企业职业技能鉴定社会化管理的几点思考

探索符合企业需要的企业内职业技能鉴定社会化管理（以下简称企业类鉴定）的新模式，是广大职业技能鉴定工作者必须认真研究的问题。下面是我们对企业类鉴定的几点思考。一、实施企业类鉴定的目的实施企业类鉴定的目的 ,一是完善国家职业资格证书制度的考核鉴定运行体系 ;二是建立起对员工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制 ,以提高企业员工素质 ,提高生产效率 ,促进企业发展。二、关于实施企业类鉴定的基本原则企业类鉴定既要立足企业 ,强调与生产（经营）相结合 ,又要符合国家职业标准 ;既要强调鉴定统一规范 ,又要有适应企业的灵活…     

职业技能鉴定社会化的实践与思考

一、无锡市开展职业技能鉴定社会化的实践无锡市于1994年开始了职业技能社会化鉴定的试点工作,经过十年的不断探索和改革实践,成效显著。进入二十一世纪以来,随着产业结构的优化升级,无锡市社会和经济的快速健康发展,职业技能鉴定事业得到同步发展,职业技能鉴定社会化管理得到重视和加强,评价体系和运行机制得到建立和完善,职业资格证书制度得到推广和普及。近五年,全市参加职业技能鉴定人数达到14.22万人,取得职业资格证书人数为12.5万人,到2005年底全市技能劳动者的初级、中级、高级技能等级结构比例为33:55:12,高技能人才数量累计达到3.6…     

开创职业技能鉴定社会化管理的局面

职业技能鉴定是劳动管理中的一项重要工作,在这方面我们四川省起步晚,但迈出的步子较大,发展也较快,现已初步形成气候,打开了局面。 一、制定“三步走”的三年规划 我省的职业技能鉴定工作起步于1993年下半年。那时,我们确立了“三步走”的三年工作规划,采取“点、线、面”相结合的工作方针。 第一步:1994年,打好基础,形成气候。随着劳动力市场的培育与发展,劳动力流动加快和劳务输出的加大,广大劳动者参     

职业技能鉴定社会化管窥

1997年4月份,大连市旅顺口区教育委员会对外公布社会办学单位19家,其中包括7417汽车驾驶学校、元宝手套厂、旅顺计算机中心等3家属于国家职业技能鉴定范畴的培训。而这几家都没有参加大连市劳动局指定的职业技能鉴定站(所)的考核,没有执行国     

职业技能鉴定社会化管理试点工作稳步进行

为适应社会主义市场经济体制和劳动力市场培育发展的需要,在贯彻落实《工人考核条例》的基础上,于去年6月劳动部颁发《职业技能鉴定规定》,提出实行职业技能鉴定的社会化管理。 今年4月,劳动部会同国家工商局、中国个体劳动者协会联合颁发《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定(考核)问题的通知》,通知要求各级劳动、工商行政部门要加强对个体工商户和私营企业从业人员的技能培训、技能鉴定工作的领导,要按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》和职业技     

关于职业技能鉴定社会化的几点思考

我国自１９９３年推行职业资格证书制度以来 ,制定了４０００个工种的工人技术等级标准 ,颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ,开发完成了５０个社会通用工种的国家题库 ,组建了７．３万人的考评员队伍和６０００个职业技能鉴定机构 ,先后出台了《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定工作规则》等一系列政策规定 ,为推动职业技能鉴定的科学化、规范化、社会化提供了技术、组织、制度保证。开展职业技能鉴定 ,推行职业资格证书制度 ,必将进一步激活职业培训市场 ,为全面实施劳动预备制度和就业准入制度 ,提高劳动者…     

实行职业技能鉴定社会化管理的实践探索

近几年,我们积极探索职业技术培训改革的路子,实行职业技能鉴定社会化管理,以适应社会主义市场经济发展的需要。目前,我省部分省直单位和中山、广州、深圳、佛山、江门、汕头、潮州、茂名、韶关、肇庆、东莞等市,都先后建立了一批技能考核鉴定中心,逐步对一些通用工种的技能鉴定实施社会化管     

把职业技能鉴定社会化管理试点工作引向深入

为了把劳动部《关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知》内容落到实处,我省结合本省实际提出了贯彻意见,在41个试点工种中开展职业技能鉴定社会化管理试点工作并取得初步成效:职业技能鉴定机构开始建立起来;各项规章制度逐步健全和完善;职业技能鉴定(考核)工作的管理得到进     

关于职业技能鉴定社会化管理的几点意见

职业技能开发是劳动工作的重要组成部分,是全社会劳动力资源开发的核心,是发展经济的战略性任务。职业技能开发体系是建立在全社会劳动力管理基础之上,其基本目标是:全面提高劳动者素质,改善劳动力素质结构,促进劳动力的合理配置,稳定社会,发展经济。在社会主义市场经济条件下,加快发     

