解析南方日报采编系列分配机制改革

去年8月,中共广东省委机关报——《南方日报》,结合新一轮的改版,推出了采编系列分配机制改革。这次改革,在原则上,基本建立了以激励为核心的绩效工资制;在细则上,从专业主义角度出发,细化了绩效考核指标。     

从加法到乘法

在广州,当我们就组织变革的话题采访南方报业传媒集团社长兼《南方日报》总编辑杨兴锋时,他从《南方日报》的采编组织改革谈到传媒集团的组织架构。很显然,集团层面的组织变革是他正在思索和将要实践的重点。     

不断改革创新 成就新型党报——南方日报六次改版的思考

2002年8月6日以来,南方日报六次成功改版,持续地积极推进新闻改革、报纸改革,用现代报业的运作机制和办报理念整合优势资源,坚持不懈地推动党报走向市场、将报纸做大做强,为全国党报改革探路。六次成功改版,使南方日报从内容到版式、从报纸采编到运营管理     

为什么要“由表及里”？——关于南方日报改扩版的研究

党报改革是党报提高竞争力优化存环境的重要手段。上期本刊推出了《关于南方日报系列分配机制改革的研究》的文章,受到业界同行的普遍关注。他山之石,可以攻玉。为将南方日报本次改革全貌较为完整、系统地呈献给读者,本期将再次刊发南方日报改革的《为什么要由表及里?———关于南方日报的改扩版的研究》一文。———编者     

“十年九改”:办一份具有现代风格的党报

10年前,南方日报启动了全新改版。此后"十年九改",实现了采编、广告、发行以及品牌的质的飞跃,开启了在社会主义市场经济条件下办好党报的创新实践。南方日报改版的实践意义与理论价值在社会主义市场经济条件下办好一份现代新型党报,没有经验可循。南方日报10年的创新实践,是凭着高度的政治使命感、     

王安石变法中的进奏院状管理制度改革

王安石变法时期,北宋朝廷从人事、采编和法律三个方面对进奏院状的管理制度进行了改革。这次改革体现了神宗皇帝的集权意识,充满了变法群体与反变法群体之间的斗争与妥协。     

南方日报报业集团展现勃勃生机

作为广东省委机关报的南方日报,创刊于1949年10月23日,今年虽已届“知天命”之年,却是广东新闻界的一棵常青树,展现勃勃生机的景象。 南方日报经过50年的发展,孕育了一支强大的新闻采编队伍。目前具有正高职称11人、副高职称80人、中     

梅州日报加盟南方报业

据南方日报9月5日报道,继西江日报加盟南方报业集团开创全国省市两级党报实质性全面合作的先河后,南方报业在做大做强国有文化企业,深化广东文化体制改革方面再有新创举：梅州日报加盟南方报业传媒集团,与集团主报南方日报在采编、广告、发行等领域进行全方位合作。     

浅谈地市报业采编人才流失的对策

随着地市报业改革不断深化,合理的人才流动有利于优化人力资源配置,促使报业保持活力,但当采编人才流动处于一种不正常的无序状态,就会影响报业的健康发展,甚至损害媒体的形象和公信力。本文针对地市报业采编人才流失的成因和特点,以及带来的影响,结合地市报业生存发展的实际,着重从建立健全激励保障机制的角度,探讨应对采编人才流失的对策。     

从报网互动到报网融合——从《南方日报》第九次改版看全媒体转型探索之路

《南方日报》推出的第九次改版以全媒体转型为重点:将南方报网改版成"南网";从成立负责采集各类信息的全媒体突击队,到组建制作包括广电节目(含适合网络播出的视频、音频)在内的各类内容的全媒体采编虚拟团队,从将要闻编辑部和新媒体部整合为全媒体编辑部,到推动流程重组和推动采编部门共建频道,从而使探索开始摆脱"报网互动"的旧思维,升级到了"报网融合"的新境界。     

绩效考评在报纸采编中的调控功能——以南方日报为研究个案

一、引言本文对“调控功能”这一概念的运用,首先指的是发挥类似经济学上所谓价格杠杆功能,以单篇稿件的“价格”为核心,通过调整稿件“价格”来左右相关种类稿件的供需情况;其次指的是,通过难度加权和等级评定等手段,来达到一定的控制、引导作用。南方日报于去年8月6日改版后,全面引入并不断调整绩效考评、绩效工资制。作为改革的参与者与目击者,笔者跟踪研究了南方日报改版以来绩效考评方案的演变和执行过程。本文以此为据,揭示绩效考评在新闻业管理中的基础性地位以及与采编工作间的互动,以期为推动我国新闻业尤其是党报管理工作改革提供…     

迎难而上闯新路——南方日报自办发行的思考

８月底,南方日报报业集团郑重宣布：南方日报从１９９９年１月１日起自办发行。此举受到广东省各级党委、政府的积极支持和广大读者的热烈欢迎。南方日报自办发行,是南方日报报业集团成立后产业结构调整的第一项改革举措。南方日报自办发行,完全是形势所迫、大势所趋,...     

