打造世界品牌并非一日之寒——铨释沃尔玛现象

沃尔玛是全球最大的连锁店，在全球拥有3000多家连锁店。最新《财富》杂志公布全球500强，零售业巨子沃尔玛连锁店终于将埃克森·美孚石油公司拉下马，以2198.1亿美元的营收总额登上了美国乃至世界企业的第一把交椅。这是美国历史上服务业公司第一次成为《财富》500强的龙头老大。《财富》杂志记者不无惊叹地写道：“一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢?”其实沃尔玛的成功并无玄机奥秘，只不过是它几十年如一日地恪守自己的经营法则，坚韧不拔，孜孜以求，一步一点利润，聚沙成塔，积腋成裘，形成沃尔玛名牌效应，终于力拔头筹，登上全球500强之首的宝座。     

沃尔玛是如何打造成“企业帝国”的

由《财富》杂志根据2003年营业额进行排名的“美国财富新500强”揭晓,沃尔玛公司以2590亿美元遥居第一,这也是其连续第3年名列《财富》500强榜首。1955年,《财富》杂志开始给巨型企业排座次,那时沃尔玛还不存在。1979年,沃尔玛全年销售额才首次达到10亿美元,可到1993年,一周的销售额就达到这个数,2001年更是一天多就予以完成。沃尔玛既不经营赚钱快的汽车、石油,更不生产获利丰厚的飞机、大炮,而是靠出售廉价的零售百货,在40多年里“打遍天下无敌手”。正像《财富》杂志记者不无惊叹地写道:“一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国乃至…     

优化探究规则,深化合作内涵

本文首先分析了小组合作学习的特点,再从合作理念、学习氛围、问题设计、课堂掌控等方面分析了小组合作学习存在的问题,并从学研展馈、科学分组、合作规则、问题把握、激励评价五个方面提出对策建议。     

城市的协调发展与经营手段

全面建设小康社会时期中国许多城市都把建设多功能、综合性现代化功能城市作为这：20年的奋斗目标。然而城市发展要首先明确城市的基本内涵和功能，规划定位后的发展战略，使城市规模结构布局更加具有竞争力，产业更加衔接，推动农业剩余劳动力的转移，并推进区域经济发展与城市建设的协调发展。     

论我国星级酒店战略经营的十大核心能力

我国星级酒店业经营业绩长时期停留于低谷状态,近六年来的客房出租率均不足60％。2007年底,我国旅游市场将全面开放,国内星级酒店业又将遇到来自海外同业的巨大冲击。我国星级酒店业只有努力培植自己的核心能力,大幅度提高经营业绩,才能在内忧外患的险恶处境中绝处逢生。     

慎给孩子订规则：孩子和父母之间不仅仅只有规则

这篇文章本来是约张晨的妈妈写的，在我看来，张晨是一个品学兼优的好学生，张晨的妈妈也自认为在教育孩子方面是比较民主的，给孩子的自由度也很大。所以，我们想请张晨的妈妈谈一些好经验，但张晨认为自己这个被规则制约的人更有资格谈论这个话题。所以我们选发了她的文章中的一部分，张晨的话可能只代表了孩子的想法，但通过她的文章，我们做父母的也真要想一想，如何让规则订得更合情合理，至少在订规则之前先听听孩子怎么说。     

跨国企业的经营战略分析——以沃尔玛和家乐福为例

21世纪以来,世界各国都在忙于应对经济全球化带来的历史机遇与挑战。与此同时,国际经营环境发生了剧变,全球大型跨国公司进行了一系列的战略调整与管理改革,从而保持了良好的增长势头和较强的国际竞争力。本文以沃尔玛和家乐福两家知名跨国企业的经营为例,分析了跨国企业经营的主要战略,并得出对我国企业海外经营的启示。     

慎给孩子订规则：儿子为什么变得墨守成规？

对于年龄不大的小学生，妈妈和老师订的规矩常常在他们心中有至高无上的地位，尤其是那些很听话的孩子。这就是要求成人在给孩子订规则的时候，要想得周到一些，在执行规则的过程中，更要时时对规则有所调整。只有这样，才能避免孩子变得墨守成规。     