首批进行职业技能鉴定社会化管理的工种目录

工种代号03一01302一08203一04803一06803一050行业技术监督业业行商农业07一00107一03407一04007一060电子工业07一07407一130机械09一()0109一00509一0 1009一0 1509一0 1609一0 17器它兵其09一01809一0 1909一02109一()3009一03209一03309一006交通20一()0120一()17 名称商品营业员冷食品制作工制冷设备维修工熟肉制品加工工家用电热器与电动器具维修工农艺工乳品检验工家畜饲养工饲料加工设备维修工海水鱼(虾)贝育苗工农机修理工铸造工锻造工模型工钳工工具钳工撞工车工铣工磨工电工机修工电焊工热处理工汽车驾驶员;气车维修工 工种代号…     

全国职业技能鉴定社会化管理工作简况

全国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议后,多数省、市、区召开了工作会议,传达贯彻试点会议精神。目前,各地正在积极进行试点的各项准备工作。 一、认真制定《职业技能鉴定实施办法》和有关配套文件。目前,已有21个省、自治区、直辖市经批准印发了《实施办法》;广东、海南两省《实施办法》报省政府批发;青海省《实施办法》正在修改;还有5个省(北京、黑龙江、吉林、内蒙古、上海)《实施办法》在征求意见修改中。     

关于高校职业技能鉴定社会化的探讨

本文在分析高等学校开展职业培训和技能鉴定工作发展过程的基础上,根据社会主义市场经济对劳动用工制度提出的新要求,提出了高等学校职业技能鉴定工作实行社会化的必要性和可行性。文中就如何组织这项工作提出了一些切实可行的办法。     

努力做好职业技能鉴定的社会化管理工作

职业技能鉴定是职业技能开发的龙头,是培育和发展劳动力市场的重要前提。1994年以来,湖北省劳动厅按照理清思路、建立制度、完善机构、积极探索、占领市场、逐步规范的指导思想,在职业技能鉴定社会化管理方面迈出了可喜的步子。省厅制定下发了《湖北省职业技能鉴定实施办法》(试行),省、地两级共建立职业技能鉴定指导中心5个,批准建立职业技能鉴定所(站)91个,培训、确认职业技能鉴定考评员资格1000多人,共鉴定(考核)在职职工、各类职业培训机构毕(结)业生和其他社会人员40000余人。全省的职业技能鉴定工作向社会化管理轨道过渡,进展顺利,为下一步全面推行职业技能鉴定工作奠定了良好的基础。回顾一年来的实践,我们主要做了以下三方面的工作:     

劳动部确定首批进行职业技能鉴定社会化管理工种目录

本目录共有50个工种,涉及7个行业,是学校和企业安排教育培训工作的重要依据。     

我国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议在广东召开

4月20日至22日,劳动部职业技能开发司在广东省番禺市组织召开了全国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议。来自全国29个省、自治区、直辖市及劳动体制区域综合配套改革城市等14个试点联系城市的劳动厅(局)培训处(科)负责同志参加了会议,会议主要是研究部署实行职业技能鉴定社会化管理试点工作。会议期间,各地就贯彻《职业技能鉴定规定》,实行职业技能鉴定社会化管理准备工作的情况进行了交流;对下一步开展职业技能鉴定社会化管理试点工作     

宁波市高职院校职业技能鉴定社会化研究

高职院校职业技能鉴定社会化是促进专业与产业对接,课程内容与职业标准对接的重要途径。高职院校应从制定市场准入和退出机制,提供全方位支持,实现考评员管理聘任和管理社会化,切实推行就业准入制度的工作创新机制等四方面来创新自己的服务工作。     

势在必行——谈职业技能鉴定社会化管理工作

随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,职业技能开发领域遍及社会经济活动的各种职业,以行业部门和企业内部考核为主的工人考核鉴定工作,已不能完全适应新的经济体制和劳动力管理的需要,因此,在政府指导下实行职业技能鉴定社会化     

高职职业技能鉴定社会化发展的途径研究

在高职院校设立职业技能鉴定机构。是高职院校和高职教育主动适应地方社会经济发展、提升社会服务职能的重要举措之一。文章阐述了深圳职业技术学院职业技能鉴定社会化的措施和成效．旨在为全国高职高专院校开展职业技能鉴定工作提供借鉴。     

关于职业技能鉴定工作的思考

１９９３年原劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 ,提出了“职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。”几年来 ,在劳动社会保障部的综合管理下 ,我国的职业技能鉴定工作有了较大发展 ,鉴定网络已经建立 ,国家题库正式启用 ,鉴定覆盖面不断扩大 ,鉴定质量不断提高 ,职业资格证书已被大多数劳动者所接受。但是 ,从总体上讲 ,职业技能鉴定工作与经济建设和社会发展的需求仍不相适应 ,职业资格证书权威性不高 ,有许多问题亟待解决。一、存在的问题及其原因１ 法律、法规体系有待完善《职业技能鉴定条例》尚未出台 ,一些地区的“工考委”仍在…