试析如何充分发挥职工高校在工会大学校中的主阵地作用

本文充分阐述了发挥工会大学校作用的重大意义及职工高校在工会大学校中的主阵地作用,并在深入调研的基础上,认真分析了职工高校在进一步发挥工会大学校主阵地作用中将面临的多种制约因素,亦提出了一些较有针对性的旨在有效加强职工高校基本建设,不断夯实工会大学校主阵地的改进措施。     

职业院校工会如何调动职工活动积极性

工会是由职工组成的组织,是增强联系,维护职工权益的大家庭。工会内部要广泛开展职工的思想教育工作,充分调动起职工的工作积极性,保持昂扬的精神面貌,在思想上引导职工打破传统的思想观念,为职业院校的改革和发展积蓄力量,并提供精神动力。职业院校工会更要在调动职工的工作积极性和发挥创造性,并做好职工思想政治教育工作方面下功夫,把加强职工队伍建设,打造一流职业院校作为重要工作内容和目标。     

《山西工人报》:以服务强化核心竞争力

工会是广大职工的群众组织,各级工人报刊作为工会组织的机关报,作为以职工为主要读者对象的报刊,应把服务作为办报的重要抓手,不断增强服务意识、丰富服务手段、打造服务品牌,在办报和媒体融合的过程中提升服务职工群众的水平。     

高校工会加强教职工思想政治工作的路径探析——以南通大学为例

高校工会作为教职工自愿形成的群众组织,在开展教职工思想政治工作上具有天然优势。高校工会应充分利用自身优势,优化统筹校内优质资源,以维护教职工权益为根本,以综合性大学智力优势为依托,以队伍建设为抓手,以开展师德师风建设为手段,以深化网络思政教育为平台,积极探索教职工思想政治工作的新方法、新途径,不断加强对职工的思想引领,统一思想、凝聚人心,努力开创新时代高校工运事业和工会工作新局面。     

高校职工体育开展状况与对策研究

采用文献资料、问卷调查、访谈等研究方法,分析了高校职工体育的机构、项目、时间特点、场地状况等,发现高校职工体育的管理机构为工会,职工体育开展的项目、时间和场地等需要进一步优化,并提出了针对性的对策,旨在为高校职工体育的发展提供参考.     

工会系统成人高校拓展技能培训市场的可行性研究

随着成人高等教育总体上的逐渐萎缩,如何利用自身资源优势抓住发展各类技能培训的机遇,是工会系统成人高校摆脱发展困境最有效的途径。本文结合工会系统成人高校的实际情况,通过调查、分析和研究,提出了促进工会系统成人高校拓展技能培训市场的可行性对策。     

高校工会如何推进校园文化建设的发展

教职工文化活动是校园文化的组成部分,而高校工会是各高校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,既是职工合法权益的维护者,又是基层文化活动的传播者和组织者,理所应当地担负起繁荣校园文化的重任。     

实行民主管理 学院焕发生机

近几年来,滨州教育学院充分发挥教育工会的职能作用,实行民主管理调动教职工的积极性,收到了很好的效果。自1991年以来,教育学院工会连年被评为滨州地区“职工民主管理先进单位”、“工会工作先进单位”、“职工民主管理达标先进单位”,工会主席宗长仁同志1996年被省教育工会评为“工会工作先进个人”。目前,滨州教育学院职工情绪高涨,学院管理规范,上下思想统一,工作齐心协力,焕发了勃勃生机。     

关于新形势下工会维权问题的思考

工会的主要职责是维护职工的合法权益。但在新形势下工会的“维权”问题面临着新的阻力和挑战。树立适应新形势的工会“维权”意识,强化职工和工会的自我维护。完善职代会制度,发挥上级工会的监督保证作用,抓好工会自身的改革和建设成为当务之急。     

对工会系统高校开展职业技能培训工作的思考

充分发挥"大学校"作用,提高职工队伍整体素质,是新的历史时期赋予工会的新使命,也是"建设中国特色社会主义工会的战略任务"。因此,对广大职工进行职业技能培训必定是一项长期的工     

充分发挥工会教育职能 全面关心青年教师成长

工会是中国共产党领导下的一个重要群众团体,是党联系广大职工的桥梁和纽带。在改革开放的当今时代,教育面临着新技术革命与西方敌对势力推行“和平演变”的严峻挑战,如何充分发挥工会组织四大职能中的“教育职能”,是摆在新时期工会工作者面前的一个新问题。我们认为,在高校积极开展教职工的思想政治工作,是学校各级工会组织责无旁贷的一项重要任务。青年教师在学校起着承上启下的重要作用。青年教师的健康成长,对于坚持正确的办学方向、深化教育改革、搞好师资队伍建设、提高教学质量都有着密切的关系。因此,把青年教师的培养工作放到学校的重要议事日程上,全面地关心他们,建设一支政治坚定、业务良好、教风严谨的青年教师队伍是关系到高等教育事业今天与明天的大事。     

浅议高校工会管理创新思路

随着教育体制改革的不断深入,高校发展也面临了一些新的问题,对高校提出了更高的要求。目前高校工会在制度、工作目标、工作形式、维权机制等方面还存在一些问题。高校工会作为高校管理中的重要机构,改进管理模式、创新工作思路,对改善校内劳动关系,维护校园的稳定与发展具有重要的意义。     

试论高等学校政工干部队伍的建设

从广义上讲,高等学校所有的教师都应是思想政治工作者,学校其他干部、职工也都能从不同的方面发挥教育的功能.从狭义上讲,高等学校的政工干部队伍,主要是指学校中校系两级的党、团、工会的专职工作人员以及学生的政治辅导员.本文主要从狭义上,对政工干部在高等学校建设中的地位和作用;对政工干部的基本素质要求;如何加强政工干部队伍的建设及面对改革开放,高校思想政治工作的着眼点等几方面进行了粗浅的探讨.目的是使政工干部队伍更好地为高校的教学、科研服务,以适应高校改革发展的需要.     

新形势下高校工会维权工作的几点思考

随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工的合法权益是高校工会的根本职责,是高校贯彻落实以人为本的必然要求,是高校利益、矛盾复杂化的客观要求。针对高校工会维权存在的维权意识双向薄弱、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须提升面对新的、复杂问题的处理能力,切实维护高校教职工的合法权益。     

我国的工会法律制度及其完善

近年来,职工合法权益受到侵害之事屡屡发生,其中一个重要原因就是工会没有充分发挥其应有的作用。在计划经济时代建立起来的工会制度,显然已不能很好地实现其维护职工权益的职能。因此,我们应当围绕工会的维权职能,完善工会法,重构工会制度,使工会真正成为维护职工权益的组织。     

广东省大型企业两类管理体制职工体育活动比较研究

通过问卷、访谈调查和理论分析等研究方法,对广东省大型企业职工体育活动两类管理体制:体育公司管理、工会管理进行比较研究。指出:企业成立体育公司,对职工体育实行企业化管理在体育人口比例、管理人员、场馆设施、运作经费、自我投资意识及活动方式、活动人数、活动内容、活动效果上均优于工会负责职工体育的企业。企业工会管理职工体育的体制和运行机制已不适应市场经济条件下职工对体育多样化的需求。职工体育的最终出路是向完全的市场化、社会化方向发展。     

高校工会突出维护职能的几点思考

新时期高校工会突出维护职能，体现了工会群众组织的性质，代表了教职工的迫切愿望，适应了教育工会自身建设的需要。依法维护，加大维护力度；建章立制，规范自身行为；“源头”参与，增强维护权威；了解需求，坚持具体维护，是新时期高校工会突出维护职能的具体途径。此外，还要正确处理突出维护职能与履行其它职能、维护教职工合法权益与维护党的领导及贯彻党的教育方针、维护长远及全局利益与眼前及具体利益、突出维护职能与加强工会自身建设的关系。     

高校工会在校园文化建设中的重要作用

校园文化发展繁荣是社会主义文化大发展大繁荣的重要组成部分,本文以科学发展观为指导,分析了高校校园文化的内涵、高校工会的性质地位,并结合广西广播电视大学的实际,阐述了高校工会在促进校园文化建设中的重要作用以及发挥高校工会作用必须加强自身建设的措施。     

高校附属单位职工思政教育工作的思考

移动互联网技术的快速发展让人们步入了“微时代”,微信、微博、QQ、抖音等成为当前高校附属单位职工的主要网络社交工具。“微时代”高校附属单位职工的思政教育工作须转变形式、构筑高校附属单位自己的微平台,迎接“微时代”给高校附属单位思政教育工作带来的机遇和挑战,达到思政教育工作最佳的效果。本文分析了“微时代”高校附属单位职工思政教育工作的应对策略。     

重要信息

全国工会高教专业委员会第五次全体会员大会、本刊社会科学版编委会第六次工作会议和自然科学版编委会第三次工作会议,将于1999年7月底在包头市同时交叉召开。这是工会职工高教系统一次