浅析新形势下高校学生干部队伍建设

新形势下,加强高校学生干部队伍建设是提高学生整体素质、管理效率,促进高校健康发展的需要,但目前学生干部队伍建设中也存在一些问题.本文从科学选拔、合理培养、有效激励等方面提出了学生干部队伍建设的对策.     

浅议高校学生干部队伍建设

高校学生干部是高校学生中的骨干，学生干部的工作水准和素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量和效果，也是直接影响学校各项工作能否落到实处的关键因素。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是一个特殊的群体,他们既是学生又是学生干部,不仅发挥着模范作用,还是高校学生工作管理者的得力助手。本文以学生工作的实际出发结合国内已有的经验,从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的几点想法。     

高校学生干部队伍建设初探

从三方面论述了加强高校学生干部队伍建设的重要性和紧迫性;从学生干部的特点要求出发,阐明了选拔学生干部的六个方面标准;在此基础上提出了通过大胆使用、加强培训、关心爱护、严格考核等等来提高学生干部素质的具体对策和方法.     

浅析高校学生干部队伍建设

随着国际竞争日益激烈,为国家输送既有文化知识又有管理才能的高素质人才,是高校义不容辞的责任。因此重视学生干部队伍的选拔和培养,探讨新时期学生干部队伍建设出现的新问题,具有十分现实的意义。     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

高校学生干部队伍建设初探

从高校学生干部队伍建设的实际出发，对为什么要加强高校学生干部队伍建设，高校学生干部队伍存在的问题和如何加强高校学生干部队伍建设三个方面进行了详细阐述与分析。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍在学校教育管理中的作用是不容忽视的,正确认识高校学生干部队伍的地位和作用,积极探讨和解决新形9T学生干部队伍中出现的新问题,切实加强学生干部队伍建设,有着十分重要的意义。     

析高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍是大学生中的一个特殊群体,在高校思想政治教育工作等方面扮演着重要的角色,是活跃校园文化的主体力量。随着高等教育改革的不断深化,高校学生教育和管理环境发生了巨大变化,加强高校学生干部队伍建设在这种情况下就显得尤为重要。文章在分析当前高校学生干部的工作现状和目前存在的突出问题的基础上,结合新形势下学生工作对学生干部的要求,进一步明确了高校学生干部应具备的基本素质,并就如何加强高校学生干部队伍的建设提出几点意见。     

高校学生干部队伍建设初探

高校学生干部是大学生群体中一支重要力量,其队伍建设在学生管理工作中起着决定性的作用。充分认识和发挥学生干部的作用,对营造优良校风、提高学生管理工作的实效性具有重要的现实意义。文章结合工作实际,以营造优良校风为中心,从树立学生干部的良好形象、打造学生干部团队、在队伍建设中避免出现问题三个方面探析了高校学生干部队伍的建设问题。     

对新时期大学生学生干部培养工作的研究

本文通过介绍新时期大学生学生干部培养工作的意义以及存在的问题,继而分析了其原因,阐述了一些培养学生干部工作的策略,希望能提供一些个人见解。     

论激励方法在高职高专学生干部队伍建设中的运用

激励是一门艺术,作为高职高专院校的团学工作者,在学生干部使用和管理中巧妙地运用好这一方法,将发挥学生干部的积极性,促进团学工作的顺利开展,推动校园文化建设。     

探索独立学院学生管理工作的新途径

独立学院是高校办学体制的创新形式,其学生管理工作也应与时俱进,探索有针对性、具有鲜明特色的新工作思路,以适应教育形势发展需要,满足社会对人才培养的要求。独立学院的学生管理工作应树立“以学生为本”的管理理念,务实创新,在管理方法上体现多元化、人性化。     

新形势下高校党务干部队伍建设刍议

面对21世纪的新形势，高校党务干部队伍状况尚不能适应的要求。本针对现实情况提出建设高素质的党务干部队伍的途径和具体措施。     

新时期高职院校学生党建工作的相关思考

如何贯彻落实中央关于党的群众路线、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,落实好相关的党建工作,是当前高职院校党建工作中出现的一个及其重要的新课题。因此加强探新高职院校大学生党建工作的新情况,以及探索新时期下高职院校党建工作中存在和出现的一些问题,有利于高职院校更好开展学生党建工作。     

辅导员应具备的素质

作为高校学生的组织者、领导者和教育者,学校管理工作的基层力量,高校辅导员应具备以下素质：过硬的政治思想素质、优秀的道德品质素质、扎实的业务素质、良好的心理素质和丰富的科学文化素质。     

浅谈高校学生干部政治素养的培养

高校学生干部既是学校教育培养的对象,也是沟通学校管理与学生学习、生活和工作的重要桥梁。建设一支优良的学生干部队伍,将对于高校党政部门、共青团组织加强和改善大学生的教育、管理和服务发挥不可替代的作用。他们各方面能力素质的培养也自然成为了一项重要的工作,尤其是政治素养的培养。当代的高校学生干部在政治素养方面存在着很大的不足,其中在思想政治、心理健康、科学文化素养这三方面尤为突出,很多学生干部对自身认识不清楚,定位不明确导致他们在学习和工作方面不尽如人意。本文重点针对这三方面来论述高校学生干部政治素养的培养。     

对做好新时期高职院校学生党员发展工作的几点思考

学生党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分。高职院校党务工作者要充分认识发展学生党员工作的重要性,与时俱进,开拓创新,努力开创高职院校学生党员发展工作的新局面,夯实发展学生党员工作的基础,壮大和优化入党积极分子队伍,促进高职院校党建工作的开展。     

新形势下高职院校学籍管理的探索与应用

本文根据新形势下国家对于高职院校培养高职学生的新要求,应对新要求下对于学籍管理工作的改变,对高职院校学籍管理系统做了信息化管理的设计以及对每一个不同功能板块的作用。重点对高职院校学籍管理如何实现的相关技术做一个简要的探索。