广西高校大学生就业指导课教学设计创新研究

高校大学生就业指导课是推进高校就业指导工作的重要途径,对提高大学生的就业能力有着十分重要的现实意义。本文通过实地考察广西各高校就业指导课教学现状,在综合分析广西高校大学生就业指导课教学存在的问题基础上,提出了高校大学生就业指导课教学设计的创新策略,旨在对当前大学生就业指导工作有所启示。     

广西高校中外合作办学模式下大学生就业指导课教学设计研究

高校大学生就业指导课是推进高校就业指导工作的重要途径,对提高大学生的就业能力有着十分重要的现实意义。本文通过实证考察广西有中外合作项目的高校就业指导课教学现状,在对广西高校中外合作办学模式下大学生就业指导课教学现状综合分析基础上,提出了高校大学生就业指导课教学设计的有效策略,旨在对当前大学生就业指导工作有所启示。     

浅谈如何加强高校大学生就业指导机构工作

健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。     

高校大学生全程化就业指导现实需求调查与研究

面对当前大学生日益严峻的就业形势,高校全程化就业指导有效开展对大学生实现顺利就业显得尤为重要。本文对高校大学生全程化就业指导现实需求进行了调查分析,提出了树立市场化就业指导理念,实施全程化就业指导,提升学生就业核心能力,建设专业化的就业指导队伍和构建系统化的工作运作机制等五个方面的高校全程化就业指导工作发展建议。     

提升高校就业指导教学效果的思考

新形势下,高校如何进一步开展好大学生就业指导,创新大学生职业生涯规划,给就业指导以科学定位和认识?本文从当前就业形势、就业指导现状分析入手,对提高我国高校就业指导教学效果进行探讨。     

新时期大学毕业生就业中存在的问题及对策

我国高校毕业生面临着越来越大的就业压力,大学生就业指导工作已成为新时期高校学生工作的中心任务之一。本文针对目前我国大学生就业指导存在的问题,提出了加强高校大学生就业指导工作的新对策。     

职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要性探析

随着我国高校教育制度的改革,各级高校在近年来不断实施扩招活动,使得高校大学生的就业压力逐年增大。为了更好地应对这一现状问题,给大学生提供更具针对性的就业指导工作,很多学校将职业生涯的规划融入进了大学生的就业指导工作之中。本文主要分析职业生涯规划体现在大学生的就业指导工作中的重要意义,研究大学生就业指导工作中进行职业生涯规划的具体实施策略,以期为高校大学生实现顺利就业提供一定的帮助和参考。     

对高校就业指导课程的若干认识与思考

高校就业指导课程是高校就业指导体系中不可分割的一部分,面对严峻的大学生就业形势,我们更应该认识到高校就业指导课程的重要地位,认真思考,努力改革创新高校就业指导课程体系,提高教师整体素质,创新学生队伍建设,切实提高学生就业能力。     

大学生就业现状与就业指导

大学生就业指导作为高校重要的一门课程,已经在帮助大学生就业方面发挥了重要作用。但是对于就业指导的进一步认识,我们做得还不够。大学生就业难现状,直接体现了就业指导的弊端,针对大学生就业软肋,我们应该怎样去改善就业指导呢?     

加强对大学生就业指导的思路与对策

随着高校扩招,大学生数量逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,大学生毕业人数快速增长,大学毕业生与市场的关系已经转为"供大于求",大学生就业形势十分严峻,而大学生的就业观念还没有适应当今的就业形势,这就要求学校加强对学生就业指导的重视.本文提出了大学生就业指导应贯穿高校教育的始终,就高校加强对大学生就业指导的思路与对策作了论述.     

当前大学生就业指导课程改革初探

目前,大学生就业问题日益突出,作为高等教育的载体,高校在引导大学生就业方面应当担任的角色和承担的责任不仅仅在于“高校推荐”,更重要的是“就业指导”,所以高校开设高质量的就业指导课程显得非常重要。主要分析了当前我国高校就业指导课程中存在的一些问题并结合实际提出了一些建议性的对策。     

中国大陆和美国高校大学生就业指导工作比较研究

大学生就业指导是帮助大学生根据个人的生理和心理特征,同时考虑社会需要而选择最佳职业的过程,对大学生就业具有十分重要的作用。通过对中国大陆与美国高校大学生就业指导工作的比较研究,对推动我国高校大学生就业指导工作具有积极作用。     

完善大学生就业指导对策研究

近年来,高校毕业生就业问题日益成为社会关注的焦点问题,这也为高校就业指导工作提出新的契机和挑战,本文主要侧重讨论当前大学生就业指导体系目前存在的问题,同时针对目前存在的问题,探讨完善大学生就业指导服务工作的解决方案。     

浅谈高校辅导员如何开展就业指导工作

由于几年来的高校扩招,大学生就业难已经成为各个高校不得不面对的问题.高校辅导员对学生最了解,这样有利于对学生展开就业指导工作,弥补在就业指导工作中存在的不足,对切实做好大学生就业指导工作具有深远的意义     

论高校就业指导全程化

高校毕业生就业形势愈加复杂严峻,大学生就业难成为严重的社会问题。有效做好大学生就业指导工作尤为重要,实施全程化的大学生就业指导,把大学生就业指导课贯穿于大学教育的全过程势在必行。     

大学生职业生涯发展需求与就业指导

大学生的职业生涯发展有着特殊的需求。针对大学生职业生涯发展的特殊需求,开展全程化就业指导,是构建当前高校就业指导体系的有效策略。     

应用团体辅导开展大学生个性化就业指导

目前我国高等教育的发展、学生个性化的特点以及企业人才需求的变化,都迫切需要增强大学生个性化就业指导。针对高校就业指导人数不足的现状,结合团体辅导特殊的教育功能,本文提出应用团体辅导开展大学生个性化就业指导。文章从应用的理论依据和具体的指导方法等方面展开探讨,求证该思路的可行性和适用性,为满足社会发展和大学生成长成才的需要提供一种新的高校就业指导工作模式。     

试论辅导员如何开展学生就业指导工作

辅导员既是大学生思想政治教育者,也是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为辅导员的一项重要工作和职责.文章首先分析了辅导员在就业指导中的角色定位及优势,进而阐述了辅导员在开展就业指导工作中的策略和方法.     

“互联网+”时代高校就业指导教学探析

在互联网时代的大背景下,社会和经济形态正在发生演变,高校就业形势也在发生变化,高校的就业指导教育正在面临严峻的挑战。通过分析目前的就业形势与高校就业指导课教学的现状,着重探讨如何将"互联网+"高校就业指导教学作为一种新思路,以期高校就业指导课程在大学生就业中发挥出更加重要的作用。     

高校个性化就业指导现状及其改革方案探讨

为解决我国大学生就业问题,高校开展个性化就业指导已成必然趋势。首先,本文讲述了个性化就业指导的现实意义。其次,分析了高校个性化就业指导的现状。最后,提出了几点具体的改革方案。