以CIPP模式开展体育课堂教学评价的研究

CIPP模式由美国评价专家斯塔弗尔比姆于20世纪60年代创立,适于体育课堂教学评价.以CIPP模式开展体育课堂教学评价分四个阶段进行,即评价体育课堂教学目标、体育课堂教学方案、体育课堂教学过程、体育课堂教学成果.以CIPP模式开展体育课堂教学评价,可以有效的提高体育课堂教学质量,同时帮助教师改进课堂教学.运用CIPP模式,应注意转变体育课堂教学评价观、慎重选择评价者以发挥评价的改进及发展功能、在发展性的评价理念下组织评价过程.     

忧化课堂即时评价的四个视角

即时评价是教学评价的重要组成部分。它是在课堂教学中针对学生学习表现的一种形成性评价方式。即时评价是贯穿课堂教学过程始终的一项教学活动,其效果对课堂教学有着极为重要的影响：其一,课堂教学过程是一个动态生成的过程,教学目标是否达成、教学过程和方法是否可行,     

关于初中英语教学中的评价及测试的探讨

本文阐述了正确认识初中英语教学中测试与评价的目的,提出要确立全新的课堂教学评价理念,我们认为应该从学生在课堂教学中的情意过程进行评价,从教师在课堂中的教学过程进行评价等二个方面来建立切合实际的课堂教学评价指标,实现初中英语课堂教学中评价主体的多元化。     

初中数学课堂教学评价初探

数学课堂教学是数学学习的重要五环节,所以对数学课堂教学的评价显得十分重要,对数学课堂的评价是对课堂教学效果的评价,以及对构成课堂教学过程各要素作用的分析和评价。构成教学过程的要素包括教师、学生、教学内容、教学方法和教学环境等方面,课堂教学的评价是多方面的综合评价。     

优化小学语文课堂教学评价策略分析

教学评价是指教师对课堂教学效果进行评价的过程,强调课堂教学与学习过程的实际价值,主要作用为考察教学成果。优化课堂教学评价可以帮助教师及时发现课堂教学中存在的问题。本文主要分析小学语文教师如何优化课堂教学评价相关策略,希望能为中低段小学语文教师提高课堂教学质量与效率提供借鉴。     

英语课堂教学即时评价的有效策略

课堂教学即时评价是初中英语课堂教学过程不可或缺的重要组成部分,它和课堂教学活动过程融合在一起.对于课堂教学来说,评价不是目的,而是促进学生发展、提高教学质量的手段.     

浅析音乐课堂教学评价

课堂教学评价是教学活动不可缺少的环节。课堂教学评价主要是指课堂教学内部的评价,它通常与教学的过程结合在一起,往往既是教学过程又是评价过程。这种评价不用事先作周密的计划,没有特别严格的评价方式和评价结论的界定,而是强调对具体的行为进行特定的评价和分析。课堂教学评价是以“质性评价为主”,多使用充满人文性、情感性的描述性语言,而不是量化评价。     

简析思想品德课堂教学发展性评价

课堂教学评价是思想品德课教学过程评价的核心,也是教学评价的主要组成部分。所以教师要打破传统的课堂教学质量评价模式,树立发展性课堂教学评价观。     

基于过程评价策略的课堂教学改革的研究

本文通过对高职学生课堂教学过程评价的探索,旨在寻求提高课堂教学效果有效途径。通过过程教学评价实施,提高课堂教学效果和学生学习水平的提高。     

中职课堂教学过程性评价模式的转变

中职课堂教学评价模式因受传统因素影响,评价模式过于单一,对学生评价缺少激励和约束机制。丰富和完善中职课堂教学过程性评价具有现实的教学理论研究和教学实践转化意义。在分析中职课堂教学过程性评价现状的基础上,就课堂过程性评价教学能力的转变等方面进行初步探究。     

复杂性科学视域下的中小学课堂教学改革

从复杂性科学的角度看,课堂教学改革具有自组织性、非线性、整体性和开放性等内禀的复杂性特征。为应对中小学课堂教学改革的复杂性,我们必须对教学目标、教学内容、教学过程、教学模式和教学评价等教学诸要素进行全面的革新。     

Perceptions of rewarding excellence in teaching: motivation and the scholarship of teaching

This article explores the challenges presented in using the scholarship of teaching as a model of teaching excellence when devising an appropriate approach to reward. It argues that the complexity of staff motivation has to be addressed by a critical evaluation of institutions' commitment to the scholarship of teaching. An expectancy model of motivation drawn from organizational behaviour literature is suggested as an approach to analysing the distance between espoused commitment to the scholarship of teaching and academic staff perspectives. The context of the discussion is set against the background of the UK Government's approach to funding incentives to promote reward for teaching excellence in higher education and the literature related to practices employed in HEIs. The views of academic staff drawn from seven focus groups across all subject areas in one institution demonstrate the need to take account of the motivation process and the need to have a shared understanding of what constitutes excellence.     

