高等职业院校毕业生就业质量现状评价探讨

就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。在毕业生就业率不断提高的情况下,高职院校毕业生的就业质量现状是必须关注的重要课题,毕业生的就业质量是调整专业结构、课程设置、教学方式的科学依据。本文就河南省高职院校毕业生就业质量现状进行了一些探索。     

解决高职教育定位问题拖不得了

认真解决各级各类高等教育的定位问题,该摆上重要日程了。特别是存在严重偏差的高等职业教育定位问题,再也不能纸上谈兵,是到了痛下决心非解决好不可的时候了。否则,何以说是对党和国家、社会和人民、学生和家长的高度负责任!来自高等学校毕业生就业工作的信息表明,所谓毕业生就业难,最突出的,实际上是高职毕业生的就业问题。去年全国本科毕业生的就业率达到80%以上,中职毕业生就业率有90%左右,而高职毕业生的就业率偏低,有的地方有的高职院校低得令人心颤,严重地拖了高校毕业生就业率的后腿。今年总计280万高校毕业生中,高职毕业生达150万,…     

关于高职康复技术专业就业率之分析

高职院校就业率是衡量高职教育质量的重要指标,是高职院校发展必须重视的问题。辽宁中医药大学职业技术学院康复治疗技术专业自2003年招生以来,已有三届毕业生,共233人,就业率达到91．42名。从辽宁中医药大学职业技术学院首届毕业生的跟踪调查情况及三届毕业生就业情况的横向比较两方面入手,对康复治疗技术专业毕业生的就业率进行分析,具有积极的社会意义。     

高职院校毕业生就业问题浅析

毕业生就业问题是我国高等教育共同面临的一个课题,对于高职院校来说显得尤为重要。本文从高职院校的培养模式入手,分析诸多有关影响高职院校毕业生就业率的因素,并提出相应措施,以便为高职院校提高就业率提供一些借鉴与参考。     

高职毕业生就业问题探讨

文章详细讨论了目前社会普遍关心的高职毕业生就业问题,分别从社会、学校、学生三方面深入分析了影响高职毕业生就业的各方面因素,并依据各种原因提出了相应的对策和解决方案,以此来提高高职毕业生整体就业率,促进我国高等职业教育的良好发展。     

提高高职学生就业率的几点措施

高职毕业生的就业率是衡量高职院校教育教学水平的一个重要指标,为提高毕业生就业率,就需要深化教学改革,突出教学内容的针对性,突出学生能力培养;建立健全就业工作机制,完善就业服务体系。     

浅谈以学生为本构建高职院校毕业生就业工作体系的方法

高职院校的毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分,更是促进未来经济和社会发展最珍贵的人力资源。目前,高职毕业生的就业率不容乐观,一般院校毕业生初次就业率在为70％左右,无论是政府、社会,还是家庭、学生都感到了就业市场形势严峻。     

运用激励理论调适高职毕业生的不良择业心理

当前高校毕业生就业难的问题，突出表现在高职毕业生的就业。2003年全国高校本科毕业生平均就业率达到80％以上，中职毕业生就业率达90％以上，处于中间层次的高职高专毕业生就业率偏低。2004年全国普通高校毕业生达到280万人，其中150万为高职毕业生。高职毕业生的就业是提高整体就业率的最大潜力所在，也可能成为制约毕业生就业的全局性大问     

关于高职院校专业特色与就业率的思考

随着大众化高等教育的不断发展,毕业生的就业率越来越成为制约高职院校生存和发展的重要因素,文中就高职院校如何办出专业特色、如何更好地提高就业率进行了探讨。     

浅谈高职学生求职技能的培养

在高职办学的诸多问题中,毕业生就业是个突出的问题,已成为社会普遍关注的一个焦点。就业率是高职发展的着力点,是市场竞争力的集中体现。高职教育首先是以就业为核心的教育,毕业生就业率是判断一所高职院校办学质量高低的重要指标,是高职院校生存和发展的生命线。     

