浅析企业隐性知识的挖掘利用方法

随着时代的发展,企业中的隐性知识逐渐走入人们的视野。在企业知识管理的实际运用中,越来越显示出隐性知识所带来的优势。隐性知识的不断挖掘和有效利用成为了现代企业的核心竞争力,而由于隐性知识难以表达的特征,使得企业管理者无法对其进行有效的利用。通过简要分析隐性知识在实际挖掘利用中存在的障碍,旨在为企业隐性知识管理提出有效的解决方法。     

知识元搜索引擎:CNKI知识搜索平台

介绍了CNKI知识搜索平台的功能,重点阐述了它的特色,它从技术、资源方面实现了多种资源的整合、实现了实时的知识聚类、知识元搜索、提供多样化的搜索排序和知识元链接功能,大大优于现有的各种搜索引擎和检索平台。本文对CNKI知识搜索平台的功能进行了评价,认为CNKI知识搜索平台是基于对文献内容的搜索,弥补了搜索引擎及同类检索平台的不足,能够满足用户需求,代表了电子资源检索平台的发展方向。     

企业知识管理中的知识挖掘论

基于知识系统和知识管理的分析，澄清了“历史”经验对于企业的重要性，同时也阐述了怎样从企业的员工中挖掘经验知识。     

论柔性管理对挖掘企业隐性知识的作用

随着知识经济的到来．柔性管理日益显现出重要性通过对企业人员、奖励机制、组织结构、生产战略、企业文化等方面柔性管理的分析，表明柔性管理能够更好地挖掘企业隐性知识．实现知识由隐性到显性的转化，创造企业的竞争优势。     

企业知识理论导向下的知识管理研究新进展

在给定知识属性的情况下,企业知识理论重新阐释了企业理论的核心问题,如企业的存在、企业的边界、企业内的协调、决策权的配置等。现在,企业知识理论的研究重心发生转移。它需要进一步探讨企业知识活动的微观机理,以便更好地为企业实践中的知识开发与利用提供理论指导。     

建立企业知识理论 促进企业知识资本运营

以企业知识理论为基础，本文讨论了促进企业知识资本运的几点具体措施，并提出了建议。     

企业知识管理中的知识搜索机制研究

知识应用是知识的价值实现环节,是企业知识管理各层主体的关注焦点;知识搜索则是企业知识应用的基础环节。通过对企业知识管理系统中知识搜索的主要形式———模糊搜索和分布搜索进行了广泛而深入的分析与探讨,以指导企业知识管理的具体实施过程。     

长尾理论与数字图书馆联盟的长尾效应

"长尾"的启示在于借助网络优势,发掘边缘成员的潜能,积少成多,利用数量上的规模优势取得效益,在Web2.0时代,数字图书馆联盟在成员馆、资源、用户等因素上都体现出明显的长尾特征。分析联盟的长尾效应,换一个角度看问题,也许对解决联盟发展所遇到的困境能提供新的思路。     

长尾理论在数字图书馆的应用

从长尾理论与数字图书馆入手,阐述了长尾理论在数字图书馆的应用以及在数字图书馆健康发展的对策研究。     

创造图书馆的“长尾效应”

介绍了长尾理论及其在网络经济中的应用,阐述了长尾理论也适用于图书馆工作,并思考了数字化的网络环境下如何通过服务创新,创造出图书馆的长尾效应。     

面向知识服务的企业知识挖掘系统设计

对知识挖掘服务系统的建设背景、系统的功能与建设内容进行了详细的分析与设计。该系统通过将企业积累的信息通过文本提取技术获得内容信息,使用中文分词算法进行深入分析,形成完整的知识脉络结构,建立企业知识体系,为企业提供知识分享、个性化定制与推送、关联推荐等智能化的知识服务。     

企业知识管理平台——知识资源计划(KRP)的研究

文章分析了企业资源计划(ERP)的发展过程,指出企业知识资源是提高现代企业的核心竞争力的核心资源。由此提出企业知识资源计划(KRP)的概念,并讨论了企业KRP的实施将会给企业带来全面提升。作为KRP应用的一个实例,对其在企业业务过程管理中的应用进行了分析和研究。     

FP算法在企业信息类隐性知识挖掘中的应用研究

通过FP算法,从企业内部的海量信息中找出事物之间的联系,得到有用的信息类隐性知识.以FP算法为工具,建立了企业信息类隐性知识挖掘的FP-tree模型,并给出了挖掘的具体步骤,通过算例演示了企业信息类隐性知识挖掘的具体实施,并与经典的Apriori算法进行了比较,表明FP算法对企业信息类隐性知识挖掘具有一定优越性.     

知识门户平台在企业协同管理中的应用研究

在协同商务的环境下,集成ERP、SCM、CRM系统,融合知识管理,通过知识门户平台实现企业协同管理。本文构建了企业知识门户的协同管理模型,详细阐述了应用企业知识门户进行协同管理的模式,分析了企业协同管理对企业竞争力和组织绩效的提高作用。     

基于社会化问答平台的企业知识共享研究

知识共享主体之间的关系缺乏是导致知识共享困境的根源。本文从社会网络理论的视角研究了企业知识共享存在的问题,通过分析社会化问答平台在知识共享中的4个机制:知识外化机制、资源共建机制、知识协作机制、激励机制,并讨论了对解决知识共享障碍方面的优势,依此提出了更好的构建企业知识共享机制的几点建议。     

基于知识价值链的企业绩效评价研究

本论文以知识经济时代为背景,对知识价值链特征、发生机理、知识价值保值与增值的核心流程与关键知识价值驱动因子进行了研究,并建立了基于知识价值链的企业绩效评价体系,提出了评价方法。     

企业外部价值链上的知识整合研究

首先阐明了价值链整合是企业外部价值链优化的主要手段,并进一步指出对价值链上跨组织的业务活动知识的整合(即价值链知识整合)是价值链整合的关键;接着分析了价值链知识整合的动因和基于SECI的创新过程;最后提出了如何促进企业价值链上知识高效整合的作用机制.     

知识权力、跨界搜索与企业创新绩效的关系研究

从跨界搜索视角,探讨知识权力对企业创新绩效的内在作用机理,引入知识重构能力这一调节变量并提出相应的研究假设。结合239家知识密集型企业的样本数据,运用层次回归分析进行实证检验。结果发现:知识控制力和知识影响力对企业创新绩效均有显著的正向影响;跨界技术知识搜索和跨界市场知识搜索在知识权力与企业创新绩效之间发挥了中介作用;知识重构能力对这一中介效应进行了调节,知识重构能力越强,知识权力通过跨界搜索对企业创新绩效的正向影响越强烈。     

基于价值链的企业知识管理系统模型研究

本文回顾了企业知识管理模型研究,在分析企业知识管理系统性的基础上,构建基于价值链的企业知识管理系统模型,并探讨了模型的运作机理.     

基于Web3.0的企业知识管理平台及其应用

将Web3.0与企业知识管理相结合,利用Tag、Blog、SNS等平台服务,打造具有高聚合信息、高精准化、高智能化、跨语种、跨平台的属于企业自身的特色化知识管理平台。最后,对基于Web3.0的企业知识管理平台进行实例运用。