西北高校大学生面对就业压力的心态研究——以兰州大学为例

随着大学生毕业人数的猛增,就业形势的严峻,在校大学生尤其是西北地区大学生就业压力普遍较大.本研究以兰州大学在校本科生为对象,从个人能力、专业因素、就业环境等多个视角对压力产生的来源进行理性分析,发现学校就业指导对学生成功就业发挥着举足轻重的作用.因而,多方面共同作用调整学生面对就业压力的心态有利于在校学生的成功就业.     

大学生就业心态分析

近几年,大学生就业一直是社会关注的热点问题,大学生就业难、就业率低的原因越来越偏向于不能够调整好自身的就业心态。本文从分析大学生的几种不良就业心态入手,提出解决问题的措施。     

大学生就业要有良好的心态

分析大学生在就业难的情况下,要想得到一个比较好的职业,在努力学好专业知识和技能的前提下,更重要的是树立正确的就业观,有良好的就业心态。     

对大学生就业心态的思考

在当代社会严峻的就业形势下,大学生就业面临重重困难,中国的高等教育已从"精英教育"向"大众教育"转变,所以就造成了毕业生过多与社会需求没有明显增长的矛盾局面,从而导致一些毕业生在就业的过程中出现种种心理误区。本文从大学生自身出发分析其不良的就业心态产生的原因,以及大学生如何调试自己的就业心理。     

左思心态探微

左思是西晋杰出的作家和诗人，但观今人的研究成果，涉及其思想方面的既少又不够深入，而且对怎样去研究其思想没有创新。本文利用左思流传至今的作品及与其相关的材料，力求对左思的心态进行分析、推理和论证，以期推荐一种左思思想研究的有效方法或技巧。     

当代大学生就业心态与就业指导

随着高校毕业生人数逐年递增,就业形势日趋严峻,在激烈的就业竞争中,毕业生表现出不同的择业心态。全面准确地了解当代大学生的就业心态,有的放矢地开展就业指导工作,具有重要的现实意义。     

当前大学生的就业心态与对策

面对就业矛盾，许多大学生表现幼稚、不成熟，为此大学生要调适就业心理，学会知己知彼。避免盲目攀比，克服妄自菲薄的心理，增强竞争的自信心，学会升华，努力提高心理适应能力和承受能力。     

云南省1008例大学生就业心态问卷调查分析

毕业生就业是现在社会非常关注的热点问题之一。该报告通过采用专项调查问卷,对昆明地区部分高校1008名大学生的就业心态进行调查,通过统计分析,了解大学生的就业心态,并针对问题提出解决办法。     

当代大学生就业心态现状及对策研究

高校毕业生的就业事关国家的经济发展与社会的长治久安。然而,近三年,全球的经济形势持续低迷,企业普遍开始缩减运营和人工成本,用人需求大幅降低,与此同时,高校毕业生数量又在持续攀升,给高校毕业生造成了不小的心理压力。基于此,文章以当前社会环境为背景,分析当代大学生就业心态的现状和成因,并依此提出问题的解决对策。     

金融危机背景下大学生就业心态与调适

求职择业是大学生人生的重要转折,金融危机对大学生就业的隐性影响最主要的就是对他们心理的影响。要解决高校毕业生就业难的问题,除了积极主动地适应宏观就业形势外,大学生增强自身的能力,树立积极、从容的就业心态显得越来越重要。     

新建本科院校大学生就业心态探析

当前,新建本科院校大学生在就业过程中表现出焦虑、自卑、浮躁、依赖、盲目等不良就业心态,阻碍了大学生的顺利就业。因此。需通过加强思想政治教育、深化就业指导教育和心理健康教育,提升大学生自身就业能力,培养大学生良好的就业心态。促使其成功就业。     

大学生职业生涯辅导探微

伴随我国高等教育从精英教育向大众化教育的发展,大学生开始面临就业难。文章结合大学生就业现状,在分析其就业难原因的基础上,探讨适合国内大学生特点的职业生涯规划策略,以便为大学生搭建走向成功的平台。     

大学生就业压力与就业焦虑的关系研究述评

文章在对就业压力和就业焦虑进行界定后,对就业压力对大学生就业焦虑的影响及其影响机制的研究进行了较为系统的梳理,并分析和探讨了现存的问题和今后的研究方向,旨在为未来的研究提供新的思路和视角。     

大学生就业压力的类型及分析

本研究有两个目的:第一,探讨大学生就业压力的类型;第二,分析大学生就业压力的特点。研究分三步:采用开放式问卷探讨大学生就业的主要压力源;通过对开放式问卷结果的分析,确定就业压力的类型;采用量表调查分析大学生就业压力的特点。主要测量工具为《大学生就业压力量表》。被试选取北京市四所高校的大学生,共741人。结果显示:大学生就业压力的主要类型为社会环境压力,个人环境压力,时间压力和个人条件压力。大学生就业压力的主要特点是:大学生的就业压力水平总体偏高,其中社会环境带来的压力最大,个人环境的压力较大,个人条件的压力一般,时间压力不大。     

大学生劳务派遣型就业的心态浅析

劳务派遣作为一种新的用工方式进入了大学生的视野当中。在市场经济条件下,大学生与用人单位实行双向选择,学生就业的观念和心态都发生了转变。本文通过对大学生参与劳务派遣型的就业心态进行分析,并提出相应的建议,以提高大学生对劳务派遣型就业的认识。     

论地方新建本科院校大学生的就业心态

大学生就业心态是否正确直接影响到他们就业的成败.文章从地方新建本科院校的角度,分析了大学生就业心态的几种主要表现,指出调整大学生就业心态的紧迫性,并提出了调整大学生就业心态的主要措施.     

论大学生就业压力及其缓解

随着高校扩招和社会经济的发展,大学生就业面临挑战。现阶段采取多种措施缓解大学生的就业压力,对于社会、高校及大学生自身发展具有特别重要的意义。本文分析了大学生的就业压力产生的原因及表现形式,指出要做好大学生就业压力的缓解工作,需要政府、高校相关部门、家长的共同努力。     

陕西高校大学生就业心态差异调查分析

就业心态问题是大学生求职过程中一个不可回避的心理问题。在国际国内经济形势影响下,就业的外部和内部环境发生了深刻变化,大学生对就业形势表现出普遍性的悲观认识和恐慌、焦虑等。而且年级差异、学科专业差异和学校类型差异引发的大学生在就业形势认识、就业情感、就业的态度、就业心理准备和行为倾向及选择等方面的差异明显。应通过创造更有利于大学生就业(创业)的环境,建立和完善就业服务网络平台,帮助和引导地方普通高校改革,提升学生的就业竞争力和社会适应力,加强就业观教育和职业指导等,帮助大学生缓解就业心理压力,形成良好的就业心态。     

大学生就业压力与择业的研究

随着我国毕业生就业体制改革的深入和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题日益突出,大学生就业问题已得到全社会的广泛重视,大学生就业压力与择业取向的整体状况逐渐成为我们现在所关心的焦点。本文从中发现新特点、新规律,为高校就业指导和心理辅导提供参考。     

大学生择业心态探析——来自湖南商学院经济学系的一份调查报告

近几年随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革，为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件，但同时也使毕业生承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战。“大学生就业难”这一现象的出现，使大学生的就业问题逐渐成为学校、家长及学者关注的话题，并成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面，也是较复杂的，而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾，