对地方党委政府进行大学生思想政治教育工作测评的思考

地方党委政府是大学生思想政治教育工作的主体之一,对地方党政府开展大学生思想政治教育工作进行测评意义重大.测评内容主要包括对其主导作用的发挥情况,对社会育人环境的营造情况,对其提供的条件保障情况,对其工作举措的创新情况等方面.测评途径一是坚持"三可""三公",二是选择"真""亮""简",三是实现"结果透明化,运用合理化".     

建立防治“小金库”长效机制探析

“小金库”是单位腐败的温床,是经济建设的腐蚀剂,要彻底治理“小金库”,就要认清“小金库”的成因、存在形式,制定防治“小金库”的长效机制,才能保证单位的资金安全,促进经济健康发展。本文分析了“小金库”在消防部队的形成原因和治理措施。     

本科生考研工作长效机制的构建探索

项目以广西大学数理专业本科生为实践对象,以创新组织机制、引导机制、服务机制、激励机制为实践主题,着力提升考研指导服务工作科学化水平,探索提高本科生的研究生报考率和考取率新路径。     

常熟地方政府血吸虫病防治工作中的健康敏感性研究

新中国成立以来,常熟地方政府及相关职能部门,在血吸虫病防治工作上表现出极高的健康敏感性,充分体现了政府以人为本的执政理念。本文从常熟地方政府长期坚持血吸虫病防治的历史过程中,提炼出健康敏感性的内涵和其主动性、一贯性、创新性这三个重要特征;并由此进一步提出政府要关注人民群众的健康问题,要在解决重大民生问题时具有敏感性理念、思路与方法。     

北京市民办高校政府财政资助机制探索

北京市民办高等教育已形成一定规模,为本市的经济社会发展发挥了重要作用。由于经费紧张,首都的民办高等教育同样面临生存的危机,相当一部分民办学校办学经费不足,办学条件亟待改善。本文从政府资助民办高校的理论依据出发,分析了北京市民办高校获得政府财政资助的状况。北京市民办高校很少获得政府的财政支持,构建政府财政资助民办高校的机制是北京市民办高校可持续发展的迫切需要。     

政府巨额投资与腐败防治之法律思考

政府巨额投资中存在的宏观经济调控中政府角色定位、财政思想方面、法律规制失范等几个方面的问题,这些都是滋生腐败的根源。政府巨额投资中的腐败防治应从强化对政府投资的依法监督、人大对政府投资监督、社会对政府投资的监督、对政府投资中腐败犯罪的惩处力度等几个方面着力进行。     

高校法学资源与地方政府的互惠机制探索

高校法学资源与地方政府之间应建立良性互动机制,加强交流与合作。这既能解决地方高校法学教育实践形式单一、人才培养模式陈旧无特色、科研成果缺乏应用价值及资源闲置等问题,又能解决地方政府法律资源短缺问题,二者互为所用,互通有无,共谋发展,实现双赢。在互惠机制途径上,应发挥学科优势,共建合作平台,实现高校"智库"功能;开展高校与政府间理论工作者与实践工作者的培训与交流;加强岗位、角色的转化与交流,拓展实习实训形式。     

我国区域政府合作的现状、问题及对策

改革开放以来,我国区域政府合作取得了一定的进展,推动了经济社会的发展.但由于财税制度改革的不彻底、区域行政管理制度的的不完善、政府绩效考评制度的缺陷、地方政府经济人属性的强化等因素的制约,影响了区域政府合作的积极性和合作效率.因此,应完善市场竞争规则,建立可信有效的协调约束机制,规范合作区域政府的基本行为,以提高区域政府合作的效率.     

产业转移中两广地方政府间合作机制研究

在分析产业转移中两广地方政府合作现状、困境及成因的基础上,提出两广地方政府间合作机制的设计对策,以期推进两广区域间产业转移。     

群体性事件中政府信息公开问题研究

在对群体性事件和政府信息公开的概念进行界定的基础上,探讨群体性事件中政府信息公开的重要性,可知我国群体性事件中政府信息公开存在诸如"被动公开"和"信息失真"现象比较严重、缺乏完善的法律保障、缺乏统一的信息管理机制、缺乏合理的评估与问责机制等问题。针对这些问题,应转变政府行政观念,增强信息公开的主动性与真实性;加强立法工作,完善相关法律法规;统一信息发布口径,建设完善的信息管理机制;开展信息公开评估,建立信息公开问责与监督机制。     

