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在班级管理中,班主任选拔培养班干部是重要的一环.其原因有三: 其一,班干部是班集体中的一员,他们最了解同学在想什么,做什么.只要我们善于培养班干部的组织才能和领导才能.发挥他们的聪明才干,他们在班务工作中就会干得很出色.榜样的力量是无穷的,只要班干部以身作则,率先垂范,是会受到同学们的支持和拥护的.记得一次学校给三年级分配了劳动任务,班主任老师叫来班长,交待了有关劳动事项.当班长分配劳动工具时,很多同学争先恐后抢着要拿劳动工具.在班干部的带领下,同学们很快完成了劳动任务.待上课铃响,班主任来到教室安排劳动时,同学们都开心地笑了. 相似文献
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曲金婵 《山西教育(综合版)》2003,(21):32-32
我所带的班本学期升入五年级 ,是我从一年级带起来的。刚接一年级的时候 ,我问过孩子们一句话 :“谁愿意当班干部 ?”他们问我 :“什么叫班干部 ?”我用尽可能让孩子们听懂的话说 :“班干部吗 ?就是帮助老师管理咱们班的一些事。比如 :喊队、收发抄本、每天检查同学们的小手小脚洗干净了没有等等的事。”出乎我的意料 ,全班除一个学生外 ,其余的都举起了手。我很惊讶 ,随即说 :“你们都想当班干部 ,都觉得自己能当了班干部 ?”同学们异口同声的说 :“能 !”我当时答应大家 :“老师一定给你们机会 ,让你们人人当一次班干部。”我的这个许诺不… 相似文献
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付秀娟 《读与写:教育教学刊》2013,(18)
"火车跑得快,全靠车头带"。在一个班级中,小干部的作用不可低估,培养好一支得力的班干部队伍是班级管理的重要保障,也是实现学生自我管理的前提。
1.重视班干部选拔
通过竞争机制选拔班干部,可以使所有班级成员明确自己的自主权,树立自主意识。首先班主任组织同学们讨论:什么样的同学适合当班干部。通过同学们的热烈讨论和集体商定,热爱集体、积极进取、同学信服、公正无私大多会成为核心条件。竞选中,每个同学都有权利参与竞争,发表竞职演说,每个同学都有权利投票选出自己认为合适的班干部。这种方法民主,透明度高,极大地调动了每个同学的主动性、积极性和创造性。这时,班主任起到引导、辅助的作用,使大家都积极参与,都来为集体出谋划策。而在通过竞选产生的班干部心中,他们的岗位是用自己的自信和实力赢来的,日后工作起来也会愈发干劲十足,有利于增强班集体的凝聚力,极大地推动了班级工作的开展。 相似文献
1.重视班干部选拔
通过竞争机制选拔班干部,可以使所有班级成员明确自己的自主权,树立自主意识。首先班主任组织同学们讨论:什么样的同学适合当班干部。通过同学们的热烈讨论和集体商定,热爱集体、积极进取、同学信服、公正无私大多会成为核心条件。竞选中,每个同学都有权利参与竞争,发表竞职演说,每个同学都有权利投票选出自己认为合适的班干部。这种方法民主,透明度高,极大地调动了每个同学的主动性、积极性和创造性。这时,班主任起到引导、辅助的作用,使大家都积极参与,都来为集体出谋划策。而在通过竞选产生的班干部心中,他们的岗位是用自己的自信和实力赢来的,日后工作起来也会愈发干劲十足,有利于增强班集体的凝聚力,极大地推动了班级工作的开展。 相似文献
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<正>将近中午一点,终于跟德育处主任和级长一起,把狂躁的家长平和地送出校门,但我的心绪却久久不能平复。自高一以来,班里所处理的纠纷,几乎都与这位家长的孩子——我班的D同学有关。从班干到“孤芳一朵”2021年9月,高一新生开学。刚入学的孩子们个个精神抖擞,积极兴奋,我也被这新气象鼓舞着,不由得在心里充满激情地描绘着班级未来美好的蓝图。同学们毛遂自荐担任班干部或课代表等,D同学也不例外,先后争取了副班长和数学课代表的职务。作为班主任,我也尽力维护好他们的这份热情和积极性。 相似文献
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2003年5月7日中午,我班男生和六(2)班男生自发进行了一场篮球赛。比赛当时,不管是球队员还是拉拉队,我班学生都竭尽全力,但遗憾的是比赛到最后,我班却输了,而且输得十分惨,竟比六(2)班差了10分。回到教室,男女同学都耷拉着脑袋,神情沮丧。看着他们这模样,我想,此时此刻与其让他们干坐着难受,还不如让他们诉说自己内心的感受,并把它们写下来。于是我决定借此机会上一堂临时习作训练课。一、激发学生畅所欲言,我口抒我心师:同学们,球赛输了,大家心里很难过,也肯定有许多话想说,现在我就给大家一个机会,请同学们自由地倾吐尽情地诉说。翁锋军:… 相似文献
