当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

当前高校毕业生就业问题及对策探析

就业工作是一个系统工程,具有战略性与长期性特点,面对逐年变化的外部环境,要不断创新思路,与时俱进,做好高校毕业生就业工作,维护社会和谐稳定。本文在分析当前高校毕业生就业存在问题的基础上,探讨在新时期如何做好高校毕业生就业工作,促进高校毕业生就业。     

当前高校毕业生就业形势及对策分析

本文针对当前高校毕业生就业这一社会热点问题,分析了当前高校毕业生就业的不利因素和有利因素,并对解决高校毕业生就业难问题提出了相关对策。     

高校毕业生就业问题的多维因素及对策分析

随着高校毕业生人数的增加,大学生就业问题已经成为社会、高校、家庭与学生共同关注的焦点。造成就业问题的原因是多维的,既有国家政策、经济形势的宏观原因,也有高校、企业等中观原因,还有大学生个人自身的原因。相应的提高就业率的对策应包括政府、高校、个人等层面。     

当前高校毕业生就业心理调查分析及对策

随着高校的大幅扩招和人才供求关系的变化,由就业所引起的毕业生的心理问题也越来越多。本文通过对部分应届毕业生进行调查问卷,分析了毕业生存在的主要心理问题,并提出解决这些心理问题的对策。     

青海高校毕业生就业问题研究

我国正处在建立健全市场经济的转型过程中,人才市场的建立还比较滞后,对毕业生的包分配取消了,但毕业生就业市场尚未建立或很不健全,很不完善,存在着信息不灵,供需渠道不畅,常常是"用人单位不知何处觅人才,毕业生不知哪些单位要人才"。每年数十次的供需见面会像赶庙会一样,拥挤不堪,成功率不高。教育具有滞后效应,从招生到就业至少相隔4~5年,可学校的招生、专业设置、教学内容、培养模式等基本上仍然按计划体制的模式运作,没有从就业市场、用人单位的实际需要出发。加上一些地区和学校又盲目招生、盲目设置专业等问题,以致毕业生就业时供需失衡,专业结构失衡。就业市场化意味着各类人才要主动适应人才市场的需求,要遵循人才市场的规律,然而很多大学生的就业观念还没有转变,他们不是立足于选择最能发挥自己的作用,实现自我价值的岗位,而是盲目追求高工资、大单位,挤在大城市、大企业。很多人缺乏自主择业、自谋职业、积极创业的观念,仍然等学校安排,等用人单位来招聘。     

高校毕业生就业问题分析及其对策研究

随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。目前我国大学生就业总体形势依然严峻,大学毕业生就业难的原因是多方面的。高等院校应将就业工作作为重要工程,积极开展教育教学改革,调整学科专业设置,加强课程体系建设,努力适应市场需求。     

高校毕业生到农村基层就业存在的问题及对策研究

在社会主义发展的新时期,城乡人才差别显著,严峻的就业形势与新农村建设对人才的渴求形成鲜明对比。政府应积极发挥自身优势,引导毕业生向农村流动,这一方面解决了毕业生的就业问题,另一方面为新农村建设提供高素质人才。实现毕业生向基层单位流动的三个主要渠道是自主创业、政府和准政府岗位、市场化岗位。     

高校毕业生到农村基层就业存在的问题及对策研究

在社会主义发展的新时期,城乡人才差别显著,严峻的就业形势与新农村建设对人才的渴求形成鲜明对比。政府应积极发挥自身优势,引导毕业生向农村流动,这一方面解决了毕业生的就业问题,另一方面为新农村建设提供高素质人才。实现毕业生向基层单位流动的三个主要渠道是自主创业、政府和准政府岗位、市场化岗位。     

浅析如何做好高校毕业生就业指导工作

高校就业指导的有效开展,是保障毕业生充分就业的关键所在。要做好就业指导工作,首先要提高学校领导的重视,这是做好就业指导工作的根本;其次要加强学生的职业生涯规划教育,这是做好就业指导工作的重要保证;最后要切实提高学生自身的择业能力,这是做好就业指导工作的关键所在。     

我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策

目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。     

新形势下高校毕业生就业问题探讨

目前,我国已形成高校毕业生就业的基本雏形,但还不很完善。在面对高校扩招的情况下,论述了影响毕业生就业的主要问题及解决此问题的主要途径。     

高校就业信息网络建设问题及对策浅析

毕业生就业工作是以信息为核心,信息是否充足、有效和及时。己经成为高校就业工作能否顺利完成的基础和保证。就业信息管理分为用人单位信息管理、毕业生信息管理、就业信息统计管理以及就业信息网管理等。本文针对高校就业信息网络建设存在的问题进行分析,并在此基础上提出促进高校就业信息网络建设的对策,为普通高校毕业生就业信息网络工作的开展提供思考方向和借鉴途径。     

我国高校毕业生就业严峻的主要原因及对策

我国高校毕业生就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点。分析了大学生就业现状及就业严峻的原因,从政府、社会、高校及毕业生等几方面提出相应的对策建议。     

浅析当前医学本、专科毕业生就业形势及对策

随着高校毕业生人数的逐年增加及百年不遇的金融危机席卷世界,高校毕业生就业市场的竞争愈演愈烈."适者生存,劣者淘汰",高校如何在竞争激烈的就业市场处于不败之地就显得尤为重要和艰难.     

浅谈构建高校毕业生就业工作体系

2007全国高校毕业生就业人数再创新高,但大学生就业形势依然严峻。这就要求高校建立完善的就业工作体系,强化全员服务意识,指导和帮助毕业生顺利就业。努力实践,不断创新,丰富就业服务内容,把毕业生就业工作落到实处。     

系统论视角下的高校毕业生就业问题分析

大学生就业俨然已经成为一个社会难题,引起各界的广泛关注。大学生就业可以看作是一个由社会、政府、学校、用人单位、家庭、学生等要素构成的系统工程。文章主要用系统的特征分析大学生就业问题,认为要解决好大学生就业,需要系统内五个要素共同努力,充分利用社会资源,优化就业系统。     

浅析拓宽高校毕业生就业渠道的主要经验和做法

随着普通高校招生规模的不断扩大,高校毕业生就业难已成社会热点问题,怎样拓宽毕业生就业渠道是当前就业工作的当务之急。各高校要细化目标、强化责任、广开思路、拓宽门路,采用多种方式方法,帮助毕业生就业。同时,毕业生个人要正确认识形势,转变就业观念,克服理想主义,勇于吃苦,先就业后择业;要抢抓机遇,自主创业;更重要的是要全面提高自身素质,才能在就业市场激烈的竞争中应对自如。     

普通高校毕业生就业困境的几点对策

目前我国大学生就业形势比较严峻,大批高校毕业生未能如期就业,学校在学生就业工作中职责的重要性就更加突显了出来。笔者作为大学生就业指导工作的一线工作人员针对毕业生就业困境提出了几点对策。     

高校毕业生就业统计的国际比较及启示

做好高校毕业生的就业统计工作,首先应该明确就业统计工作的目的与本意,正确看待就业率数字。通过分析我国目前的实行统计方法,参考英、美、日三国高校毕业生就业统计做法,提出存在的不足,并进一步提出改进意见。