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鉴于就业压力以及高校人才培养与就业市场需求脱节的现实，根据物流管理专业的特点进行企业调研，对就业市场的需求进行分析研究；有针对性的制订了“2＋1”人才培养方案和“1”中的实习指导书以及实习指导方案；对包括教学改革动员，开发实习基地，实习前教育，模拟招聘，实习专场招聘面试及个别招聘面试，为每位学生落实顶岗实习单位，建立学生小组实习指导体制，形成个性化实习指导方案及后续工作等方面进行了研究与实践。 相似文献
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眼下,外资、金融、地产……各类受金融危机影响在2009年减招或冻结招聘计划的企业,在2010年的招聘市场上又活跃了起来.2010届高校毕业生的招聘市场是一派红火的"开市"场面,但毕业生的就业状态和就业进展却并未同步跟上,相比于2009届毕业生在金融危机压力下的积极主动与合理让步,观望、等待、挑拣的苗头似乎又喧嚣尘上." 相似文献
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聂胜男 《赤峰学院学报(自然科学版)》2018,(3)
近年来高校毕业生的就业问题一直是困扰多方的难题.学生培养的滞后性,就业市场信息不充分性是造成就业结构性矛盾的主要原因.为缓解学生就业压力,改善学生毕业恐慌心理,本文试在阐述我校当前学生就业指导工作的现状,分析当下我校学生主要特点的基础上,对我校的学生就业指导工作,从学生培养、学校管理、学生认知等方面提出几点建议. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(18)
独立学院学生在就业中受到各方面因素的影响,在严峻的就业形势中容易促使学生呈现出不同的就业心理特征和表现出就业法律意识的缺失.本文在调查清楚独立学院学生就业压力现状及其压力源、就业心理特征和就业法律意识特点的基础上,理顺学生就业中各种问题的相互影响关系,从而提出解决问题的策略. 相似文献
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高职学生就业压力水平及应对能力分析 总被引：2，自引：0，他引：2
高职学生面临的压力有很多方面,近几年来主要是来自就业的压力。有两组数字足以说明高职学生面临非常严峻的就业形势:第一组数字:2004年毕业生280万人,比2003年增加68万人,加上有50万人(上年)没有找到工作,预计有330万人拼抢饭碗;2005年毕业生有338万人,比2004所增加58万人。第二组数字:全国独立设置的高职高专院校已达908所,占普通高校总数的58.5%;高职教育的在校学生已达700万人,约占普通高校学生数的52.3%,学生和院校占半壁江山。另外,从市场上招聘的现状分析,目前考国家公务员的学历要求基本上在本科以上,许多用人单位考虑到用人的成本,… 相似文献
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本文在对招聘类节目进行概述和介绍节目特色的基础上,基于对709份有效问卷,从样本抽取、大学生对节目的认知程度、大学生就业压力状况及就业信息获取途径、招聘类节目对大学生的影响情况、招聘类节目给大学生职业素养的启示、大学生对招聘类节目的感知状况等进行数理统计分析,得出相关结论. 相似文献
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关于加强高职学生就业教育的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
朱玉红 《南京广播电视大学学报》2010,(4):50-52
在当今高校扩招、就业压力突显的时候,如何以良好的职业素质在激烈的行业招聘中取胜,这是每一个高职教育工作者值得深刻思考的问题。针对高职学生就业心理和就业能力方面存在的问题,文章从培养学生职业生涯规划意识、转变就业观念和加强品德教育等几个方面,阐述了如何增强高职学生就业能力教育。 相似文献
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针对目前核专业毕业生就业市场开拓面临的压力,对核专业毕业生就业市场现状进行了分析,探索了以提升学生自身综合素质为基础,以校企合作办学为导向,充分利用各种资源的一种推进核专业毕业生就业市场的工作模式。 相似文献
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关于高校毕业生就业成本的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
宋小平 《邵阳学院学报(社会科学版)》2009,8(3):119-122
高校毕业生就业成本由毕业生求职成本、高校就业服务成本、企业招聘成本和政府投入等方面构成.目前我国高校毕业生就业成本过高,且呈攀升趋势.文章在分析高校毕业生就业成本现状的基础上,指出国家、高校、学生个人、用人单位等必须多方联动,采取切实有效措施,努力降低毕业生就业成本,促进社会公平和和谐社会的构建. 相似文献
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高职学生就业心理现状分析及指导对策思考 总被引：3，自引：0，他引：3
陈瑞莲 《北京城市学院学报》2010,(2):59-62
心理因素作为影响就业的重要主观因素之一,已给高职学生带来了巨大的压力.文章通过分析高职学生的就业心理现状,探讨就业心理指导的对策,旨在帮助学生塑造健康的就业心理,促进学生顺利就业. 相似文献
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受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,一些高校的教学、招聘等工作以及具体开展的形式都有了很大的变化,如何解决好大学生的就业问题也成为各高校的重要工作之一.文章分析疫情防控背景下大学生的就业现状,探讨疫情防控背景下大学生就业压力大的主要影响因素,指出疫情防控背景下要解决大学生就业问题,就要三方配合,做好大学生就业心理疏导,进行科... 相似文献
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基于就业市场需求审视女大学生就业竞争力的提升 总被引：3，自引：0，他引：3
就业市场需求状况和特点要求必须提升女大学生的就业竞争力.根据对2007～2009年2521家面向42个专业高职院校女毕业生招聘的用人单位招聘条件的调查分析,提升女大学生就业竞争力应根据女性就业市场需求设置专业,根据女生身心特点培养女生职业素质,根据专业方向拓展女生就业市场,根据女大学生创业需求加强创业教育. 相似文献
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表现指标化：
大学生就业市场中的潜规则探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在就业市场中,人才筛选标准被异化为各种指标,直接影响到招聘过程的顺利进行,并将在校学生置于无形的规训权力的操控之下。为此,本文从沟通理性角度出发,通过探讨在就业市场中筛选标准影响下高校、市场和学生角色的异化,剖析当今就业市场中所存在的话语霸权及其对大学教育质量的影响。最后指出,就业市场筛选机制的优化有赖于高校、企业及学生之间的沟通机制的重建。 相似文献