图书馆职称评聘体系研究

本文简要分析了现行的图书馆职称评聘体系存在的问题,提出了建立科学体系的方法,介绍了合理体系的内容,并预测了未来图书馆职称评聘体制。     

对我国高校图书馆实行"学科馆员"制度的思考

本文通过对部分高校图书馆的调查,分析了在我国高校图书馆实行“学科馆员”制度的必要性,存在的障碍,并探讨了“学科馆员”制度在高校图书馆的实施策略。     

关于重建我国图书馆职称体系的思考

在信息技术和网络技术日益发展的今天，图书馆的工作内容、工作任务、工作方法、工作手段正发生着巨大的变化，图书馆现行的职称体系已不能体现这些变化的特点，不能适应新的形势发展的需要，将现行的以“馆员”为中心的图书馆职称体系重建为以“信息分析师”为中心的职称体系不失为较好的选择。     

高校图书馆如何建立"学科馆员"制度

本文阐述了当前在高校图书馆建立“学科馆员”制度的紧迫性，提出了“学科馆员”的岗位职责和要求，并对高校图书馆如何建立“学科馆员”制度提出了看法和见解。     

基于学科化服务下档案馆馆员发展路径探析

学科化服务是一种具有主动参与性的服务类型,其要求档案馆馆员能够深入到用户的科研及教学活动之中。学科化服务对于提升档案馆服务质量,促进馆员自身素质的发展,推动档案馆事业的可持续发展均具有重要的意义和作用。     

我国高校馆学科馆员制度的现状与前景

目前我国大约有14％的高校图书馆设立了学科馆员岗位，由于学科馆员的职责过宽，使得其部门归属难以界定，其内涵则更像职称。具有高级职称的图书馆馆员必须能够做所有被认为应该由学科馆员去做的那些工作，但却不是将它们全盘通吃，而要将主要精力放在学科联络上。真正意义上的学科馆员也许是参与学科专家论文撰写的馆员。     

馆员团队管理中"鲶鱼效应"的应用研究

当前部分高校图书馆馆员队伍中存在着职业倦怠、整体素质不够高、知识结构不合理、创新服务意识不足等相关问题,产生这些问题的根本原因是馆员队伍中缺少激励和竞争机制.运用"鲶鱼效应"理论,制定相应的策略,改革馆员队伍的管理制度,可以有效激发馆员的工作热情,实现图书馆与馆员职业发展的有机统一.     

开展"一站式"定题服务工作的探索与思考

介绍了河南大学图书馆开展“一站式”定题服务工作的实践情况、成功服务个案,以及由此引发的一些思考。     

关于高校图书馆专业职称体系改革的思考

随着我国科技教育事业的发展和高等学校管理体制改革的深入,现行的图书馆专业职称体系已不适应新形势的需要,图书馆应实施按需设岗、按岗聘任的制度。     

"参考馆员"、"学科馆员"与"核心馆员"刍议

文章对参考馆员、学科馆员与核心馆员的概念进行了辨析,进而论述了三者的关系及其对图书馆工作的作用.     

嵌入式馆员——高校学科馆员发展的新方向

对嵌入式馆员的提出和几种表现形式进行了介绍,将传统学科馆员与嵌入式馆员进行了比较,指出嵌入式馆员是高校学科馆员发展的新方向。     

美国大学图书馆馆员的职称评定综述

主要研究了美国大学图书馆员职称划分和评定的基本情况，职称评定的根本依据和评审过程，这对我国大学图书馆馆员各称评定和改革不无借鉴意义。     

试论大学图书馆"学科馆员"的角色定位

本文阐述建立“学科馆员”制度的必要性，指出培养高素质的“学科馆员”是大学图书馆工作创新、服务创新、适应高等教育发展的必然趋势。     

高校档案馆建立"专业服务馆员"制度刍议

在高校档案馆建立"专业服务馆员"制度,能够促进高校档案服务方式的创新和档案信息资源开发利用水平的提高.本文对建立该项制度的必要性,专业服务馆员应具备的素质和功能定位等作了初步探讨.     

网络化与系统馆员

文章分析了图书馆自动化技术的发展特点；阐述了对系统馆员职责的影响；研究了系统馆员职责的变化特点及发展趋势。     

图书馆实现"效益"与"和谐"的关键--馆员

针对当前图书馆工作中馆员出现的一些不负责任的工作现象,从管理学“人本原理”及其相应的能级原则、动力原则、行为原则论述了解决的方法。     

关于"馆员学者化"问题的思考

本文探讨了“馆员学者化”的内涵和导向错误及形成这种观点的成因，分析了馆员应具备的知识结构，提出了“学科馆员”才是馆员努力发展的方向，才是提高文献信息服务水平的必由之路。     

对大学图书馆"学科馆员"制度的探讨

本分析了在大学图书馆建立“学科馆员”制度的必要性、现状和管理等问题，就“学科馆员”制度的内涵、职责及对馆员素质的要求等基本问题进行了有益的探讨。     

"学科馆员"制度建设及其发展探析

本文分析了图书馆“学科馆员”的主要工作和应具备的素质要求，提出从人才建设和建立有效管理机制等方面来发展建设我国“学科馆员”制度。     

馆员——图书馆的宝贵财富——兼论"馆员第一"与"读者第一"

从理论和图书馆的现实出发,讨论了馆员在图书馆工作中的作用,以及读者第一和馆员第一的辩证关系。从人力资源管理角度探讨了图书馆馆员的重要性。