对新形势下如何做好企业党务工作的探讨

电子校务概述 一、经营性企业党的基层组织工作基础薄弱第一,经营性企业所有者与党的基层组织、职工群众关系处理不到位。有相当部分企业党的基层组织不能正确对待与企业所有者之间的关系。导致有的党组织和企业所有者之间关系紧张,有的党组织对企业所有者言听计从。而有的对企业所有者来说可有可无。很多经营性企业中。党组织的建设不够完善。得不到职工群众的信任,党组织不能真正成为职工群众利益的维护者,没有感觉到党组织的在自己生活中的作用,党群的关系很不密切。     

党务工作建设促进企业和谐发展

加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。 在新的社会形势下,人们的思想发生了巨大的变化。在企业的发展中,职工的思想也出现很大的波动,为此,要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革发展营造和谐稳定的舆论氛围,这对企业而言具有重要意义。     

油田企业党务工作开展措施

本文从油田企业党务工作的必要性出发,阐述了我国目前油田企业党务工作中存在的问题,针对这些问题,提出了我国油田企业党务工作开展的具体措施：明确党务目标,推行党务管理,加强内部建设,发扬廉政之风,从而得出结论：在以后的工作中,必须不断的加强和改善党务工作,才能满足油田企业的快速,可持续性发展。     

新时期建筑企业党务工作中存在问题及对策分析

在新时期建筑企业中,由于我国经济技术的增长,因此人们对于建筑的需求也越来越高,由于建筑企业长期在野外作业,还具有点多面广以及流动性强的特点,做好建筑企业的党务工作对促进基层项目的发展以及人员的稳定有着重要的意义,故此提高建筑企业的党务工作也日益重要。以下本篇就来浅析新时期建筑企业党务工作中存在的问题,并给出相应的解决对策。     

新形势下做好党务工作对策研究

推动党组织在创新中发展,在创新中完善,全面增强党组织的凝聚力、战斗力,进～步提升党务工作水平。为企业发展提供强有力的支持,是新形势下对党务工作的要求。本文结合实际,就如何在新形势下做好党务工作进行了研究和探讨。认真学习贯彻党的十八大精神,自觉的以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程。不断提高党务工作水平,是新形势下的新任务、新要求。党务工作必须要以改革创新精神加强自我建设,在创新上大胆实践,推动党组织在创新中发展,在创新中完善,不断强化党组织的凝聚力、战斗力,为企业发展提供有力支持。     

创新党务工作 促进企业发展

目前企业党务工作存在的问题 一、党务工作内容枯燥片面。在企业的党务工作中,应该大力的宣传党的新观点、新动态、新政策,力求实事求是、全面新颖。然而在实际工作中,很多企业的党建宣传中存在着以偏概全、论点陈旧等问题,甚至存在曲解、误解党的新政策、新机制的现象。还有的企业在党建宣传中层次和分工的不明确,造成了重复宣传,不仅造成了资源的浪费,同时还会影响企业员工学习党政方针的积极性。     

企业转型党支部书记党务工作的几点思考

一、推进转型党支部书记管理机制的积极意义与作用逐步推进并完善企业党政领导双向职责,双向进入、交叉任职机制,坚持选拔生产技术和经营管理骨干从事党务工作,充实党务工作者队伍,是企业推进党管干部的一种大胆创新和积极探索,它的积极意义与作用表现在以下三个方面：     

关于新时期如何做好党务工作的思考

党务工作对于企业影响重大,不仅直接关系到企业的创新与改革,同时还能够对企业的发展造成影响。尤其在新时期的今天,采取相关措施做好党务工作是企业改革内容当中非常重要的一个部分内容,笔者根据多年的工作经验,就新时期如何做好党务工作提出了个人的看法。     

关于企业建设学习型党组织的思考

国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心,党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重加强学习,致力于建设一支和谐的员工队伍,构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会作出贡献。     

