女大学生就业创业困境分析及社会支持

女大学生就业难已经成为一个突出的社会问题,虽然现代社会女性的地位有了很大提高,女性的社会影响力也逐渐提升,但因社会文化及其自身特征等因素影响,限制了女性就业及其人力资源再投资的机会,使得女性在就业及创业发展中遇到不少困境。本文针对女大学生就业创业困境因素进行分析,探索女大学生就业创业以及职业发展的路径,同时建议政府制定相关政策扶持女大学生就业创业,预防用人单位在雇用、培训、晋升等环节歧视女大学生,促进女大学生在经济新常态环境中更好地就业和创业。     

论女大学生的创业教育

目前大学生特别是女大学生就业非常困难,这对女大学生的创业教育提出了更高的要求。通过创业教育,可以促进女大学生转换就业观念,提升就业竞争能力,缓解就业难问题。创业教育的主要内容应包括创业意识的培养、创业能力的训练、创业知识的储备和创业品质的养成;通过建立创业基地、开展丰富的校园文化活动等路径可以达成创业教育的目标。     

民办高校大学生自主创业的利弊及其对策分析

面对日益严峻的就业形势,大学生的就业成为了一大难题,大学生的自主创业就缓解了这一压力,现在各大高校均为学生的自主创业提供了途径,国家也鼓励大学生的自主创业;然而,由于自身条件和社会经济环境的因素影响,大学生自主创业的成功率相对来说比较低。本文就当前民办高校大学生自主创业面临的问题进行分析。     

试论高职女大学生机会型创业素质的培养

随着就业竞争越来越激烈,高职女大学毕业生就业难问题尤为严重.很多学者提出,创业是更高层次的就业,是解决女大学毕业生就业难的根本出路.随着社会经济的不断发展,中国女性的创业类型正在发生变化,会出现越来越多的机会型创业,呈现出从生存型向机会型的转变.因此,培养高职女大学生的创业素质,积极开展切实有效的女大学生机会型创业教育,必然成为我国高职教育改革发展面临的重要任务.     

论女大学生创业存在的问题及其应对措施

随着我国高等教育大众化程度的不断提高,女大学生在高校中所占的比例也在逐年上升,女大学生就业难问题已成为社会和高校普遍关注的问题。在国家大力提倡"以创业促就业"的今天,自主创业开始日渐成为高校女大学生的一种职业选择。但是由于传统观念束缚严重,创业环境欠佳;专门针对女大学生的创业教育尚属空白;女性主体意识欠缺,创业意识淡薄等因素导致女大学生创业受到限制,因此,政府及各级组织应制定优惠政策,优化创业环境;学校应加强女性创业教育;女大学生应提高自身的创业能力,从而促进女大学生自主创业。     

就业新环境下女大学生就业心理瓶颈及疏导策略

近年来,大学生就业竞争日益激烈,高校女毕业生就业难的问题显得更为严峻。心理情绪波动较大,自视过高而自信不足,缺乏竞争意识与创业魄力等都成为女大学生就业瓶颈,除了社会对性别角色长期定位及就业环境对女性欠缺公平因素影响外,女大学生自身主观因素也是造成女大学生就业困难的原因。作为就业市场的弱势群体,女大学生更应该主动适应社会、增强自信,树立职业发展观,做好职业生涯规划,不断提高自我的综合素质和就业竞争力。     

社会性别理论视角下的女大学生创业制约因素及其对策分析

大学生就业形势日趋严峻,女大学生就业难,已成为社会无法回避的现实问题。在国家以创业促进就业政策鼓励推动下,虽然越来越多的女大学生走上自主创业之路,但创业之路充满艰辛。本文基于社会性别理论视角,对江苏省48所高校46个本科专业660名创业女大学生进行了调查,对女大学生的创业特点、制约因素进行了深入分析后,提出了对策及建议。     

对女大学生创业的调查与思考

目前大学生特别是女大学生就业形势不客乐观,这就对女大学生的创业教育提出了更高的要求.本文在调查分析女大学生创业现状的基础上,提出了高校在创业教育过程中的几点建议.     

女大学生创业教育的调查与建议

大学生就业难是当今社会最受关注也是最为严峻的问题,而女大学生的就业和创业更是困难重重。鉴于此,在对当前女大学生创业现状调查的基础上,对女大学生的创业动因进行了分析,并对女大学生的创业教育提出了几点建议。     

影响当代大学生创业价值观的因素研究

目前大学生毕业之后,大多数大学生都会选择直接就业,有一部分学生会选择继续接受教育,选择读研究生或者是出国进行深造学习,同时也还有一部分学生选择进行自主创业。笔者主要结合当代大学生的实际创业情况,分析其创业价值观的影响因素。     

在校女大学生创业的阻碍因素及对策研究

随着高校扩招,在校大学生人数快速增长,毕业形势也越来越严峻,就业已成为摆在社会、学校、家长和学生面前的一个难题.为了摆脱就业困境,一些大学生选择了自主创业的道路,其中也包括着一些女大学生.然而,女大学生创业群体,普遍存在创业意识薄弱和魄力、能力不足等问题,相比较男大学生有一定的困难.由于高校创业教育不健全,创业环境不完善,以及传统观念的束缚都是女大学生在创业道路上的阻碍,女大学生创业能力和魄力的缺乏,更是制约她们主动进行创业活动的关键因素.如何提高女大学生的创业能力以及综合素质,培养其过硬的创业素质和能力,是当前高校创业教育需要重点考虑的问题.     

