国外档案信息资源社会化开发主体分析及其启示

受社区范式的影响,档案信息资源开发正逐步由单主体向多主体过渡,实现社会化开发已成为必然趋势.本文对国外档案信息资源社会化开发现状进行调查,着重讨论社会化开发主体.从公民个人和组织机构两个角度,分析开发主体的具体类型、参与开发的主要方式及意义,为我国档案信息资源社会化开发提出依据.     

论"档案信息资源开发中的主体"——与陈忠海、常大伟商榷

文章对本刊今年第2期发表的《档案馆在档案信息资源开发中的主体地位质疑——兼论用户在档案信息资源开发中的主体地位》一文提出商榷意见,认为"用户在档案信息资源开发中的主体地位"的观点从哲学意义上讲并不成立;用户在档案信息资源开发中不可能成为"主体部分";根据现有相关规定,用户在档案信息资源开发中难以使档案价值得以直接实现.     

论档案知识管理理论范式的形成与发展

基于档案知识观理论取向,以库恩的范式理论为基础,通过分析以后保管模式为代表的理论成果和以中国人民大学信息资源管理学院为代表的学术共同体,认为档案知识管理理论范式在国内已经形成,其具有重视档案资源的组织开发和档案知识服务以及档案知识管理技术研究等特征,未来该理论范式将向以人为本、资源共享和智慧管理的方向发展。     

档案馆学术研究近期发展述要

本文作者主要就近期档案馆学术研究的３个问题，对学术界的不同观点进行了评述，从“现行档案保管期限表的局限性和改进设想”、“档案保管期限的划分”两个方面，评述了学术界在档案保管期限表与保管期限问题上讨论的不同意见；从“档案信息资源开发的涵义”、“开发的形式”、“开发的方法和途径”３个方面评述了学术界关于“档案信息资源开发”讨论的情况；从“档案分类的概念及类型”、“中国档案分类法”两个方面评述了关于档案分类的问题     

后保管时代的档案信息资源开发主体

后保管时代是信息技术快速发展、文件数量剧增、文件形态发生变化并以电子文件的发展为标志的一个时代。后保管时代的档案信息资源开发主体逐渐呈现出向社会化、智能化、知识化发展的趋势。     

论档案后保管范式

自从1996年加拿大著名档案学家特里·库克在北京第十三届国际档案大会上,首次比较系统地阐述"档案后保管范式"以来,档案后保管范式成为档案学新的理论范式.     

网络环境下档案信息资源的开发利用

1网络环境下档案信息资源开发利用的特点1.1档案信息资源开发利用的工具和手段发生了变化。档案信息资源开发,从外延上讲,就是发掘信息、开拓信息渠道、建立档案信息库、加速档案信息流动;从内涵上讲,就是不断重组和加工档案信息,最终提供利用。现代网络技术将促使档案信息源从馆藏主体向网络信息资源主体转移,它内吸外取,     

档案后保管范式的理论阐释与实践转向

档案后保管范式是档案管理范式的战略转变，是对电子文件时代整个档案管理活动规律的重新思考。理论层面，可从有机联系观（从实体到概念）、动态整体观（从固化到流动）、知识建构观（从被动到主动）三个维度对档案后保管范式做进一步阐释，进而加深对其基本内容的理解。与此同时，基于对后保管范式下档案实践的观照，发现其逐渐打破传统保管时代思维方式的羁绊，呈现出四个“转向”：档案管理流程转向前端控制和全程管理、档案鉴定焦点转向内容和技术双重观照、档案著录取向转向文件形成背景的描述、档案职业角色转向监督指导和知识服务。     

供需平衡视角下的突发事件档案管理——兼谈《重大活动和突发事件档案管理办法》的实施

突发事件档案在留证、存史、资政和宣传教育方面具有特殊的价值,但突发事件档案资源的供需不平衡,制约了突发事件档案价值的充分实现.文章从突发事件的档案资源储备和需求特点出发,分析了突发事件档案分散保管与应急需求、零散保管和全面需求、属地保管与异地需求等供需之间的矛盾,提出构建"求全责备"的档案资源体系,选择"主体全宗"为主的档案管理模式,建立"专题化"的突发事件档案利用目标等策略,来应对突发事件档案的供需矛盾.     

中学档案信息资源开发利用

所谓"中学档案信息资源开发",就是对中学档案信息资源以多种形式、多种渠道主动迅速、广泛准确地提供高质量的、系统的档案信息,包括档案的收集、整理、保管、利用等.科学管理中学档案资源,发挥档案信息的功效,更好地服务学校发展,是中学档案信息资源开发利用的最终目的.     