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新一班在各方面表现突出,得益于一支有能力、负责任的班干部队伍。许多班主任都寄希望于班干部给力,却忽视了班干部的队伍建设工作,殊不知能力是通过培养锻炼造就的。这一环节的缺失导致班主任工作负担加重,学生干部工作辛辛苦苦,能力却没有得到实质性提升。培养班干部,是班主任的重要工作之一。以新一班为例,我班的班干部有的以前曾经担任过班委,有的则是第一次任职,但他们有一个共同点,都没有经过系统的培训。如果老师不去有意识地培养,而是让他们完全凭着经验和感觉工作,工作质量就难以保证。为此,我设计了一套系统的培养班干部方案,通过长期的努力,终于让这批班干部在自己的岗位上得心应手,独当一面。这套机制也为今后培养新一届班委提供了模板。 相似文献
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森林小学二年级一班有32个学生,二班有35个学生,开学后又转来7个新同学,两个班的同学都争着要新同学,最后山羊校长决定合理地分配这几个同学,使两班的学生人数相等。那么究竟该怎样分才能皆大欢喜呢?山羊校长把这个问题交给了一班与二班的同学们,让他们自己思考解决的方案。当然也是比一比、赛一赛,看哪个班的同学更聪明。好家伙,这种竞争的事情还真是吸引人,两个班同学们的眼睛骨碌碌地转了起来,全都使劲地动脑筋,看得出小朋友们非常喜欢迎接这种脑力的挑战。不一会,一班的小猕猴灵灵就大叫起来:“我有方法了。咱们一班有30+… 相似文献
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尊敬的童爷爷:您好!我是班长,老师为了锻炼我们,让班干部管理自习课。在我们班干部心里,这是一件最难办的事。为什么呢?因为我们班的每个同学都很好强,都以自我为中心,每当我批评他们时,他们 相似文献
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主持:很多同学都认为当班干部这是一种荣耀,可以管同学,最要紧的是和老师关系顶好。可是呢,我们有的同学又不愿意做,说是因为受气,同学们尽说他们是打小报告的;现在已经担任班干部的同学也不想做,说是太难了。看起来,做一个优秀的班干部确实不容易啊,既是老师的好助手,又是同学们的好伙伴,不仅要管理好自己,更要管理好班级。嗨,做班干部还真难!不信咱们来听听杭州娃哈哈小学的同学们是怎么说的。 相似文献
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尊敬的童爷爷:您好!我是一名班长,老师为了锻炼我们,要班干部来管理自习。在我们(班干部)眼里这是一件最难办的事。因为我们班的每个同学都很好强,都以自我为中心,很不服管,每当我批评他们时,他们总是说 相似文献
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在班集体建设过程中,怎样培养学生的自治自理能力呢?我的想法和做法是:一、精心组织自治自理机构班委是班级的自治自理机构,由班干部组成。因此,在选择班干部时,不能只注重学习成绩和工作能力,还要看是否有责任心,是否愿为班级同学服务。我在选择班干部时采用了新的方式。一开学,我先组织有奖征文,题目是“假如我当班长”、“假如我当××委员”,让同学们畅所欲言,毛遂自荐。然后将征文张贴上墙,让大家阅读酝酿。在此基础上进行无记名投票选举,选出班干部。最后,班干部举行就职演说,提出他们的计划、设想、抱负、愿望,请同学们监督执行。采用这种办法,使班干部感到有竞争,有压力,更有奋斗目标。 相似文献
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《中小学心理健康教育》2007,(8):45
我是一个中学女孩,本来我不善于和同学打交道,和女同学没有共同话题,更不敢和男同学讲话.可是,到中学后不知怎么回事,我对班主任的话言听计从.刚入学还没有选班干部时,我也不知哪里来的勇气,一直都积极地协助老师管平时班上的纪律,老师也很肯定.后来在同学们选举班干部时,我得票最多,老师就让我当了班长.…… 相似文献