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《聪明泉(少儿版)》2005,(5)
俗话将商人称为“奸商”, 又说无商不奸。这说的是一种现象。在诚与奸之间,到底取何种做法更有利? 有这样一对父子商人, 老父亲想淡出生意,儿子也希望真正实施一下自己学到的商经。他觉得老人太老实了:总是直截了当地对客人说:“我们进货的成本是十块钱,我只赚你百分之十,换句 相似文献
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上海市实验学校4年级综合课程验收投放的主题为“真诚到永远—海尔文化激活休克鱼”,这是一个以海尔集团的案例为基本内容的跨学科课程计划。要求学生在老师提供背景资料的基础上进行探究式的自我学 相似文献
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海尔的竞争优势在于创新,海尔集团首席执行官张瑞敏,1998年以“海尔文化激活休克鱼”成为哈佛商学院案例,2000年又因海尔建立“市场链”案例而登上世界著名的瑞士洛桑国际管理学院(IMD),提出了举世瞩目的观点,我国加入WTO在即,海尔战略如何为此,近日本刊记者采访了他。记者:张首席请您谈谈企业管理市场化这一理念张瑞敏:企业内部市场化是随着时代变迁,随着社会主义经济市场客观需求而提出来的一个重大课题。在新经济时代,我们海尔建立了市场链,就是一方面整合企业外部市场,一方面满足消费者个性化的需求,企业各部门各员… 相似文献
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现代社会瞬息万变,综观职场风云变幻,“白”“蓝”领之争方兴未艾,“金”“灰”领又逐鹿中原;网络泡沫的破灭伴随着一批曾是职场骄子的“数字英雄”们的倒下,建筑行业的升温带出了一大批工程、土建、幕墙、项目管理专业职位;金融行业的骤升骤降;服务行业新概念层出不穷;然而在权威机构统计的招聘热门职位中,“人力资源管理”职位始终出现在十大热门职业之中,并且根据专家预测,“人力资源管理”职位将在未来作为最具发展潜力的热门职业而展现其无穷魅力。全新的角色诠释人们常常有一个误区,认为人力资源管理所要做的事情就是能够定时发放员工工资,职位有空缺的时候去招人来补充。其实,这是对人力资源管理职位的曲解。现代企业的竞争是人才的竞争,是人才管理手段的科学性和专业性的竞争,而企业通过有效的人力资源管理,充分运用人力资源管理的专业性,可以有效地达到科学的管理人才并发挥人才最大的功效。那么,现代人力资源管理的专业性又在哪里呢?现代人力资源管理是指人力资源人员运用科学的方法对企业人力资源进行合理分析与规划,以达到组织最佳配合效果;通过合理招聘手段为组织选拔合适的人才;通过培训与开发实现企业文化的建设、企业所需的专业人才的培养以及人才职业发展与规划... 相似文献
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《小作家选刊(小学)》2004,(12)
K 你好: 我们青春的痕迹,这其中叠收的笑容、 我们每次通 珍藏的泪水以及我们刻骨铭心的感动 电话都好久好 和爱恋,都是那么让我珍惜,反反复 久,三年来已经 复不敢忘记,你都记得吗? 习惯依赖你声音我问我的一个哥们儿:“你喜欢一 中那种干净的温 个人时间久了,难道就真的不会爱上柔了。“?”代表“我爱你”,这是三年前我上 对方么?”大二刚认识你时的约定,一个问号代表一个 “爱?这么神圣,想用得安心,一字哦,我在电话这头笑得张牙舞爪,你在那 定得特别确定,否则,… 相似文献
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建国 《中国小学语文教学论坛》1994,(4)
很长时间,总被我所熟识的人感动着,几次握笔,却总因纸短情长而搁下。今日,独坐灯下,翻阅着厚厚的信札和日记,流走的岁月又不时地浮现在眼前。那还是我刚做教师不久,几位陌生的老师来听课,我心里忐忑不安,惟恐上不好。谁知一堂课下来,一位鹤发童颜的老人却握着我的手说:“年轻人,好好干,有前途。” 相似文献
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有时,惊鸿一瞥比长久的注视更能抵达心灵深处.与<陕西教育>相识是我在一次教学评比失败的时候.那时,我作为市级教坛新秀,参加选拔更高一级教坛新秀的教学评比活动.因多方面的原因,我最终没有被选上.在我落选而懊悔不迭之时,我的老师送给我一叠1987年的<陕西教育>.<陕西教育>如春风般吹散了我心中的愁云.她的指导性、研究性、实用性、超前性深深地吸引着我,自信又如一株绿色的藤蔓悄悄地爬上了我的心头.此后,我每年都要给自己送一份礼物,那就是订阅一份<陕西教育>,当然我还订阅过许多别的杂志,但订期不定,有的持续两三年,有的只有半年,感觉刊物不合自己口味的便不再订阅,惟独<陕西教育>杂志,订期最长,且十几年如一日,坚持订阅,不肯放弃. 相似文献
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