浅谈高职学生求职技能的培养

在高职办学的诸多问题中,毕业生就业是个突出的问题,已成为社会普遍关注的一个焦点。就业率是高职发展的着力点,是市场竞争力的集中体现。高职教育首先是以就业为核心的教育,毕业生就业率是判断一所高职院校办学质量高低的重要指标,是高职院校生存和发     

高职学生就业指导工作的压力及对策

针对当前严峻的就业压力,如何有效地对毕业生求职择业予以正确的指导,增强毕业生在人才市场的竞争力,提高毕业生的就业率及就业质量,对整个社会、学校以及毕业生都具有十分重要的意义.笔者结合多年指导实践,对目前高职毕业生就业指导工作的压力及如何更好地为高职毕业生提供就业指导和服务等问题进行了讨论.     

2004年北京高职毕业生初次就业率赶上本科生

(《北京晨报》讯)7月10日,北京市教委公布了2004年北京地区普通高校毕业生就业率。截止到7月2日集中办理毕业生就业手续结束,今年北京地区高校毕业生全员初次就业率为89.43%,其中本科生为88.44%,而专科生(含高职)的初次就业率则达到了88.45%,高于本科生初次就业率0.01个百分点,而其中高职生的就业率也达到了88.33%,比去年提高了近30%,与本科生就业率基本持平。2004年北京高职毕业生初次就业率赶上本科生@张颖     

论高职院校质量竞争力构建

毕业生就业率是社会对高职院校教育质量评估的一项重要竞争力指标.低就业率现象揭示出了隐含的高职院校教育质量竞争力问题.教育质量竞争力在经济和社会效益方面对高职院校未来的竞争发展将日益显出其重要性.     

高职院校质量竞争力构建

毕业生就业率是社会对高职院校教育质量评估的一项重要竞争力指标。低就业率现象揭示出了隐含的高职院校教育质量竞争力问题。教育质量竞争力在经济和社会效益方面对高职院校未来的竞争发展将日益显出其重要性。     

产学研合作教育与高职院校学生综合素质培养

高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国高职教育体系的重要组成部分。高等职业教育是以培养具有一定专业技能的熟练劳动者和各种实用人才为目标的教育。近年来,高等职业教育的质量有了较大的提高,社会认可程度也越来越高,就业率就是一个很好的证明。周济部长在2009年全国普通高校毕业生就业工作会议上曾指出,“全国一半以上省份的高职就业率已经超过本科就业率”。     

浅析高职院校就业工作

就业问题是一个社会热点问题。高校毕业生就业情况关系千家万户的小康生活建设,关系建构和谐社会进程。近年来高职院校毕业生就业的发展变化很值得深入研究。厘清高职院校的发展历程及发展特点,结合当今高职院校毕业生就业率的基本情况,探讨高职院校毕业生就业工作的不足,认为提高就业工作思想认识;狠抓教学工作及其考核制度;加强校企合作,签订就业协议;提供优质的社会培训等有力措施,为进一步完善高职院校就业工作,乃至对促进高职教育事业可持续发展具有重要意义。     

论高职院校质量竞争力构建

毕业生就业率是社会对高职院校教育质量评估的一项重要竞争力指标.低就业率现象揭示出了隐含的高职院校教育质量竞争力问题.教育质量竞争力在经济和社会效益方面对高职院校未来的竞争发展将日益显出其重要性.     

高职学生就业基地建设的几点思考

毕业生就业是社会关注的焦点,建设好高职学生就业实习基地时提高高职学生的就业率具有重要意义.本文论述了建立高职学生就业基地的战略意义,从合作双赢、实习实践活动和品牌建设的角度探讨了建立高职学生就业基地的途径、方式及应注意问题.     

浅谈高职教师在提高学生就业竞争实力中应发挥的作用

毕业生就业率是衡量一所"非师教育"型院校办学水平的一个重要指标,而学生就业竞争实力的提高直接带动了就业率的攀升.本文就高职教师在提高学生就业竞争实力、培养满足社会需求的技术技能型人才中应发挥的作用提出几点体会.