模拟审判的评估研究

模拟审判属于法律教育的实践教学方式,评估是对该实践教学的过程监测与质量控制手段。基于模拟审判主客体间的交互性、复杂性,评估的维度多元化:以评估的目的论,宜用发展性评价或形成性评价,以考察学生潜能开发度、目标设置合理度;以评估的主客体论,主体有教师与学生,客体即模拟审判本身;关于学生的评估维度关涉知识与技能、程序与实体、理念与思维;关于教师的评估维度关涉诉讼构造释明、案件争点剖析、角色立场解读、实务技能评论;评估的方式有观察与访谈、测量与阅档、座谈与个案研究。评估的本质是作出价值判断。     

教学过程的复杂性思维解读

从复杂性思维角度审视我国的教学过程,我们不难发现:长期以来,课堂教学处于传统简单思维控制下,课堂不仅失去了固有的生命活力,还在一定程度上压抑了学生的创造性和主体性。基于此,从复杂性思维的基本内涵及特征入手,揭示出课堂教学过程也是一个充满复杂性的系统,以期有效地指导我们的教学实践。     

教师学历、课堂规模、课程性质与学生评教成绩的实证分析

学生评教会受到许多主客观因素的影响,影响因素的复杂性、不确定性制约了评教结果的有效利用。从教师学历变化、进修状态、课堂评教人数和课程性质等因素入手,探讨其与学生评教成绩的关联,可以得出的结论是:评教结果基本反应教师的主观因素,客观因素存在未使评教成绩明显扭曲,其中教师进修状态对评教成绩影响最大,所以学校应有计划、分阶段对教师进修、攻读学位进行安排。     

层次分析法在《绩效管理》课程的教学思路及案例解析

《绩效管理》课程是人力资源管理专业的专业核心课程之一,该课程的重点内容是利用定性和定量方法对组织内的人员进行绩效考核与评价。由于此部分内容涉及较多的统计学的综合评价分析原理及步骤,在教学过程中师生普遍反映有一定的难度。究其原因,主要在于学生未能将综合评价分析方法与绩效考核流程相结合。文章归纳总结了综合评价方法在绩效考核课程的运用思路,其中关键点是构建评价指标体系和估算权重,并通过案例展示了层次分析法(AHP)在绩效考核中的教学思路及步骤以便于教学。     

“项目化教学”在《金属工艺学》课程中的应用

对《金属工艺学》课程进行项目化教学,使理论与实践紧密结合,强化对学生的职业能力培养和训练,在具体实施过程中,以轴套类、轮盘类、叉架类、箱体类这四类典型零件为任务载体,由浅入深地把知识和技能渗透到任务的实施过程中,按照任务分析、制定计划、任务实施、任务评价的过程组织教学。     

Moving towards multidimensional evaluation of teaching in higher education: A study across four faculties

The article investigates the issue of teaching evaluation in higher education, providing a picture of the phenomenon into the Italian specific context within a European dimension. Starting from the premise that in Italian universities, teaching evaluation is based on general indicators which reflect a simplification of a complex phenomenon, scientific research related to teaching evaluation in higher education is presented and discussed. In this perspective, it will be argued that nature of teaching evaluation is characterized by multidimensionality and complexity. Only in this way it can represent a useful instrument for the improvement of teaching process and for the comprehension of the importance of being effective teachers. Moreover, on the basis of a participative model, it seems important to involve teachers and students in the formulation of relevant questions related to teaching. The aim of the research is represented by highlighting the specific aspects of teaching process dependent from the context through a comparison among faculties. Seventy interviews have been carried out with teachers and students of the same four faculties (Humanities, Psychology, Educational Sciences, Mathematics and Natural Sciences). Qualitative analysis of the data collected are conducted using the scientific software Atlas.ti. The outcomes confirm our initial assumptions showing differences among the four faculties considering the multiple dimensions of the university teaching.

采用CIPP模式开展发展性课堂教学评价

CIPP模式含四个评价阶段,适用于学校及教育项目评价。反映发展性课堂教学评价的基本理念,实际评价活动可以评价课堂教学目标的制定、评价教学方案的设计、评价教学活动的过程、评价教学成果基本程序展开。要有效地开展发展性课堂教学评价,应选择适宜的评价者、以多元的价值观确定评价标准、强化整个评价过程的改进激励功能。     

创新教学质量评价机制不断提高教育教学质量

建立科学、完善的教野教学质量考核机制，是确保教学质量不断提高的重要管理环节。我院去年开展了教学质量综合评价活动，强化了教学工作的中以地位，增强了教师的教学质量意识，增强了师生沟通，促进了学风的好转。但还存在评价内容的深度不够、教学过程监控不平衡、对教学过程的监好和评价不够等问题，要完善和深化评价指标体系，确定教学质量监控在不同阶段的监控重点，从而不断提高教育教学质量。