从公共管理视角论高校图书馆的管理创新

管理中的计划、组织、领导及控制职能是一切管理活动所共有的。图书馆是一个有机的＂生命体＂,在研究它的管理工作时,吸取与借鉴公共管理研究方法、工具、途径、理论,具有重要的理论与实践意义。图书馆要生存、要发展、要创新,就必须打破传统管理模式的束缚,尝试运用新的理论和工具对图书馆管理进行方向性和根本性的调整,以提高图书馆工作效率及信息服务水平。     

高校图书馆人力资源管理创新分析

随着现代信息技术的发展,高校图书馆的人力资源状况由于缺少科学合理的规划,难以适应发展需要。如何加强图书馆人力资源的开发与管理,利用好人力资源,提高工作效率,实现图书馆目标是摆在我们面前的重要课题。     

论高校图书馆管理创新

随着知识经济的兴起和信息资源的数字化,高校图书馆要适应新时期读者的新需求,必须加强内部管理。从分析当前图书馆管理现状入手,探讨了影响图书馆科学管理的主要因素,提出了加强高校图书馆管理创新的措施。     

高校图书馆管理创新初探

本文从信息时代对传统图书馆的要求出发，探讨了高校图书馆管理创新的内容，对图书馆管理创新的观念、组织结构、产业机制和服务提出了自己的看法。     

高校图书馆的管理创新

21世纪是知识经济时代,高校图书馆的支柱作用日益重要,在创新成为教育的主题之后,高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题。本文围绕高校图书馆的管理创新从理念、机制、协作、机构、职能、体制和技术创新等方面,阐述了观点。     

高校图书馆如何正确使用创新

创新是高校图书馆发展的必然选择。高校图书馆人人都能创新,重要的是要以目标为导向,加强组织纪律性并营造创新环境,鼓励工作人员创新,才能真正“抓住”创新。     

论高校图书馆管理创新

在知识经济时代，高校图书馆将发生重大变革，如何抓住机遇，迎接挑战，建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。高校图书馆应从转变管理理念、体现以人为本管理、完善激励机制、人事管理制度等方面实现管理创新。     

高校图书馆管理创新探讨

信息时代,高校图书馆在管理上要不断创新,以适应信息技术的发展,以满足高等教育的需要.本文分析了高校图书馆管理现状,指出管理创新的必要性,对高校图书馆管理创新思路进行了探讨.结合实际提出了从图书馆管理的观念、机制、内容、方式等进行创新.参考文献4.     

院校图书馆创新管理的重要性

院校图书馆是学校的重要组成部分,是学校改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了院校图书馆管理和图书馆创新管理的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题, 提出了一定的创新管理措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为院校的教学科研提供更高质量的服务。     

我国高校图书馆管理创新的探讨

高校图书馆如何应对才能更好、更快的持续发展,这是高校图书馆界非常关注和探讨的重大课题。本文阐述了我国在建立创新型国家的过程中,高校图书馆组织结构创新、管理方法创新、管理机制创新、管理制度创新等方面的创新方式方法及其大致的构想。     

图书馆精神与管理创新探析

管理创新是图书馆精神的发扬光大。要弘扬图书馆精神,必须走自主创新之路,把管理创新作为图书馆发展的首要任务,全面提升图书馆的管理水平。     

关于图书馆创新管理的再思考

通过选择图书馆现实工作中切合实际需要的几个创新管理层面,阐述了图书馆创新管理的含义与目的,并对图书馆管理体制创新、管理机制创新、人力资源管理创新等方面进行了思考和构想。     

图书馆管理创新

图书管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求，要实现管理创新，首先必须观念创新。当前，我们应发创新理念和创新行为来加强图书馆管理，从而开辟图书馆管理发展的新途径。论述了图书馆管理观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、服务创新、人才培养创新以及组织机构创新。     

论图书馆的管理创新和创新管理

图书馆的管理创新和创新管理是知识经济时代对图书馆工作提出的最新要求。论述了管理创新和创新管理的内容和异同,以及管理创新和创新管理之间的关系和作用。     

论城市与高校共建图书馆的管理体制创新

经济欠发达地区中小城市与高等院校共建图书馆是一种新的办馆模式,它是一种新型的组织管理体制.分析了当前我国现有图书馆管理体制的现状和不足,提出了共建图书馆的运作方法和机制.     

浅析高校图书馆人力资源管理创新

本文分析了高校图书馆人力资源管理现状,阐述了人力资源管理创新的意义,并进一步提出人力资源管理创新策略。     

新建本科院校图书馆的团队管理

分析新建本科院校图书馆人才管理的内容,并对图书馆实现团队管理的必要性及领导策略进行探讨。参考文献8。     

论图书馆管理创新

21世纪是人类主要依靠知识创新加速社会进步的时代。图书馆如何抓住机遇,迎接挑战,建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的。我国图书馆应从转变管理理念、更新管理模式、体现以人为本、完善激励机制等方面实现管理创新。     

高校教学改革与图书馆服务创新

从高校图书馆对教学改革的作用出发，讨论了为适应教学改革的需要，高校图书馆应进行服务创新，并提出了创新的方法及途经。     

医院图书馆的创新管理与创新服务

医院图书馆创新管理的核心是管理理念的创新，以此推动图书馆创新服务的开展。创新服务主要包括个性化服务、为社会弱势群体服务、为病人服务和特色化服务等。