南方日报召开改版10周年座谈会

8月6日,南方日报在改版10周年之际召开座谈会。南方日报还举办了改版成果展、南方微电影《289号大院》开机仪式、美术名家笔会、LED招牌亮灯等系列活动。南方报业传媒集团管委会主任、南方日报社社长杨兴锋在座谈会上指出,在世界形势深刻调整、社会结构     

感受转企改制行业报的2013

2013年,随着报社新一轮的机构改革和竞聘上岗,我从报社的综合管理部门调整到新闻采编部门,从转企方案制定、机构改革、战略规划到新闻采编、报道策划,回到了3年前的老本行,这一年,在充分发挥采编、策划优势的同时,对于采编人员管理、采编任务考核、新闻线索挖掘以及落实中央宣传精神方面,大大丰富了自己的经验。在对冶金报这样的行业报的未来发展方向以及一些报社发展的普遍性的经验规律,也有一些     

加速人才成长的好办法——长江日报举办各种研讨会回眸

江总书记在视察《人民日报》社时指出,新闻事业能不能办好,关键在有没有一支高素质的新闻队伍.办好一张党报,必须拥有一支政治强、业务精、纪律严、作风正的采编队伍,才能在新闻竞争中立于不败之地.这是各新闻单位已经确立了的共识.如何加速培养新闻人才的成长呢?举办获奖作品研讨会、青年记者作品评析会、专副刊业务探讨会等系列活动,是我们探索了两年而形成的、深受采编人员所欢迎和行之有效的好办法.一、培训工作要有的放矢三年前,报社新一届编委会成立,在确定以办报为中心,不断深化新闻改革的同时,实施了竞争、激励和监督机制,作为调动采编人员的积极性和加速人才成长的途径,并把培训编辑记者业务交给了我们新闻研究室     

高度决定影响力——评析《南方日报》改版

《南方日报》今年8月6日全面改版以来,受到广大读者的关注和好评。许多读者反映,现在的《南方日报》给人眼前一亮的感觉,变得更有时代感,版式雅致新颖,内容更丰富、更专业化了。改版后的《南方日报》定位为区域性、国际化的权威政经大报。这次改版的口号是:高度决定影响力。     

主报突围——南方日报积极探索社会主义市场经济条件下省级党报发展之路

2002年8月6日,经过8个月的论证、调研和酝酿,《南方日报》全新改版。这次改版是全方位的。从新闻产品的角度来看,是一次从内容到形式的新的改进和包装;从精神内核的角度来讲,是对党报办报理念的深度思考和定位;从组织运营的角度来说,是对现代报业制度建设和营销组织方式的积极探索和实践。2003年8月6日和2003年12月12日,《南方日报》在总结经验的基础上,对版面又进行了调整和完善。改版、完善,打造了面目一新的《南方日报》,报纸社会影响力和市场竞争力得到了有效提升。中共中央政治局委员、广东省委书记张德江2004年1月3日批示给予充分肯定…     

5家集团倡议建立报业技术标准

在8月26日结束的报业全媒体数字采编发布系统项目发布暨中国报业全媒体流程再造和技术支撑研讨会上．广州日报报业集团、解放日报报业集团、宁波日报报业集团、南方日报传媒集团、烟台日报报业集团等5家报业集团倡议建立报业技术标准。     

倾力传播正能量

南方日报"十年九改"的目的就是通过改版寻求党报发展三大命题的答案。随着新兴媒体的迅猛发展,早在第七次改版的时候,南方日报就提出"植入全媒体运作"的理念,进入全媒体改革阶段。南方日报的持续探索,给了我们很多启迪。尤其是在全媒体背景下顺应趋     

党报市场化有路可循

我在这里谈谈党报科学发展的一些想法。 南方日报从2002年8月6日以来,根据高度决定影响力的理念,连续6次进行了一系列变革,始终站在省报集团改革的前面,在报业的激烈竞争中,取得了社会效益和经济效益的双丰收,摆脱了只叫好不叫座的局面。在去年国际金融危机的冲击下,媒体发展受到了严竣考验,南方日报挺住了,