数字人文视域下的明清档案信息资源建设与开发

明清档案信息资源建设和开发的现状、数字人文与明清档案工作的特征上的契合性及数字人文与明清档案工作之间的关系，使得在明清档案工作中引入数字人文具有一定的现实基础和意义。基于数字人文视角，明清档案保管主体应当借鉴吸收数字人文的理念、技术与工具方法，并充分结合明清档案工作基础和实际要求，从不同方面进一步做好明清档案信息资源的建设和开发。     

从“一部手机游云南”看边疆民族地区档案信息服务构建

由政府主导的"一部手机游云南"APP软件平台开发,初步实现了省域旅游资源与文旅供给服务的信息集成。文章阐释了"一部手机游云南"软件平台的特点与开发、服务现状,分析了平台与档案信息资源融合发展的必要性,提出要推动数据时代档案馆的功能与定位、优化档案信息资源的再开发流程、创新"档案+"的服务体系的实现策略,为边疆民族地区档案信息服务体系的数字化构建提供了参考范式和初步构想。     

云环境下档案数字资源信息安全保障社会化协同推进研究

云环境下档案数字资源信息安全保障问题显现。为保障云环境下档案数字资源信息安全,论文提出构建档案数字资源信息安全保障社会化推进模式。立足云环境下档案数字资源信息安全的多元主体保障体制,探究相关主体的工作责任与工作重点,对云环境下档案数字资源社会化安全保障的协同推进提出建议。构建云环境下以政府为主导,档案保管机构参与,云服务商、行业组织、第三方可信云服务认证机构、档案利用者及社会公众为社会协同力量的档案数字资源信息安全保障社会化协同推进模式。     

档案馆在档案信息资源开发中的主体地位质疑——兼论用户在档案信息资源开发中的主体地位

档案信息资源的有序化工作,如编制档案检索工具、编辑出版档案史料和档案参考资料等,不能等同于档案信息资源开发工作,而应将其理解为档案信息资源开发的准备工作.档案信息资源开发有别于档案馆传统意义上的提供利用工作,它强调社会需求与用户的实际利用动机和利用行为对运用档案馆档案信息资源的作用.档案信息资源开发既包括对档案信息的获取、组织、加工和利用等一般形式,也包括利用档案信息生产新信息、新知识或新理论等高级形式.档案信息资源开发不仅是档案价值实现的条件,而且是档案价值实现的一种形式.档案信息资源开发的主体应是档案价值实现的主体.以此为基础,通过理论推导、范式分析和模型论证,得出两点结论:由于档案馆在档案价值关系中处在档案客体和用户需求之间,其对档案信息资源的开发并不能够直接实现档案价值,只是为用户利用档案信息资源实现档案价值奠定基础,提供条件,因而档案馆在档案信息资源开发中发挥的主要是基础性作用.由于用户是作为档案价值关系的需求方存在的,用户对档案信息资源的开发可以保证档案价值的直接实现,因而用户在档案信息资源开发中发挥的是主体性作用.     

对会计档案保管期限偏短问题的探讨

本文从工作实践及档案规章应与其他法律、法规相协调统一的角度出发,阐述了会计档案保管期限偏短的问题,并建议会计档案及会计凭证调整合理的保管期限,以充分开发会计档案信息资源,发挥会计档案的作用。     

我国档案“后保管”模式研究综述

对我国档案"后保管"模式研究相关文献进行检索统计,分析了我国档案界关于档案后保管模式的研究特点。从研究的时间跨度、研究文献的文章发表情况、研究主体及研究主题等层面进行了梳理,并论述了我国档案后保管模式及思想研究的现状及存在的一些问题。     

让"死"档案动起来

信息资源已成为人类经济活动、社会活动的战略资源。档案作为一种原生的信息资源,其重要性日益增加,档案信息已提升为国民经济和社会发展的重要战略资源之一,它的开发和利用是档案信息化的核心任务。信息技术的迅猛发展和广泛应用,为档案信息资源的科学保管和广泛应用创造了前所未有的机遇。档案管理信息系统的建设,从以档案实体保管和利用为重点,转向档案实体的数字化存储和提供服务为重心,从而使档案工作进一步规范化、数字化、网络化、社会化,充分实现档案信息资源利用的最大化。     

修改会计档案保管期限势在必行

会计档案作为一种重要的专业档案,其保管期限的长短,直接决定着会计档案的作用能否得到充分发挥。本文从工作实践及档案规章应与法制建设相协调统一的角度出发,论述了修改、会计档案保管期限表的必要性,并提出了凭证类会计档案的合理保管期限,以充分开发会计档案信息资源,发挥会计档案在社会主义建设中的作用。     

文摘

档案后保管范式与知识管理徐拥军在2008年第2期《档案学通讯》撰文论述:1996年特里·库克在北京第十三届国际档案大会上。首次阐述的"档案后保管范式"(the Post-Custodial Paradigm for Archives),本质上是"一种以来源为中心,以知识为中心的管     

基于知识服务的档案管理模式的实践与思考

近年来,中国移动通信集团广东有限公司(以下简称广东移动)大胆进行基于知识服务的档案管理模式(The Mode of Records Management Based on Knowledge Service,RMBKS)探索,以编码化知识管理模式、档案后保管范式为指导,以用户为中心、以需求为导向,将档案视为企业重要的信息资源、知识资产,将档案管理的关注点从档案实体转向档案信息、知识,通过档案知识积累、档案知识组织、档案知识评价、档案知识服务,以及相应企业文化营造、组织制度建