换位

[案例]一个星期一的早上,我刚走近教室,便发现教室门口围着一群学生吵吵嚷嚷,几个男同学气愤地说着什么。“出什么事了?”我挤进人群问,鹏、君等几个男同学十分不满地告诉我说那个门长(管教室钥匙的一个女同学)早该换了,她早上来得太迟(一般是七点左右),天天让他们等在门外,今天居然还将钥匙忘在教室里了,记性真差。门长低着头,默默地抹着眼泪。我听了,耐心地对大家说:“事情调查清楚后,我会考虑你们这些建议的。”说着,我用我的钥匙打开了教室门。     

巧用换位思考

换位，顾名思义，就是交换位置。所谓换位思考，就是把自己和对方交换位置进行思考。这种方法，若用来教育学生，可收到意想不到的教育效果。一、移花接木法学生甲在语文课上不做笔记，转过头和别人说话，被任课老师发现。任课老师批评他，他就在课堂上和老师顶起来了。作为班主任的我将他喊到办公室，随便地问：“你成绩较好，平时有同学向你请教过问题吗？”甲答：“有。”“那你告诉人家吗？”我问。“有时讲，有时不讲。”“你跟他讲时，他不听怎么办？”我又问。“没出现这种情况。”他答。“万一出现了这种情况呢？”我问。“那我就不…     

换位思考在中职班级管理工作中的作用

中职阶段是中职生从心理幼稚走向成熟的过渡时期,也是中职生走向社会的关键一站,中职班主任要根据中职生的心理特点恰当地运用换位思考的教育方法,使他们更好地成长,成为社会的有用之才。     

心理换位在班主任工作中的应用

所谓“心理换位”就是说,一个人应该常常设身处地地从他人所处的地位、环境去看待理解和处理事情。在班级工作中,心理换位应该作为班主任必须掌握的一种教育手段和方法。班主任与本班学生在年龄、地位、知识等许多方面都存在着一定的差异,而我们一些班主任常常忽视这一差异,在教育过程中只按自己的想法去说、去做。我们在班级工作中,有时效果不理想甚至失败,其中原因之一就是没有很好地应用心理换位法。那么怎样来运用心理换位呢?根据本人多年的班主任工作体会,认为从以下几方面着手效果较好。首先,班主任必须掌握学生心理发展的一般规律。…     

浅谈换位思考在班级管理中的运用

班主任在班级管理中注重换位思考,从学生、家长的角度出发,了解学生内心的想法。这种换位思考方式能促进师生相互理解,找到教育教学中的障碍,从而选择合适的方法解决问题。     

换位思考是班主任工作的有效方法

作为班主任应该要尊重学生的个别差异,因材施教,应该以一颗宽容的心对待这类后进生,而不能急于求成,应该用真心、耐心去教育感化他们,而不是试图用老师的惩罚或家长的身份去吓他们,让他们不得不遵守纪律。     

换位思考——班级管理的桥梁

在教育工作中,班主任常常需要处在学生的位置思考问题,体验学生的感受,这就是人们常说的＂换位思考＂。这种思考方式能在师生间架起互相理解的桥梁,帮助班主任找到教育工作中的问题,以便对症下药,及时解决问题。一、站在学生的角度看问题一些班主任在解决问题的时候,常常会直截了当地告诉学生目前的问题是什么,应该怎样做,     

班主任在班级管理中应经常换位思考

换位思考，顾名思义，就是对换位置来考虑问题。对班主任而言，就是以学生的年龄特征、心理因素、知识状况和生活实际为前提。从他理上、思想上完全扮成学生角色和学生一道去开创新局面，去感受学生的心理特征和个性行为。[第一段]     

常把我当学生想——“换位法”在班主任工作中的应用

班主任工作是学校工作中最直接与学生、家长打交道的工作，其辛苦、复杂我想每一个从事过班主任工作的人都深有体会。但是艰苦的劳动如果得不到学生与家长的认可，就更会使班主任满腹冤屈。如何让学生、家长尤其是家长理解班主任的工作，与班主任密切配合，这就是班主任工作的艺术了，我在长期的班主任     

班主任工作中的换位思考

班主任工作是纷繁复杂的,特别是小学班主任,每天面对的是天真、好动的孩子,因此,班主任不能完全按照成人的思想和思维方式去看待学生,要多处在学生的位置去思考问题,多体验学生的心理感受,切忌伤害学生。只有这样才能处理好突发问题,拉近师生之间的距离,搞好班级工作。     

换位思考 当好副校长

副校长在学校中，上有“公婆”，下有“小姑”，角色很难扮演。但如果采取换位思考的思维方式，结合自己所处单位的实际情况，正确认识副校长的角色和职责，工作起来就会得心应手。一、站在正职的角度处理问题在学校，副校长一般分管某一方面的工作，或教学，或后勤，但学校的工作很难明确地设立“分水岭”。因此，作为副手，对校长和书记安排的工作要积极主动地去完成，如果想法与他们相悖，就要想一想：假如自己是校长和书记，应该如何处理这类问题，会不会有更好的解决办法呢？如果没有更好的解决办法，那么工作就按照领导说的去完成；如…     

班主任考核的“换位思考”

班主任,天下最小的主任,但其工作程度却是异常繁复与辛苦——每天总要面对着几十张面孔,既承担着端正他们学习态度、培养良好习惯的重任,又肩负着培养优良道德品质、关注学生心灵世界的使命。毫无疑问,班主任是学校工作的中坚力量,是学校意志的执行者,支撑了     

小学班主任要做到四个换位思考

小学班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者。本文提出,小学班主任必须加强人际交往能力,并进一步指出,其重要途径在于做好与学生、家长、任课教师、教育研究者四种角色的换位思考。     

假如我是学生我是家长

有一个故事，说一位少年求教于一位智者，怎样才能使自己每天生活得愉快？智者沉吟了一会回答道：把自己当成别人，把别人当成自己，把别人当成别人，把自己当成自己。智者这几句十分通俗的话说明了很深的大道理，其中前两句话实际上说的是我们再熟悉不过的换位思考问题。     

教师与学生角色换位的尝试与思考

尝试教师与学生进行角色换位,然后交流心得体会,增进了教师与学生之间的相互理解,拉近了师生之间的距离.既给教师改进教学提供了依据,同时也增强了班级的凝聚力.     

换位思考

记得在上初中的时候，我曾和班里的一个男同学狠狠地吵了一架。虽然现在我早已记不清那时我们都吵了些什么，但是，我却永远记住了那天我突然懂得的道理。     

由一封信引发的几点思考

一天，班里一个学生给了我一封信：“韩老师，您是不是不喜欢我了，也不再关心我了?那天，我迟到了，是不是惹您生气了，对不起!您说的那句‘几点了才来?回去吧!’我听了后，心里真的很难受，回到座位，想啊想，越想心里越痛。上语文课，您没有坐在我旁边的空位子上，而是把桌子拉在后面，我心里更不是滋味了，心想，您是不是很讨厌我，是不