国有企业加强企业文化建设的措施

目前,我国的经济体制正在从计划经济向市场经济转变,国有企业如何在这场变革中既解决观念问题、消除计划经济在职工中的影响,又要不断增强市场意识和竞争意识,需要建立一种新型的、具有社会主义特色的企业文化。这对于国有企业在未来的发展中具有绝对的重要意义。     

如何强化企业机关党组织建设

国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体,党组织作为企业的政治领导核心．党务工作必须紧紧围绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的员工队伍．构建一个和谐的现代企业,为企业的健康发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建社会主义和谐社会做出贡献。     

浅议油田企业基层服务型党组织建设存在的问题及对策

党十八大报告指出,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。这一个重要论断,为基层党组织建设提出了明确的要求,对新时期基层党组织的任务进一步细化,这对新时期基层党组织建设有着非常重要的意义。本文就如何加强基层服务型党组织建设提出几点思考。     

关于油田企业离退休党组织建设的思考

按照油田公司离退休管理中心“提高离退休职工幸福指数．保持离退休职工队伍和谐稳定”的工作赛求．要结合离退休职工的具体实际．全面落实离退休干部职工待遇,通过开展丰富多样的文体活动．丰富离退休职工的精神文化生活．是凝聚队伍。为企业的改革、发展提供坚实的后方保障的基础。     

对企业改制后基层党组织建设的几点思考

通过不断地实践与总结,笔者认为,可以从以下几个方面做出努力,坚强企业基层党组织建设,推进党组织多重功能的发挥。     

煤炭企业建设学习型党组织的“五个必须”

党的十七届四中全会提出：“要各级党组织成为学习型组织”。煤炭产业是我国的支柱性产业之一。如何在煤矿企业中建设学习型党组织,是煤矿企业各级党组织所面临的一个新考验。笔者结合多年从事党务工作的实际,对建设学习型党组织工作进行了一些思考和探讨。     

企业文化建设对国有企业成长的意义

文化是一个企业的头脑与灵魂。实践证明,先进的企业必定有着优秀的企业文化。国有企业文化建设。对于改革国有资产管理体制、推动国有企业稳定发展,意义重大。随着知识经济的发展,经济全球化趋势越来越强烈。企业在文化建设方面的竞争也越来越激烈,企业文化对企业发展发挥着越来越大的作用。国有企业迫切需要建立具有社会主义特色的企业文化,去解决国企发展的观念问题,消除传统计划经济的影响,凝聚人心,增强企业竞争能力。     

大型企业资金集中管理的实施措施及优势

大型集团企业由于点多面广,资金集中管理有其必要性和现实的可行性.按照国际上通行的做法,大多数集团企业根据本企业实际,选择不同的管理模式.在实施过程中,取得了一定的成效.     

强化企业文化建设 促进企业和谐发展

实施人性化管理,强化企业文化建设是保证企业健康发展、长久生存的必要手段。如何把“企业文化建设”融入管理,充分尊重员工的权利,正确处理员X-．与企业之间的关系是增强企业和谐发展的源动力,对现代企业持续、健康、稳健发展具有重要的现实意义。     

工会工作对企业文化建设的促进作用

企业文化的发展轨迹和历史实践都说明,文化基因是企业可持续发展的重要因素,是现代企业追求卓越之路的必然选择。加强企业文化建设就必须深入研究企业文化和企业各项工作之间的关系。工会工作和企业文化建设最然是两个范畴的概念,但两者在具体实践过程中互有交叉,相互之间若能形成强强联合,会取得相互促进、相得益彰的良好效果。工会工作的全面展开,离不开职工的创造力量,少不了职工的有力支持,只有充分构建面向职工的工会工作大格局,积极倾听职工呼声、宣传组织发动职工、提供职工满意服务,工会工作才能开创出新局面。     

扎实推进企业基层党组织建设

一、扎实推进企业基层党组织建设的重要性和必要性第一,是中国特色社会主义经济建设的重要要求。党的十七届四中全会对基层党组织党建工作提出了明确要求：“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力。使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”这里所说的“中心”是指“社会主义经济建设”。