中美大学生创业教育模式比较研究

现阶段,就业问题成为社会关注的焦点。因此,国家更加鼓励大学生进行创业。中国和美国的教育模式有异有同。因此,中美大学生的创业教育模式也存在相似和不同之处。本文主要论述了中美大学生创业教育模式的相似和不同之处,并通过中美大学生创业教育模式的比较得到的启示。     

大学生预见就业风险认知特点

探索大学生预见就业风险认知心理特点,可为就业心理指导提供依据. 运用大学生预见就业风险认知问卷对1 295名大学生进行测量,结果表明大学生预见就业风险认知的特征蕴含着2个潜在变量:重要性和不可控性.女大学生对求职风险、市场需求风险和从业风险3个因素比男大学生具有更高的认知水平(P<0.01).理工科大学生对求职风险因素比文科大学生具有更高的认知水平(P<0.01);一年级和三年级大学生对求职风险因素比四年级大学生具有更高的认知水平(P<0.05).大学生预见就业风险认知具有高"重要性"、低"不可控性"的特征,不同群体大学生具有不同的预见就业风险认知水平.     

基于淘宝的大学生创业实现

大学生就业一直是社会各界所关注的热门话题,大学生就业难的问题也一直困扰着高校就业工作者.“以创业带动就业”,大力提倡和扶持大学生创业是解决大学生就业的有效途径.现在很多大学生面临着毕业即失业的尴尬局面.为了缓解甚至解决这一问题,促进大学生创业非常有必要,探索毕业生就业的新途径和新方法,形成了一条独具地方特色大学生创业之路,才能为新生力量提供更好的平台.     

新疆高师少数民族女大学生就业难原因及对策研究

自1997年全国高校扩招,大学生就业形势越来越严峻,其中少数民族女大学毕业生作为新疆优秀劳动力资源,此问题尤为突出。为了更好地促进少数民族女大学生顺利就业,文章从社会因素和女大学生自身因素等内外两大方面对高师少数民族女大学生就业难的原因做了深层次分析,以探索出比较理想的培养少数民族女大学生就业的途径和方法,在建设和谐社会的今天显得尤为重要。     

当前高校女大学生创业现状与对策研究

随着经济的不断发展,我国高校人数的日益增多,高校大学生的就业压力逐渐增加,女大学生就业难的问题尤为突出。转变就业思路,积极引导女大学生创业是促进就业的有效途径。女大学生创业面临着机遇和挑战,有效的创业现状分析及对策研究对突破女大学生的就业困境有着重要的意义。     

制约我国大学生创业的因素及对策——以高职院校为例

近年来我国高校毕业生就业形势十分严峻,如何解决大学生的就业问题,鼓励大学生创业,以创业带动就业,是当前解决大学生就业难问题的重要动力,对我国经济发展和社会稳定也具有积极的意义。本文以高职院校为视角,对大学生成功创业造成困扰的因素进行分析,并提出了一些促进大学生创业的对策。     

我国大学生创业保障体系的构建

自高校扩招以来，大学生就业难已成为我国一大社会问题。随着就业形势的日益严峻和教育部相关鼓励措施的实施，自主创业成为了大学生就业的另一条重要途径。然而，据有关数据表明，我国大学生创业多数以失败而告终。因此，大学生的成功创业需要完整合理的保障体系，这也是其可持续发展的保障。作为一个尝试，本文在正视当今大学生就业与创业过程中存在的问题的基础上，就高校创业教育保障体系的构建提出了自己的建议。     

工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索

就业形势日益严峻,工科类女大学生的就业问题尤其凸显,供需矛盾严重。因此,政府和高校应认真分析研究工科类女大学生求职中面临的优势、劣势、机会、威胁等内外因素现状,结合就业市场实际和女大学生素质培养,探索工科类女大学生求职竞争力提升的有效途径,通过建立健全相关法律法规、设置一些比较适合女性从事岗位的培训和讲座、开设针对性强的就业指导课等,为工科类女大学生就业指导提供依据和改进策略。而工科类女大学生自身,也需要树立正确的就业观,充分锻炼和培养就业技能,提高求职信心,从而共同促进工科类女大学生就业。     

大学生就业、创业问题研究

大学生就业难是当前我国教育面临的突出问题。从大学生就业、创业问题的现状出发,通过辩证地对当前大学生就业形势进行分析,得出结论：创业是更高水平的就业,只有创新思维,才能从根本上解决大学生就业难问题,并达到大学生就业最大化。