跨国企业的经营战略分析——以沃尔玛和家乐福为例

21世纪以来,世界各国都在忙于应对经济全球化带来的历史机遇与挑战。与此同时,国际经营环境发生了剧变,全球大型跨国公司进行了一系列的战略调整与管理改革,从而保持了良好的增长势头和较强的国际竞争力。本文以沃尔玛和家乐福两家知名跨国企业的经营为例,分析了跨国企业经营的主要战略,并得出对我国企业海外经营的启示。     

上市公司经营者股权激励与经营绩效关系分析

利用我国上市公司2002和2003年数据,分析经营者股权激励现状,发现我国上市公司经营者持股比例低,持股水平不一,行业间有差异;分析发现,我国上市公司经营者持股与公司绩效存在正相关关系,但不显著,与公司规模基本是负相关关系,也都未通过显著性检验;回归分析显示,经营者持股与公司绩效间存在一元线性关系。     

经营学校要善于经营教师

说到经营学校,很多人会想到是经营学校经济,以经济促进学校的可持续发展,还有经营学校文化以及其他方方面面。其实所谓的经营学校,就是经营教师,特别是经营教师的心,把教师的心经营好了,学校就会很快发展起来。     

批评十大误区探析

批评是教育教学常用的手段之一，但在实际运用中，由于种种因素的影响，批评往往达不到预期的效果。本结合心理学有关原理，对批评中存在的误区进行了探索，以期走出批评误区。     

论“十年规则”的实施及其影响

第一次世界大战结束后不久,英国政府迫于经济的压力,开始实施＂十年规则＂,用以指导国家战略政策的制订与执行。20世纪30年代初,面对欧亚法西斯势力的战争威胁,英国政府最终在1933年底正式废除了＂十年规则＂。＂十年规则＂不仅仅是1919-1933年间英国国家战略的指导性原则,而且对之后直至二战爆发英国的国家战略,尤其是军事战略,产生了深远的影响。     

论学校激励的十大原则

伴随着现代管理的人本化、人性化、人道化、人文化趋势,激励已逐步演绎为其主要职能。学校激励是管理者根据师生员工的真实需求和动机,运用一定的激励机制和手段,有组织、有计划、有目的地向受激励者施加积极影响的过程。其逻辑起点是了解需要,本质是满足需要,关键是按需激励、积极引导、合适有度、及时有效,以充分激发和调动全体师生的主动性、积极性和创造性,进而实现学校的和谐发展。根据国内外的激励理论和学校管理实践,本文提出学校激励     

心理效应对企业经营十启示

一花一世界,一叶一菩提,在生活事件和商品经营的每个故事和细节里都包含着常见的心理现象,也都蕴藏着对企业经营有所启发的道理。文章拟用一个故事引发一段思考的形式,以其深入浅出的奉献给经营者以有益的启示。     

透析国际大企业的多元化经营

据统计，在世界500强企业里，高达94％的企业实施多元化经营。如何看待国际大企业的多元化经营呢？本文通过理论分析指出多元化经营并不能有效地降低经营风险，并揭示了大企业多元化经营的低效益，进而对国际大企业多元化经营的动机以及多元化得以流行的原因进行了剖析，最后指出，随着全球生产能力进一步过剩，市场竞争日益激烈，将会有越来越多的大企业回归到专业化经营的道路上来。     

我的十大激励举措

一、公开宣扬学生学业有进步、品德有长进、思想有进步，我就在班级利用班会课、晨会课、我所教的学科语文课等各种场合大力宣扬，放大他们的形象，鼓励他们，也影响他人。     

"十年规则"下的英国军备建设

1919年8月英国内阁制定了未来十年内不参与大规模战争的十年计划,在随后的十几年时间里,英国大幅度削减国防经费,军备建设受到军费支出下降的严重制约,对30年代英国的外交与重整军备造成了严重的影响。     

培养规则意识不能以罚代管

据报道,西安市某中学日前出台新规,学生迟到一次要罚款100元;被发现吸烟一次,要罚款500元。学校对此解释说,“罚款的目的是想吓唬吓唬学生,是一种教育手段,但不是最终目的”。