长效机制构建与高校基层党建制度的完善

从制度建设上加强党建,是我们党长期以来加强自身建设的有效方法。高校院(系)党组织制度体系的完善是保持党的先进性的内在要求,是落实科学发展观的现实需要。构建完善的高校院(系)党组织制度体系,应在准确把握高校院(系)党组织制度建设客观现实的基础上,努力探求规范要求,以与时俱进的精神更新具体制度,实现制度创新,为构建先进性长效机制提供有效保证。     

关于加强高校学生公寓党工委工作的思考

随着高校学生党建工作的不断深入,各高校积极展开了对学生公寓党工委工作的研究与探索。本文针对高校学生公寓党工委的工作特点,围绕学生公寓党工委工作的意义、存在的问题及工作的深入开展进行分析。     

论学校层面的校本培训管理运行机制

科学的校本培训管理机制是学校培训工作取得实效的前提 ;它包括健全的管理组织和有序的管理流程 ,最关键的是要有一系列使前者协调运转、使后者顺利开展的高效灵活的管理运行机制。学校层面的校本培训管理机制主要有决策机制、保障机制、激励机制和调控机制。校长作为主要管理者的正确理念是科学决策的前提 ;激发教师作为培训对象的积极性和主动学习精神是激励的关键     

构建长效机制，加强高校学生党支部建设

高校学生党支部是中国共产党在高校的基层组织。目前,高校学生党支部建设面临的突出问题,主要表现为领导支持力度不够,思想建设重视不够,部分支部不能充分起到战斗堡垒作用等等。因此,必须进一步建立健全组织保障、理论学习、日常教育管理、监督约束以及改革创新等各种行之有效的机制,坚持以中国特色社会主义理论为指导,切实做到思想建设与组织建设并重,把学生党支部建成党在学生群众中的战斗堡垒。     

地方政府社会保障实施中效率与公平的博弈分析

中国的社会保障制度的建立随着市场经济的发展已经经历了20多年时间,但在全球经济一体化的当代,中国长期坚持了“效率优先,兼顾公平”的理念,造成了的效率优先强化的观念,这种过度的市场性取向已经严重地导致了社会公平和经济效率的失衡,损害了地方政府社会保障制度的公平性,这给正在试行阶段的中国社会保障制度的健康发展带来了巨大的挑战。在效率与公平关系的基础上,运用Rubinstein（1982）的轮流出价博弈模型研究了地方政府社会保障中的效率与公平的问题,同时提出了一定的政策建议。     

区域性政产学研深度融合机制建设策略研究

深化区域政产学研合作,机制建设是关键,在当前情况下,加强信息互通、资源共享机制建设,完善法律、法规建设,完善组织机构,坚持民主决策,建立科学、有效的决策机制,强化市场化运行机制建设,是建设政产学研长效机制的重要内容。     

加强高校党员教师党性修养长效机制研究

高等学校教师是培养人才的主力军,高校党员教师是教师队伍中的先进代表。建立加强高校党员教师党性修养的长效机制,使加强高校党员教师党性修养的教育经常化、持续化和管理规范化、制度化,是高校党组织一项长期而又重要的任务。     

地方性高校校企合作育人机制探讨——以陇东学院经管类专业为例

面对国民经济结构调整、产业转型升级对人才需求结构的变化以及高校毕业生就业难的严峻形势,地方性高校向应用型转变已成为该类高校适应经济社会发展需要、提升学生就业创业能力的必然选择。开门办学,加强校企合作,在市场的环境中培养适应市场需求的应用型人才是地方性高校转型发展的重要途径。文章在对陇东学院经管类专业应届毕业生就业能力调查分析和现状分析的基础上,提出地方性高校校企合作育人机制缺乏深层次合作机制、缺乏全方位培育人才长效机制、缺乏健全的合作激励约束机制等问题,并针对以上问题完善校企合作育人机制。     

构建高校党政干部选任法规运行机制试探

高校选拔任用干部工作是一项严肃而又重要的工作,能否将群众公认、组织信任、素质好、能力强的干部,选择到合适的岗位,真正做到人尽其才,避免干部工作中的不正之风,关键在于在选拔任用干部工作中建立科学有效的法规运行机制。     

毛泽东调研中的群众观对党群关系的思考

密切党群关系是中国共产党的一条重要执政经验,调查研究是搞好党群关系的根本工作方法,今天重温毛泽东同志调查研究中的群众观：相信和依靠群众是调查研究的源泉,深入群众是调查研究的根本途径,为群众服务是调查研究的根本目的;这对于在新形势下加强和改进党群关系仍然具有十分重要的现实意义。