行调查,发现中职生的职业生涯规划存在许多缺陷与不足,急需改进与完善,并提出有建设性的对策。     

对中职生实施职业生涯规划教育的必要性

我国目前对中职生进行职业生涯规划教育还处于初步探索阶段,本文主要从七个方面结合中等职业教育自身的发展特点,以及当前中职生生源的综合素质来探索实施职业生涯规划教育的必要性。     

中职生职业生涯规划的现状研究

职业生涯规划对于中职生来说至关重要,不仅使中职生在校期间有的放矢,增强学习的目的性、主动性,为以后就业打下基础,而且增强就业的计划性和稳定性,为成就成功人生创造条件。作者通过对所在校学生调查结果进行分析,发现职校生在自我职业生涯规划方面存在诸多问题,以期引起广大职业教育学校、学生及家长对学生自我职业生涯规划的重视。     

关于加强中职生职业生涯规划教育的思考

在我国近些年来严峻的就业形势下,中职学校的职业生涯规划教育和大学一样有着不容取代的地位。本文通过分析职业生涯规划课程的含义及和传统就业指导思想的区别,指出了目前中职学校职业生涯课程存在的普遍问题,提出加强中职学生职业生涯教育的基本途径。     

浅议中职生职业生涯规划教育

中等职业学校“职业生涯规划”教育是指中职学校从办学的目标和学生的实际出发,以市场和就业为导向,通过一系列的教育、教学及实践活动,引导学生正确分析自身性格能力和成长环境,在此基础上指导学生确定职业生涯目标,选择职业生涯发展道路,管理职业生涯发展过程,促进学生个人职业生涯的可持续发展.     

大学生职业生涯规划的现状及优化途径

文章首先对大学生职业生涯规划进行了概述,然后分析了大学生职业生涯规划的现状及原因,最后提出了大学生职业生涯规划的优化途径,包括突出"以生为本"思想、形成长线思维与全局概念、廓清职业探索路径等.     

浅谈中职生职业生涯规划教育

严峻的就业形势和日新月异职业环境的变化迫切呼吁我们做好中职生的职业生涯规划教育。要做好中职生的职业生涯规划教育必须从多个角度来把握。     

中职生职业生涯规划教育探索

中职学生就业普遍存在着就业数量高,流失率高;就业质量低,满意度低的两高两低现象。这既有企业与社会以及学校人才培养机制的原因,也有学生个人的职业素养、职业精神方面的原因。中职学校应加强职业生涯规划教育,帮助学生正确认识自我潜能和未来发展趋向,选择适合自己的职业与岗位,培养基本的职业素养与职业精神,增强就业竞争力,以达到提高就业质量的目的。     

当前大学生职业生涯规划教育的问题与完善途径

市场经济体制改革与高校扩大招生,促进了大学生就业的激烈竞争,随之而来的大学毕业生不适应就业形势等问题引起社会广泛关注.本文从大学生职业生涯规划教育入手,剖析当前高校学生职业生涯教育缺失现象及原因,提出高校从招生开始就要有职业生涯规划教育的意识和实施措施,引导学生入学即自觉规划塑造必备素质,提升对社会发展要求的适应性.     

大学生职业生涯规划教育的网络化实现途径

职业生涯规划教育迫切需要解决的是理论本土化,建立适合我国高等教育的模式。在网络应用日益普及的新形势下,职业生涯规划教育网络化成为大势所趋。本文以如何利用网络新媒体开展职业生涯规划教育为主题,分析了职业生涯规划教育的特点,探索了利用网络开展职业生涯规划的途径和面临的问题。     

基于中职生职业成长的职业生涯规划教育革新

基于中职学生职业成长为核心的职业生涯规划教育其根本目标在于引导针对不同职业旨趣和发展的中职学生更为明确、合理的认知自己的独特个性与潜质,引导和帮助学生正确定位、评估个人目标与现实之间的差距,明确奋斗的方向,提升成功概率。一直以来,中职学校对职业生涯规划教育的重视不足。本文结合中职学校职业规划教育实际,探讨目前中职学校在针对学生职业成长为核心的就业能力培养方面存在的问题和不足,并提出相关的改进措施和意见。     

大学生职业生涯规划教育研究

在我国经济社会飞速发展的情况下,职业的分化也十分明显,与此相适应的职业测评和职业规划也逐渐兴起。随着就业问题的日趋严重,许多高校都意识到职业生涯规划教育的重要性,并纷纷开设了职业生涯规划教育课程,来帮助大学生顺利就业。由此可见,大学生职业生涯规划教育问题已经开始被各级政府、教育主管部门和高等学校的重视。